最近、グループ会社の人たちと接することが多い。グループ会社は上層部から下まで人の入れ代わりが激しい...(ﾟДﾟ )ｱﾗﾔﾀﾞ!!2022年末のパティーでこの人、新しい工場長、人事部長、経理部長と紹介されたのですが、今残っている人はゼロである...また新しい人を雇って、また去年と同じような状況になっている。下はともかく、何十万バーツももらっている上層部が辞めるのはなぜか？僕の予想だと、最初なんでもBOSSに出来る、いい...
【タイ人が辞めないように気をつけていること 2】まで書きました。怒られない、給料も満足あと何が足りないの？(;ﾟ∀ﾟ)ﾏｼﾞﾃﾞ?それは快適な職場環境です。僕が日本で働いていた時は有給どころか、代休も使えませんでした。希望の部署には配属されず、嫌な上司の下で働いていました。家が遠いので1人暮らしをしたいのに1時間半もかけて通わされて、やることないのに帰れる雰囲気じゃないので毎日2時間以上はサービス残業をするの...
前回【タイ人が辞めないように気をつけていること】を書きました。タイ人が辞めないように気をつけること、それは怒らないこと（叱らない）です。でも怒らなくてもタイ人はどんどん辞めていきます( ﾟДﾟ)ﾅﾆ?なんででしょうか？マネーです！給料がもっと欲しいんです！僕の元上司は部下のタイ人といつも遊んでいました、怒ったことはないと思います。いつも遊んでいるので、利益がでません。だから、会社が規定する昇給しかしません...
タイ人が直ぐ辞めてしまう。多くの会社で悩まれているんじゃないでしょうか？(；´Д｀)ﾂｶﾚﾙ昔は僕も悩みました、厳しくすると辞めてしまう。しかし厳しく教育しないと、商品やサービスの品質のレベルが下がる...7－8年くらいかけて、厳しくしてもついてきてくれた部下が十数人できて、ようやく人員が安定してきました。今では10年以上一緒にやってきてくれた部下が各部署の責任者になってくれているので安心しています。最初の...
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前回【アメージングタイランドでの日本人募集 その2】を書きました。応募はして頂いているのですが、書類を見るとほぼだめっぽいです。全く業種が違ったり、明らかにだめそうな経歴だったり、メールの書き方がやばかったり...その中で、これはまだいけるのかも・・・・って思う人がいました(・A・)ｳｰﾝいやいや、ほんとは駄目なんですよ、でもね駄目なものばっかり見てると、少しましだと良いものに見えてくるじゃないですか？慣...
【アメージングタイランドで日本人の募集 その1】↑で書いた通り、グループ会社の日本人採用のお手伝いをすることになりました。人材紹介会社に登録すると同時に、WEBサイトでも求人を出しました。すると直ぐに問い合わせが数件ありました。問い合わせの回答とこちらの会社の概要と仕事内容を詳しく説明します。仕事内容、○○の開発職です。 ○○を自分で考えて作成することができて、それを商品化して現場に落としこめる人と説明し...
時々、グループ会社が日本人を採用したいということがある。その採用窓口になってしまうことが多いタオです...正直、やりたくないのです( ﾟДﾟ)ﾔﾀﾞうちのグループの40年くらいの歴史の中で、現地採用で長く続いているのは僕と僕の元上司ベンさん、あともう1人くらいである。タイ企業において、日本人の給料はタイ人の数倍、なんなら10倍以上になる。このパフォーマンスを出せる日本人なんてなかなか見つからない、パフォーマン...
海外移住をして、覚悟を決めたことの1つに両親とあまり会えなくなる、そして最後の時に看取ってあげれないかもしれないということだ。若い頃は親孝行って恥ずかしくてなかなか出来なかったが、タイにきて数年経った頃から、一時帰国した時は出来る限り親孝行をするようにしている。食事や旅行に行ったり、感謝の言葉を伝えたり、別れの時はハグしてこれが最後かもしれないと感触を確かめる、こんな事、日本に住んでいたら40歳に...
人生楽しんでいますか？僕はタイに来て、今の会社に入ってから毎日楽しいですが、いつまで楽しいのかな？って考える時があります。70歳くらいの人生の先輩が、3つのものがあると人生はいつまでも楽しいと教えてくれました。なんでしょうか？一つ目、お金です。お金がすべてじゃないとは思いますが、お金があれば出来ることが増えるのは確かです。僕も最初はお金が大切だと思い、給料のよい仕事を探していたものです。多くの収入...
先日、嫌がらせ？ 冗談？ って思うくらい話が通じない日本人とやり取りした。僕はある機械が欲しくて問い合わせをした、その機械を簡単に説明するとある原料をある程度の大きさまで処理するものです。その機械で処理した原料は更に違う機械でより小さく処理されていき、最終的にはかなり小さく処理されます。僕の会社にはある程度まで処理した原料を処理する機械はあるので、最初から途中まで処理する機械が欲しいのです。※ここ...
今年も2月に昇給とボーナスの支給があった(・∀・)ｲｲ!!本社からは昇給は4％、ボーナスは2ヶ月以内で調整するようにと連絡がきた。僕はいつもこれを不満に思う、15000Bの4％と50000Bの4％では全然違う、新卒で初年給15000Bで入社した人は、5年経っても2万Bに達しない、一方中途採用で3万Bで入社した人は昇給が1200Bもあり、新卒とどんどん給料差が出てくる。何度言っても、変わらない...(´・ω・)僕の会社...
時々、タイで10万円生活！ みたいなのを見かけますよね、今の僕は交友費、飲み代だけで月に10万円はいくので、絶対無理だと思っていますが、タイ歴23年の序盤では、結構節約した生活もしていたことがあります。タオが、その経験から今節約して、どれくらいで生活できるか考えていきたいと思います！(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ先ず住居ですが、今までの最低価格は3500B+電気代、水代で合計5000B/月くらいのアパートに住んだことがあり...
同僚や上司と部下の関係の日本人とタイ人で理解し合っていない会社をよく見かけます。英語で会話する日本人とタイ人、日本語通訳がついているケース、タイ語、英語、日本語のチャンポンケースどれでもいいんですが、社内では理解し合っておいて欲しいですが、これが難しい。日本人が僕に連絡してくることと、その会社のタイ人が僕の部下に連絡してくることが違う。同席していても、日本人が僕に説明することと、タイ人が僕の部下に...
タイトルの通りなんですが、日本の楽天で買い物したものをタイまで送ってもらうサービスです。送料もそれほど高くなく、1、2週間でちゃんと届くという話を友達から聞いてこれは便利だと思い申請したのですが、これがなかなか難しくて、大変だったのでここに書きたいと思います。登録するのに必要なものは、・顔写真と名前がついた、タイ政府から発行されたもの。運転免許証くらいしか思いつかなかったですが、タイの運転免許証持...
前回【工場建設で一番厄介なこと】を書きましたが、問題を抱えたまま入札の日がきました。問題とは、まだ建設許可が出ていないのです....( ﾟДﾟ)ﾏｼﾞﾃﾞ入札の日の10時までに各社見積り書を持ってくることになっていました。9時過ぎの時点で、僕が選んだ建設会社は来ています。政府系の建設会社....10時になっても来ません...11時頃になるとのこと....11時前に見積り書が送られてきました...人は来ません。電話して確認した...
去年から新工場の建設へ向け、準備をしている( ﾟДﾟ)ﾔﾙﾖ僕にとっては2つ目の大きな工場、小さな工場を合わせれば4つ目の工場となる。デザインや建設会社の選び方などは慣れたもんでスムーズに動いている。本来だと、去年の12月に政府から建設の許可がでて、1月に入札、4月に着工という計画だった。しかし、問題が起こっている。それはBOSSが、グループ会社のマネージャーレベルを数人監査役としておいたのだ。これが問題だと...
新卒で日本で働いていた頃はペーペーで何も自分で決められなかった、(；´Д｀)意味のないと分かっている仕事も命令されたらやらなければいけなかった。タイにきて、コラートで働き出し、結果を出し続けていくと工場長にしてもらった。この時に大きな権力を持った、多くのことを自分で決められる。仕事のやり方、生産の仕方、部下の人事....初めて仕事が面白いと感じたのだった(ﾟ∀ﾟ)しかし、まだ上には社長と元工場長がいたので、ま...
今年も確定申告の時期がやってきました！僕これ嫌いなんですよ、近年はネットで申請できるようになったし、提出書類も減ったというか問題がなければゼロなので楽にはなってきました。 でもやっぱり1年に1度なので、やり方忘れていたりするので秘書と一緒にやるのですが収入を知られてしまうのでやっぱりちょっと嫌です(・A・)それでもやらないといけないので、一応完了しました。今日の記事は来年の僕への忘備録と今からの人へ...
タイには有給の他に、病気休暇（シックリーブ）という法定の有給休暇があり、従業員は病気や療養などを理由に年間30日まで有給で休暇を取得できます。3日連続で休暇を取った場合、会社側は診断書を要求することができますが、1、2日だと法的には診断書なしで有給休暇がとれます。 また2日休んで、1日出勤してまた2日休んでも診断書は必要ないようです...あくまで連続3日です。人によっては、これはいつでも休める権利だと...
明けましておめでとうございます！ 今年も宜しくお願いします。(ﾟ∀ﾟ)何年ブログやっているんだろう？って調べてみたら、今年で19年目になるんだ、すごい。そして僕はタイにきて23年目になるみたいです、タイに来て4年目でブログ書き出しているんだ、それぐらいから余裕が出てきたんだろうなw今年も週1のペースぐらいで更新していくので、お時間ある時に読んでください。さて、新年は恒例の今年の目標です！仕事は新工場の...
タイトルの通りです、あと3日で今年もおしまいです、早い...(；・∀・)今年はコロナが完全に明けて、活発な動きのある一年でした。色々することがあると、時間ってあっと言う間に過ぎますね。今年はどんな一年だったか？ 仕事は良かっと思います。売り上げ 前年度比 116％利益 前年度比 121％ 利益に関しては今年は多くの商品の値上げをさせて頂いたこと、原料の価格が落ち着いたことで売り上げに対して良...
去年の12月末に新しいコンドを購入しました。その時の記事【タイでコンドを買う その4】約1年経ちましたが、実はまだ引っ越していません...(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ週末だけ月に1回くらい泊まりにいく程度でした。毎月のWIFIや光熱費が約1000B、固定資産税約2000B/年（コンド2部屋以上もっていると査定されて請求される）、管理費約3万B/年は払っています。なぜ引っ越さないか？それは10年以上住んでいるコンドに慣れ過ぎていて...
今年も嫌な時期がきました、来年の価格交渉です...(；´Д｀)ﾂﾗｼ多くのお客様が理解をしてくださるのですが、弊社の1番のVIPの大手さまがいつも手強いというか、怖いです....去年の今頃に書いた記事を見ると、去年はかなり難航して、その3まで書いていました....今年はその2がないことを祈りながら書いています。【2023年 値上げ戦線 その3】来年2024年の1月1日からバンコクとその近郊の5県は最低賃金が353B/日...
タイにきて1年目の時にコラート時代の社長が僕に教えてくれました。レストランで会計するときは、タイ語で読めなくても確認しているフリをしろ！ こいつら外国人だと思ってぼったくるからな！( ﾟДﾟ)ｺﾞﾗｧこれほんと大切！20年経っても、外国人だと思ったらぼったくってくるレストラン結構あります。外国人、酔っ払っている、数人で割り勘にするケース、これターゲットにされやすいです。はい、ゴルフ場のレストランとかまさにこ...
以前に【タイのワーカー事情】を書きましたが、ミャンマー人のワーカーのほとんどがまともな教育を受けていません。出稼ぎにきているので、みんな仕事には前向きです。その中でも勤勉な人、仕事が速い人、理解力が高い人がいます。しかしほとんどの職場で、そんなできる人がいても周りと同じ扱いを受けて、特にどうかなるということはないと思います。もったいないですね( ﾟДﾟ)ｻﾞﾝﾈﾝ僕は20年ほど前からタイ人のワーカーから優秀...
昔【タイのお母さん パンさん】という記事を書いた。タイに来て最初に働いた会社の人事マネージャーで、後に僕の会社でも人事マネージャーとして活躍してくれた方です。パンさんは2020年まで僕の会社で働いてくれていたその時66歳で少し身体が弱っていた、コロナの影響もあって最後はちょっと寂しいお別れ会だった。それからしばらく、重要な日にはメッセージを送ってくれていたが、ここ半年くらい連絡はなかった...今年の...
前回、【新工場を建設】をするってことを書きました。僕にとっては増設ではなく、新しく建設をするのは2回目である。初めて工場を建設した時はまだ32歳くらいだった、BOSSから相談役として紹介されたタイ人と一緒にやったのですが、その相談役が適当な人で言われた通りしたら失敗だった事も多々あった....(；´Д｀)自分も経験がなかったので、自信がないので言いなりだったところがある...タイの工場建設で一番大切なこと！ そ...
今の工場の建設が決まったのが、2006年。 着工が2007年で完成して稼動し始めたのが2009年でした。総建設費約1億バーツ 設備を入れると更に5千万バーツくらい、予算として2億Bいただいていたので少し余らせて予備としておいた。当初の予定では10年で償却するつもりでしたが、7年後には初期費用分は償却が終わった。償却が終わった工場の運営はかなり余裕ができる、この辺りから僕はあまり頑張らなくなった気が...
ワーカーさんの大部分が日給で、タイ人だと高卒以下の人がなることが多い、最近は外国人が多くミャンマー人、カンボジア人、あとボーダー付近に住んでいる人たちになる、タイの生産業界を支えているのがこれらの外国人ワーカーである。外国人ワーカーは、出稼ぎに来ているためタイ人に比べてかなり勤勉ですぐに辞めたりしないし、残業も喜んでやってくれるのでとても戦力になる。うちはミャンマー人が多く、200人近く雇っていま...
年末は値上げ交渉で心身ともに疲労困憊して痩せてしまったのですが、年明けから元気一杯で今ではダイエットをしなくてはいけないくらい体重がリバウンドしています(；´∀｀)四半期が終わろうとしているのですが、ここまでは仕事は順調で、売り上げ利益ともに今だせる最大の値を出している。今だせるというのは、ワーカーが不足しているのです。発注はもっときているのですが、ワーカー不足のため80％くらいしか受けれていない状況...
たまにタイは10万円（約2万5千バーツ）あったら過ごせる！とかありますが、僕は絶対無理です(ﾉ∀｀)wはい、どうでもよいことでした。本題です。僕が最初にタイにやってきた時（2001年）の給料は3万5千バーツでした、それが駐在員になって10万バーツくらいに上がりました。当時10万バーツくらいあれば、6万バーツくらいは貯金できていました。※場所が田舎だったのもあります。この時はまだタイに永住するつもりはあ...
前回【現地採用が数年で帰国する理由】を書きましたが、今回は今時の駐在員（35歳くらい）の待遇を書きたいと思います。この記事を書くために自分の駐在経験は古いと思い、仲の良い駐在員たちから話を聞きましたが、すべての人に当てはまるとは限らないので参考程度に読んでください。現地採用の給料はよく話題になりますが、駐在員の待遇も色々で、手当てや為替による手取りの変動については駐在員同士で聞き合っていました。【...
よく言われるのがタイの現地採用は数年で大半は日本に帰ると言われています実際に10年もつ人はなかなか少ないと感じています。帰国する理由はなんなんでしょう？一番の理由はお金だと思っています。(；´Д｀)※もちろん他にも多くの理由があるとは思います。駐在員と現地採用の給料や待遇の差に嫌気をさして帰るのではないでしょうか？一方で帰任する駐在員の9割くらいは、もっとタイにいたかった～って言います。その理由はタイ...
前回の記事で【2023年 昇給とボーナス】を書きましたが、この査定というのはとても重要なものです。タイだけではないと思いますが、ボーナスをもらって転職する人は多いです。僕の会社は前回の記事で書いたように、昇給をしっかりしているためここ10年近く重要なスタッフはほぼ辞めていないです。一方、グループ会社はここ2年間でかなりの人材が辞めていっています。なぜか？ それは管理職を外からもってきて、叩き上げの評価...
今年のグループの昇給とボーナスが決まりました。昇給4％ ボーナス2.25ヶ月分20年前は昇給8％だったので、ここ数年はかなり少ないイメージです。この1年の物価の上昇を考えると、これでは生活が苦しくなってしまいますね...去年10月に日給の最低賃金が上がった時に、月給で1万バーツ台の子の給料を上げてはいますが、2万バーツになったとしても、昇給4％だと800バーツだけです....少ないですね(ﾟ⊿ﾟ)ｽｸﾈということで...
今の会社に入って今年で20年になります(・∀・)ｽｺﾞｲｿﾞ完全なタイ企業に入社して、3年目に会社を立ち上げて好きなようにやらせてもらって、うまいこと利益もでて日本で働いているよりも、遣り甲斐もあり、楽しくてそして収入も多い。ほんと幸せな人生を送っていると思う(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬはっきり言って、もうこれ以上の地位も収入も望んではいない、ずっとこのままでも十分だと思うし、定年もないので自分がやりたいと思う歳までやらせて...
