【若手社員の皆さまへ】ヘッドハンターに学ぶ「市場価値を高めるキャリア戦略」 ~ 今、必要なのは会社に頼らないマイ・キャリアパス!~
転職が一般化する時代、人材需要の高いキャリアをどうつくり出していくべきか。そのポイントを、ヘッドハンターがターゲットにする人物像に求め、記事に整理しました。大切なことは、市場価値の高い『マイ・キャリアパス』を描き実践すること。将来設計に悩んでいる若手職員のヒントになれば幸いです。
2023/06/25 15:20
2023年6月 (1件〜100件)
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