まーちゃんのひとりごと

中途採用で実技試験を行う場合の注意点について解説！

面接だけでは、応募者が会社に合うか、求めるスキルを本当に持っているかなどすべてを判断することは、難しいのではないでしょうか？そのため、実技試験や筆記試験を検討するのだと思います。今回は実技試験を行う場合の注意点について解説します。 中途採用

2024/07/31 09:29

【試用期間の注意点】残業代・ボーナスと有給休暇について解説！

選考試験だけでは、適性を見定めることは難しいと多くの会社が思っています。そのため、多くの会社では、試用期間を設けて適性があるかを見定めようとしています。今回は試用期間中の残業代やボーナス、有給休暇について解説します。 試用期間の注意点 試用

2024/07/29 11:13

10人以上なのに週44時間はアリ？特例措置対象事業場について解説！

一定の条件を満たす事業場では法定労働時間が1週間40時間ではなく、4時間長い週44時間まで認められます。週44時間を適用できる事業場は、規模や業種により決まっています。今回は、特例措置対象となる事業場の条件についてくわしく解説します。 特例

2024/07/28 10:10

【高校生アルバイト】8時間以上は違法？1日何時間まで働ける？掛け持ちなら？について解説！

初めてアルバイトする時、短期間に集中してアルバイトしたい時に知っておいて欲しい「労働時間の基本」についてわかりやすく解説します。最後まで読んでくださいね。 労働時間の基本について 働ける時間の上限は労働基準法第32条で原則1週間40時間、1

2024/07/26 13:22

【ハローワーク求人掲載】ずっと求人が出てる会社は応募しない方がいい？について解説！

仕事を探す時、ハローワークの求人情報を利用することが多いのではないでしょうか？ 今回はハローワークの求人について解説します。 ハローワーク求人掲載について ハローワークは全国に544ヶ所あり、全国ネットでお仕事探しの支援ができるようになって

2024/07/24 19:42

【職務経歴書なぜ必要】いらない会社とは？応募書類についてわかりやすく解説！

求人を探していると、職務経歴書が必要な会社といらない会社があると思います。応募書類は「履歴書のみ」と書かれていた場合でも基本的には職務経歴書も提出することがおすすめです。今回はおすすめする理由について解説します。 職務経歴書とは 履歴書は、

2024/07/23 16:14

【1年単位の変形労働時間制】デメリットしかない？について解説！

1年単位の変形労働時間制は、製造業、建設業、小売業、教育業などの業種に多く導入されています。お仕事探しをする上で、知っておきたいメリット・デメリットについてわかりやすく解説します。 1年単位の変形労働時間制とは 変形労働時間制には、1ヶ月単

2024/07/22 09:44

【出勤後すぐ休憩・最後にとる】はNG！休憩時間のタイミング法律のルールについて解説！

1日の労働時間が6時間を超えると休憩を与えなければなりません。休憩時間ついて、労働基準法でルールが定められています。今回は「休憩の3原則」の中の途中付与の原則について解説します。 休憩時間について （労働基準法第34条） 労働基準法第34条

2024/07/20 12:47

【産休中ボーナスもらえなかった】賞与支給日に休業している場合について解説！

産休中にボーナスの支給日がある場合にボーナスは受け取れるのでしょうか？産休中にボーナスもらえなかったとならないために、最後まで読んでくださいね。 産休とは（産前産後休業） 女性が産前・産後も安心して仕事を続けるために、労働基準法には「母性保

2024/07/17 19:29

【正社員登用あり】難しい？嘘？正社員を目指す！について解説！

正社員を目指して就職活動をする場合、「正社員求人のみに応募する」「正社員登用ありの求人も含める」の2つの選択肢があります。正社員登用ありの求人は本当に期待してよいのでしょうか？今回は「正社員を目指す」について解説します。 正社員登用ありとは

2024/07/16 19:48

【労働条件変更】明示はいつ？会社都合で求人募集内容の変更は可能？について解説！

応募中の会社から採用選考過程で労働条件の変更を求められたら？そもそも採用選考過程での変更は認められるのでしょうか？今回は会社都合で求人募集内容を変更できるかについて解説します。 労働条件の明示のルール 労働条件明示とは 使用者が労働者を採用

2024/07/15 16:08

【事業場外みなし労働時間制わかりやすく】要件は？残業代の取り扱いは？ついて解説！

みなし労働時間制は、実際の労働時間に関係なく所定の時間を働いたものと“みなす”制度です。今回は「事業場外みなし労働時間制」制度について解説します。 事業場外みなし労働時間制わかりやすく 事業場外みなし労働時間制が認められる要件 事業場外労働

2024/07/12 14:21

【求人票】残業時間表記について解説！1ヶ月の上限から36協定における特別条項まで

そもそも、会社は従業員に残業をどのくらいさせることができるのでしょうか？今回は、求人票の残業表記を読み解くために、これだけは知っておきたい残業のポイントについて解説します。 残業時間とは 残業には、労働基準法で定められた原則1日8時間、週4

2024/07/10 12:10

【就業規則はなぜ必要か？】実態と異なる？作成後の見直しをしていますか？

就業規則とは、会社で働く従業員の労働条件や服務規律などを定めたものです。「職場のルール」である就業規則を作成していない、または内容が実態と異なっていたらと職場でのトラブルにつながる恐れがあります。今回は就業規則についてわかりやすく解説します

2024/07/04 10:40