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価値協創ガイダンス2.0及び伊藤レポート3.0を発表(経産省)
価値協創ガイダンス2.0及び伊藤レポート3.0を発表(経産省) 令和3年5月に「サステナブルな企業価値創造のた
2022/08/31 17:22
9月1日から業務改善助成金を拡充 原材料高騰等に対応
9月1日から業務改善助成金を拡充 原材料高騰等に対応 業務改善助成金とは、会社内の最低賃金を一定額以上引き上げ
2022/08/30 22:20
カスタマーハラスメントを精神障害の労災認定へ
カスタマーハラスメントを精神障害の労災認定へ 厚生労働省は、業務による心理的負荷評価表に「顧客や取引先、施設利
2022/08/29 12:01
全国平均は961円 令和4年度の地域別最低賃金の改定
全国平均は961円 令和4年度の地域別最低賃金の改定 厚生労働省は、令和4年度の地域別最低賃金の改定額を公表
2022/08/28 11:46
副業を使って節税を防ぐ? 年収300万円以下は損益通算なしに
副業を使って節税を防ぐ? 年収300万円以下は損益通算なし 国税庁は8月、所得税の基本通達の改正案を公表した。
2022/08/27 12:51
「多様な正社員」制度導入支援無料セミナー 資料公開
「多様な正社員」制度導入支援無料セミナー 資料公開 厚生労働省の委託事業である多様な働き方の実現応援サイトにお
2022/08/26 11:54
基本給の10%を控除 減給制裁上限超え書類送検
基本給の10%を控除 減給制裁上限超え書類送検 神奈川・川崎南労働基準監督署(松本進吾署長)は、労働者1人に
2022/08/25 12:24
イオンファンタジー、障害者を専門職リーダーに
イオンファンタジー、障害者を専門職リーダーに ゲームセンターなどを運営するイオンファンタジーは障害を持つ従業員
2022/08/24 11:09
給与維持し労働時間2割減 週32時間勤務に アミタホールディングス
給与維持し労働時間2割減 週32時間勤務に アミタホールディングス 資源リサイクルのアミタホールディングス(H
2022/08/23 11:53
職場のパワーハラスメントとは ハラスメントの定義は?(4)
就業環境が害されるとは パワーハラスメントの定義 職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる1.優越的
2022/08/22 11:42
管理監督者へのメンタルヘルス こころの耳より
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳(厚生労働省委託事業)」では、「職場のメンタルヘルスシンポジ
2022/08/21 13:28
新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット更新(令和4年8月最新版)
新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット更新(令和4年8月最新版) 経済産業省では、新型コロナウ
2022/08/20 12:05
新型コロナワクチン接種証明書のコンビニ交付 全国で可能に(厚生労働省)
新型コロナワクチン接種証明書のコンビニ交付 全国で可能に(厚生労働省) 以前新型コロナワクチン接種証明書のコン
2022/08/19 07:39
「年金制度の仕組みと考え方」を更新 被用者保険の適用拡大などの項目を追加
「年金制度の仕組みと考え方」を更新 被用者保険の適用拡大などの項目を追加 厚生労働省では、「公的年金制度の意
2022/08/17 20:31
異業種からの採用が当たり前の時代に
異業種からの採用、コンサルで4割増 異業種からIT(情報技術)人材を採用する動きが広がっている。人材サービス大
2022/08/16 18:56
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