孤高のミニマリスト

日本型雇用に対する世代間ギャップと、この20年の意識変化

にほんブログ村 リモートワークが促進されるなど、日本社会でも多様な働き方、ジョブ型雇用の導入、人材の流動の活性化など、日本型雇用を見直そうとする動きが活発になっています。 しかし、ジョブ型雇用が導入されている企業はまだ少なく、新卒一括採用は継続されており、新卒で入社した企業で働き続けている方も、多いのではないでしょうか。 日本型雇用は、日本社会に強く根付いており、また、それだけ良さもあるシステムです。 そもそも働く人は「日本型雇用」について、どう感じているのかについて、 2001年に独立行政法人労働政策研究・研修機構で、実施された「勤労意識に関する調査」を参考にして、2021年のマイナビ実施調…

2024/10/30 00:00

過剰な老後不安は不要！ゼロで死ぬことが理想

にほんブログ村 老後不安という言葉が飛び交い、資産運用などお金を増やすことが、クローズアップされています。 しかし他方で、日本人は、常に不安から解放されないために、死ぬ時に一番お金を持っているともいわれます。 結果として、どこまでいっても果てのない不安から、お金を増やすことに意欲を燃やし続け、最終的には、死ぬ時に一番たくさんお金を持っているという状態になるのでしょう。 過剰な老後不安を持つ必要はないと思います。 youtu.be # 老後のお金 #老後資金 #老後破産

2024/10/27 00:00

30年遅れで中国でも就職氷河期、バブル崩壊時の日本と同じ状況で景気が長期低迷の可能性

にほんブログ村 中国の景気がかなり失速し、若者の失業率も増加しているようです。 6月に中国で大学統一試験が行われ、今年の受験生は、1291万人と過去最高を更新しました。 しかし、この厳しい受験競争に勝っても負けても、彼らに明るい未来はないようです。 なぜなら、数年後にはまた厳しい就職競争に直面しますが、中国は今、建国以来最も厳しい就職氷河期に突入しているからです。 さらに景気後退で、デフレの波が襲っています。 このまま無策でいるならば、この就職氷河期は2030年ごろまで続き、中国は、日本の1990年以降のバブル崩壊に近い、長い経済停滞期に陥るかもしれません。 youtu.be #就職氷河期 #…

2024/10/24 00:00

サイバー攻撃が急増、巧妙化する不正アクセスに対策は？

にほんブログ村 個人情報は常に狙われています。 セキュリティー被害につながるサイバー攻撃、当然ながら日本でも多く被害が出ています。 日本では約3人に1人、何らかのサイバー犯罪を経験し、約5人に1人が、過去1年間に何らかの被害に遭っていました。 毎年のように日本の人口の1～2割の方々が、被害者になります。 つまり、他人事ではないのです。 実際にサイバー攻撃がどういうことをしているか、簡単にご説明します。 youtu.be #サイバー攻撃 #サイバー犯罪 #サイバーセキュリティ

2024/10/21 00:00

40代3人に1人は非正規雇用、少子化対策よりも就職氷河期世代の雇用問題は最重要課題

にほんブログ村 岸田政権の「異次元の少子化対策」に、SNSではさまざまな反応が寄せられました。 その中には、「今さら遅い。就職氷河期世代を、見放してきたのだから結果的に少子化が加速した」といった意見も少なくなかったように思います。 子どもはおらず、周囲にも子どもを持たない、同年代も決して少なくないため、SNSに飛び交う就職氷河期世代の声です。 このまま、就職氷河期世代の雇用問題を放置してしまえば、彼らが高齢者になった時、生活保護費が膨らみ財政破綻を招きかねません。 youtu.be #氷河期世代 #就職氷河期 #非正規労働者

2024/10/18 00:00

人手不足で、40代就職氷河期世代が職場に少ない理由とは？

にほんブログ村 最近、人材不足、人手不足という言葉が、各方面で聞こえてきます。 特に深刻なのは、40代の生え抜きや、優秀な人材確保が困難であることです。 優秀な若手を登用すればいいと思われますが、しっかりとお金と人をマネジメントして回していくには、年齢と経験値が必要です。 管理職候補の採用も、積極的に行っているようですが、なかなか優秀な人とは、条件面で折り合いがつかないようです。 若手の採用と違って、管理職ともなれば年収が高く、とりあえず採用してみるというわけにはいかないところです。 非正規で採用された就職氷河期世代には、遠い外国の話でしょうか。 youtu.be #氷河期世代 #就職氷河期 …

2024/10/15 00:00

就職氷河期未婚男性、既婚者と比べて幸せなのか？

にほんブログ村 幸せとは、その感じ方も基準も人それぞれで、あくまで主観的なものです。 したがって、標準的、絶対的な指標としての幸福度は存在しません。 ただし、マクロ的な調査をすると、おおまかな傾向があることも確かです。 未婚者と既婚者とでの幸福度の違い、さらには男女、年代別での幸福度の違いについての、調査結果から言えば、 ・未婚者より既婚者の方が幸福度は高い。 ・男性より女性の方が幸福度は高い。 ・40~50代の中年層より若者の方が幸福度が高い という傾向は常に一定です。 youtu.be #氷河期世代 #就職氷河期 #幸福度

2024/10/12 00:00

スマホ認知症を避ける生活習慣とは？

にほんブログ村 パソコン、タブレット、スマホは、一日中手放せない人は多いはずです。 体の疲れは取れておらず、集中力も続かず、物忘れも増えてくることもあります。 これが、デジタル認知症になれば、仕事のパフォーマンスが下がってしまう可能性もあります。 しかし、デジタル認知症と聞いても、まだ自分には関係ないと思っている人も多いでしょう。 認知症になると仕事どころか、プライベートでも、人間の尊厳が損なわれるため、人生は、認知症をいかに防ぐかの戦いとも言えます。 デジタル認知症を避ける、生活習慣について紹介します。 youtu.be #デジタル認知症 #スマホ認知症 #スマホ依存症

2024/10/09 08:00