【福留文治】ブロガー社労士：ふくちゃんの「独断と偏見」（言いたい放題）

介護職員等処遇改善加算等に関するQ＆A（第3版） （令和6年6月 2 0 日）

【キャリアパス要件Ⅳ】問5－ 5共生型サービスを提供する事業所において、新加算等を算定する場合、年収440 万円となる者の設定は、介護サービスのみで設定する必要があるのか。（答）・介護保険の共生型の指定を受け共生型サービスを提供している事業所においては、介護保

2024/09/06 00:00

介護職員等処遇改善加算等に関するQ＆A（第3版） （令和6年6月 2 0 日）

【キャリアパス要件Ⅳ】問5－ 4介護給付のサービスと介護予防給付のサービス、施設サービスと短期入所サービス、介護老人保健施設と併設する通所リハビリテーションについても同様に扱うことは可能か。（答）・介護給付のサービスと介護予防給付のサービス（通所リハビリテ

2024/09/05 00:00

介護職員等処遇改善加算等に関するQ＆A（第3版） （令和6年6月 2 0 日）

【キャリアパス要件Ⅳ】問5－ 3介護給付のサービスと介護予防・日常生活支援総合事業を一体的に運営している場合であっても、新加算等による賃金改善後の年収が 440 万円以上となる者を2人設定する必要があるのか。（答）・介護サービス事業者等において、介護給付のサー

2024/09/04 10:00

介護職員等処遇改善加算等に関するQ＆A（第3版） （令和6年6月 2 0 日）

【キャリアパス要件Ⅳ】問5－2－ 4 「年額 440 万円以上」の改善の対象とし、賃金改善を行っていた経験・技能のある介護職員が、年度の途中で退職した場合には、改めて別の職員について「年額 440 万円以上」の改善を行わなくてはならないか。（答）・新加算の配分に当た

2024/09/03 08:30

介護職員等処遇改善加算等に関するQ＆A（第3版） （令和6年6月 2 0 日）

【キャリアパス要件Ⅳ】問5－2－ 3キャリアパス要件Ⅳを満たす職員は、経験・ 技能のある介護職員である必要はあるか。（答）・貴見のとおり。経験・技能のある介護職員については、勤続年数 10 年以上の介護福祉士を基本としつつ 、各事業所の裁量において設定 が可能で

2024/09/02 00:00