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リハビリ専門職も知っておきたい！病院経営に役立つ管理会計の基礎
「病院経営」と聞くと、リハビリ専門職には無縁と思われがちです。本記事では、リハビリ職に必要な「管理会計」の基本と、その知識を活かした経営貢献の方法について、わかりやすく解説します。
2025/05/31 12:00
売り手市場で選ばれる！リハビリ専門職をつなぎ留める3つの戦略
現在、リハビリ専門職の採用と定着はますます難しくなっています。この記事では、2024年度診療報酬改定による「ベースアップ評価料」の概要を踏まえつつ、単なる賃上げでは解決できない“人材をつなぎ留めるための本質的な戦略”を、3つの視点から詳しく解説します。
2025/05/30 12:00
リハビリ専門職の採用ミスマッチを防ぐ！採用前にできる3つの工夫
リハビリ専門職の人材不足が続く今、単に人を集めるだけでは意味がありません。本記事では、リハビリ専門職の採用でミスマッチを起こさないために、採用前にできる3つの工夫を紹介します。
2025/05/29 12:00
【2024年度診療報酬改定】リハビリ職の人材が辞めない！ベースアップ評価料を活かす3つの工夫
2024年度の診療報酬改定で新たに導入された「ベースアップ評価料」。今回は、ベースアップ評価料を単なる加算で終わらせないための“3つの工夫”について、実際の事例も交えて詳しく解説します。
2025/05/28 00:00
リハビリ専門職でも安心！一人で実践するダブルチェックの方法と注意点
リハビリ専門職は、一人で判断し行動する機会が多い職種です。この記事では、現場で実践できるセルフチェックの方法と、習慣化のための工夫を紹介します。
2025/05/27 12:00
医療ミスゼロを目指す！ダブルチェックの落とし穴と注意すべきポイントとは
医療現場での「うっかりミス」は、患者の安全を脅かす深刻な問題です。この記事では、医療従事者が押さえるべきダブルチェックの重要性と注意点、そして形骸化を防ぐための具体策について解説します。
2025/05/26 12:00
患者が安心する！リハビリ専門職の説明手順マニュアル
リハビリの現場では、患者の不安を解消することが回復への大きな一歩となります。特に説明の仕方ひとつで、患者の心理状態や治療への意欲が大きく変わります。本記事では、患者が安心できる説明手順と現場での実践例をご紹介します。
2025/05/25 12:00
現場で役立つ！リハビリ専門職のクレーム対応5つのステップ
リハビリの現場では、患者との関係性が近いからこそ、ささいなすれ違いがクレームに発展することも。この記事では、リハビリ専門職が現場で実践できるクレーム対応の5つのステップと、具体的な事例を交えて紹介します。
2025/05/24 12:00
リハビリ専門職が実践する！患者に伝わる説明の手順とコツ
リハビリの現場では、患者に対する説明の質がリハビリ効果を大きく左右します。この記事では、リハビリ専門職が実践する、患者に本当に伝わる説明の手順とコツを具体的に紹介します。
2025/05/23 12:00
初対面でも安心！リハビリ専門職が実践する信頼構築の手順とは？
リハビリの現場では、「どうすれば患者さんと信頼関係を築けるのか？」という悩みをよく耳にします。この記事では、リハビリ専門職が実際に現場で使っている信頼構築の手順を、わかりやすく紹介します。
2025/05/22 12:00
看護師転職のリアルに迫る！リハビリ職への応用と職場定着のカギ
この記事では、看護師の転職状況を深掘りしながら、リハビリ専門職の職場改善や定着率向上に活かせる実践策をご紹介します。
2025/05/21 12:00
薬剤師の転職活動におけるリハビリ専門職の視点：成功のポイント
本記事では、薬剤師の転職活動における現状と課題を分析し、リハビリ専門職が考えるべきキャリア形成のポイント、そして成功する転職活動のための具体的な取り組みについて解説します。
2025/05/20 12:00
初対面の患者とうまく関われない？リハビリ職が信頼関係を築く具体策
「初対面の患者との関わりが苦手…」多くのリハビリ専門職が抱えるこの悩み。この記事では、初対面でも患者と良好な関係を築くための具体的な行動と、明日から実践できるポイントをご紹介します。
2025/05/19 12:00
キャリアに迷うリハビリ専門職へ｜方向性を見つける3つの行動ステップ
「このまま臨床だけを続けていていいのだろうか？」そんな漠然とした不安を抱えるリハビリ専門職の方は少なくありません。本記事では、そんなあなたの悩みに応えるために、キャリアの方向性を見つけるための3つの行動ステップを解説します。
2025/05/18 12:00
リハビリ専門職が感じる将来の不安とは？今すぐできる5つの対策
将来に不安を感じているリハビリ専門職の方は少なくありません。「このままで大丈夫？」「他の道はあるのかな？」そんな悩みを抱えるあなたに向けて、本記事ではリハビリ職が感じやすい将来不安の実態と、今すぐ始められる具体的な対策を紹介します。
2025/05/17 12:00
リハビリ専門職が治療計画を立てられない理由と3つの改善策
これは新人セラピストに限らず、中堅スタッフにも共通する課題です。本記事では、その原因を明らかにしながら、明日から実践できる3つの改善策を紹介します。治療の質とチーム連携を高めるヒントを、ぜひ最後までご覧ください。
2025/05/16 12:00
リハビリ新人教育を変革！技術職式人材育成法を現場で実践する具体的ステップ
リハビリ専門職における新人教育は、指導の属人化や評価の不明確さといった課題を抱えています。本記事では、それらの手法をリハビリ現場にどう落とし込み、どのように導入・運用していけばよいのか、具体的な行動ステップをご紹介します。
2025/05/15 12:15
リハビリ新人教育を変える！技術職に学ぶ人材育成の革新法
リハビリテーション専門職における新人教育は、医療の質を左右する重要なプロセスです。本記事では、技術職の教育手法の特徴と、それをリハビリ職に応用する具体的な方法について解説します。
2025/05/14 12:00
【2025年版】理学療法士の実習生の就職率と就職先の傾向とは？
理学療法士を目指す多くの学生が、臨床実習を終えた後に「本当に就職できるのか？」という不安を感じています。この記事では、最新のデータや文献をもとに、理学療法士実習生の就職率、就職先の傾向、そして成功のポイントまで詳しく解説します。
2025/05/13 12:00
【最新データあり】理学療法士の離職率と継続率の実態を徹底解説
理学療法士として働いていて、「この仕事を続けていけるだろうか」「将来に不安を感じる」と思ったことはありませんか？本記事では、最新の統計データをもとに、理学療法士の継続率や離職率の実態、そして今後継続して働くためにできることを徹底解説します。
2025/05/12 12:00
部下との情報伝達が苦手なあなたへ
情報伝達は、職場において非常に重要な要素です。今回は、なぜ部下との情報伝達が苦手なのかを明らかにし、その具体的な対策や取り組みを紹介します。
2025/05/11 12:00
上司への情報伝達が苦手なあなたへ
上司とのコミュニケーションは、職場での成功に欠かせない要素です。なぜ、私たちは上司に対して情報を伝えることが難しいのでしょうか？その理由を探り、具体的な対策や取り組みを紹介します。
2025/05/10 12:00
情報伝達を円滑に行うためのツール紹介
今回は、情報伝達を円滑に行うためのツールをいくつか紹介し、それぞれのメリットとデメリットを考えてみましょう。
2025/05/09 12:07
情報伝達を正確に行うための要因とステップ
情報伝達は、臨床現場や日常生活において非常に重要な役割を果たします。ここでは、情報伝達を正確に行うための要因とステップについて詳しく解説します。
2025/05/08 12:00
リハビリ専門職の若手とベテランの情報伝達能力の違い
リハビリ専門職で情報伝達が、トラブルになることは多いです。今回は、若手とベテランの情報伝達能力の違いについて考えてみましょう。
2025/05/07 12:09
リハビリ専門職の職場内の情報伝達を促進する取り組み
リハビリ専門職で情報伝達が、トラブルになることは多いです。今回はリハビリ専門職の職場内での情報伝達を促進するための取り組みについて、ハード面とソフト面から具体的に考えてみたいと思います。
2025/05/06 12:00
職場内での情報伝達は大丈夫？
リハビリ専門職における情報伝達の重要性は、日々の業務において非常に大きな役割を果たしています。今回は、リハビリ専門職における情報伝達の現状や問題点、改善策について考えてみましょう。
2025/05/05 12:00
リハビリ専門職学生のコミュニケーション技術の特徴
リハビリテーションの現場において、コミュニケーションは非常に重要です。リハビリ専門職学生が臨床実習で体験するコミュニケーション技術を振り返りながら、その特徴と学習支援の方向性について考えてみましょう。
2025/05/04 00:00
リハビリ専門職学生の自己効力感はどのように育つのか？
リハビリ専門職学生にとって、自己効力感は非常に重要な要素です。自己効力感が高い学生は、より積極的に学び、困難な状況にも立ち向かうことができるため、リハビリ専門職としての成長に繋がります。
2025/05/03 12:00
リハビリ専門職が就職する際の施設選択背景は？
リハビリ専門職が就職を考える際に、どのような施設を選ぶべきかは重要な課題です。特に、給与、福利厚生、職場の人間関係が選択の大きな要因となっています。これらの内容を考えてまとめてみたいと思います。
2025/05/02 12:12
他職種との担当患者に関する意見の相違について
共同で担当している患者様のリハビリテーションや退院後の生活について、意見が割れてしまうことがしばしばあります。今回は、このテーマについて考えてみましょう。
2025/05/01 12:00
2025年5月 (1件〜100件)
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