人事総務の森　毎日更新の労務管理情報

価値協創ガイダンス2.0及び伊藤レポート3.0を発表（経産省）

価値協創ガイダンス2.0及び伊藤レポート3.0を発表（経産省） 令和3年5月に「サステナブルな企業価値創造のた

2022/08/31 17:22

9月1日から業務改善助成金を拡充 原材料高騰等に対応

9月1日から業務改善助成金を拡充 原材料高騰等に対応 業務改善助成金とは、会社内の最低賃金を一定額以上引き上げ

2022/08/30 22:20

カスタマーハラスメントを精神障害の労災認定へ

カスタマーハラスメントを精神障害の労災認定へ 厚生労働省は、業務による心理的負荷評価表に「顧客や取引先、施設利

2022/08/29 12:01

全国平均は961円 令和4年度の地域別最低賃金の改定

全国平均は961円 令和4年度の地域別最低賃金の改定 厚生労働省は、令和4年度の地域別最低賃金の改定額を公表

2022/08/28 11:46

副業を使って節税を防ぐ？ 年収300万円以下は損益通算なしに

副業を使って節税を防ぐ？ 年収300万円以下は損益通算なし 国税庁は8月、所得税の基本通達の改正案を公表した。

2022/08/27 12:51

「多様な正社員」制度導入支援無料セミナー 資料公開

「多様な正社員」制度導入支援無料セミナー 資料公開 厚生労働省の委託事業である多様な働き方の実現応援サイトにお

2022/08/26 11:54

基本給の10％を控除 減給制裁上限超え書類送検

基本給の10％を控除 減給制裁上限超え書類送検 神奈川・川崎南労働基準監督署（松本進吾署長）は、労働者1人に

2022/08/25 12:24

イオンファンタジー、障害者を専門職リーダーに

イオンファンタジー、障害者を専門職リーダーに ゲームセンターなどを運営するイオンファンタジーは障害を持つ従業員

2022/08/24 11:09

給与維持し労働時間2割減 週32時間勤務に アミタホールディングス

給与維持し労働時間2割減 週32時間勤務に アミタホールディングス 資源リサイクルのアミタホールディングス（H

2022/08/23 11:53

職場のパワーハラスメントとは ハラスメントの定義は？（4）

就業環境が害されるとは パワーハラスメントの定義 職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる1.優越的

2022/08/22 11:42

管理監督者へのメンタルヘルス こころの耳より

働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」では、「職場のメンタルヘルスシンポジ

2022/08/21 13:28

新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット更新（令和4年8月最新版）

新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット更新（令和4年8月最新版） 経済産業省では、新型コロナウ

2022/08/20 12:05

新型コロナワクチン接種証明書のコンビニ交付 全国で可能に（厚生労働省）

新型コロナワクチン接種証明書のコンビニ交付 全国で可能に（厚生労働省） 以前新型コロナワクチン接種証明書のコン

2022/08/19 07:39

「年金制度の仕組みと考え方」を更新 被用者保険の適用拡大などの項目を追加

「年金制度の仕組みと考え方」を更新 被用者保険の適用拡大などの項目を追加 厚生労働省では、「公的年金制度の意

2022/08/17 20:31

異業種からの採用が当たり前の時代に

異業種からの採用、コンサルで4割増 異業種からIT（情報技術）人材を採用する動きが広がっている。人材サービス大

2022/08/16 18:56