子育てざかりのキャリア形成

職場の部下が適応障害に。適切な対応と接し方は？

会社員は誰しも多くのストレスを感じながら働いています。しかし、人によって考え方が異なるので、当然ストレス要因も様々です。ある日、突然部下がメンタルを病んでしまい驚きや責任を感じることもあるでしょう。実は私、育児休業から復帰して4ヶ月で適応障

2022/07/22 11:51

人材の流出を防ぐ｜従業員のメンタルヘルスを適性に保つために適応障害当事者から提案したいこと

従業員が病気を患うことによる企業の損失は、会社の規模が小さいほど大きくなります。＼企業側の損失／仕事の効率低下休職した場合の人員補填訴訟の可能性退職した場合は採用活動と人材育成が必要ちなみに、私自身は育児休業復帰後に適応障害となり退職した一

2022/07/18 20:43

実際にあった退職トラブル｜ブラック企業にだまされずに即時退職する方法

転職先が決まって、いざ現職の企業に退職を伝えた場合にはいくつかのパターンがあります。希望通り退職引き留められるなかったことにされる実は違法な方法で退職を引き留めている企業が多いことはご存じですか？この記事では我が家の夫が勤めるブラック企業で

2022/07/15 16:42

傷病休職中の退職｜伝え方や事前に済ませておきたいこと

適応障害で休職中の場合、どうやって会社に退職を伝えればいいのでしょうか？また、退職に際して何か注意点はあるのでしょうか？この記事では、適応障害で休職している場合の退職方法についてまとめています。結論としては、不愉快な思いをたくさんすることに

2022/07/15 14:59

コロナで休園中の仕事はどうしてるの？｜国からの補助について説明

コロナが再び感染を広げていますね。保育園の休園が増え、仕事をもつ保護者の方は苦労しているのではないでしょうか？この記事ではそんな人たちがどうやって乗り越えているのかまとめています。リモートワークで乗り切るリモートが出来ない、もしくは諦めて休

2022/07/15 10:27

ハードル高すぎるのは理解してる｜育休を取得できないパパに知って欲しいこと

男性の育休取得率はどんどん増加しています。とはいっても、まだまだ取得率は低いし日数も短すぎます。男性が長期で育児休業を取得することのハードルの高さは理解出来ます。ですが、女性側の立場を考えたことありますか？＼この記事で伝えたいこと／女性も育

2022/07/14 17:48

ワーパパの転職活動｜ワーママとの転職活動の違いと苦労

私たち夫婦は、二人とも転職活動を経験しています。バリバリ働きたい私ともっと家庭に比重を置きたい夫。2人の転職活動を比較すると、「父」と「母」という立場の違いによるそれぞれの苦労が見えてきました。この記事では家庭の時間を大切にしたいパパの転職

2022/07/13 10:32

フリーランス向けを謳ったスクールは不要という考えが変わった理由｜SHElikes（シーライクス）

最近は副業ブームもあって、フリーランス向けを謳ったスクールが本当に多いです。実は私はそういうスクールには少し懐疑的でした。ですが、私はフリーランスとして走り出してすぐに自分自身の能力の限界を知りました。そんな時に無料体験を受けて、「このスク

2022/07/07 15:59

LIBZ（リブズ）の体験談｜リモートでの転職は本当に可能？

育児をしながら働いていると、在宅勤務で働きたいと希望する方も多いのではないでしょうか？在宅勤務に強い転職サイトなら、LIBZ（リブズ）です。＼LIBZ（リブズ）の特徴／掲載企業の多数は東京リモートやフレックス制度ありの求人が多数正社員フルリ

2022/07/05 15:32

みんなのエージェントの口コミと評判｜実力派エージェントを「選べる」

転職活動をするときに、サポートが手厚い転職エージェントを活用する方も多いと思います。転職エージェントを利用するときの懸念事項として、「担当エージェントとの相性」が合うかどうかです。そんな心配が不要なのが、「みんなのエージェント」です。＼みん

2022/07/04 11:45