就職氷河期から数十年経ちました。まだ引きずってるなんて、よほど能力が低いんじゃないの？努力したの？と思う人もいるでしょう。でも、当時の状況を知る人はどれだけいるのでしょうか？今とは全く違うのです。当時と現在の違いをしつこく挙げてみました（笑）。
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が外資系や大中小企業など４０社以上で働いた経験をもとに、氷河期世代問題、派遣から正社員へのステップアップのコツ、日々思ったことなどを綴ります。
就職氷河期から数十年経ちました。まだ引きずってるなんて、よほど能力が低いんじゃないの？努力したの？と思う人もいるでしょう。でも、当時の状況を知る人はどれだけいるのでしょうか？今とは全く違うのです。当時と現在の違いをしつこく挙げてみました（笑）。
前回、女子学生にとっての就職氷河期について書きました。当時、男女雇用機会均等法はすでに施行されていましたから、就職時において男女で差はなかったはずと勘違いしている人も多いと思います。でも、実は、同法は骨抜きの法律だったのです。
就職氷河期についてのネット記事を目にすることはあっても、女子学生に焦点を当てたものはほとんど見ることがありません。当時の女子学生たちは現在では考えられないようなひどい差別を受けていたのに、なぜ記事ならないのでしょうか？なぜ、女性たちは沈黙を続けるのでしょうか？
しんどくて仕事を少し休みたい、会社を辞めてしまいたいと思うことはありませんか？でも、お金のことや辞め方などいろいろ心配ですよね。会社を辞めたくなった時に役立つヒントを集めてみました。
前回は会社側から見た解雇について書きましたが、今回は労働者側から見た解雇です。会社や上司に狙われたらどうしたらよいか、考えてみました。
日本では、ふざけたクズ社員がいてもなかなか解雇できないことは皆さんもご存じのとおりです。ですが、どういった場合に解雇できるかについて、意外とみんな勘違いしていたり知らなかったりするんですよね。
皆さんは有給休暇をちゃんととっていますか？実は、私は有給は使わずにためておくタイプです。なぜって、嫌になったときにすぐに辞められるようにするためです。。（笑）今回は有給休暇についてよくある誤解について簡単に説明したいと思います。
管理職は残業代をもらえないと思っていませんか？管理職でも労基法上の管理監督者に当たらない限りは企業は残業代を支払わなければなりません。さあ、管理職の皆さん！残業代を請求しましょう！
私は行く先々で必ず東大卒エリートたちからパワハラやモラハラを受けます。ときには、セクハラも。彼らは常にいい子ちゃんでいなければならないので、バレないよう細心の注意を払うのですが、東大卒特有のその浮世離れというか、一般人とはかけ離れたズレた感覚ゆえ、思わぬところからほころびが出てバレてしまうことがあるのです。なんか、みっともないんだよなぁ（笑）。
私は東大卒エリートと言われる人たちと仕事をすることが多いのですが、私には彼らが頭が悪いように見えるのです。なぜ、彼らは頭が悪いのでしょうか？（笑）
無駄な会議多くないですか？一日中スケジュールが会議で埋まっている人、目的もなく会議をしたがる人いますよね。でも、会議で建設的な議論がなされるわけでもないし、会議の内容を覚えているわけでもないし、理解しているわけでもない。人の時間を奪っているという認識をもってもらいたいものです。
人と違うということ、書くということ － はてなスターの設定外しました
今回もちょっといつもと違う感じです。最近、はてなスターの設定を外しました。評価されるのは違うよなぁと以前から違和感があったのですね。そこで、そもそも、なぜ私はブログを書くのかというところから考えてみました。
日本人はどこに向かっているのか？ － 日本人にとって幸福とは
今回はちょっと毛色の違うテーマです。たまたま先日、外国人に幸福観についてインタビューした動画を見る機会がありまして、日本人との幸福観の違い、なぜ違うのかについて考えてみました。
日本人はどこに向かっているのか？ － 給料について考える ②実力主義への転換
前回に引き続き、サラリーマンの給料について考えてみます。日本は実力主義ではないことは前回お話ししました。では、実力主義へ舵を切るにはどうすればよいのでしょうか。
日本人はどこに向かっているのか？ － 給料について考える ①日本は非実力主義
今回はサラリーマンの給料について考えてみます。以前から脱年功序列と言われ能力主義だの成果主義だの耳にしますが、どうなんでしょうか。
子育てに金がかかるというごまかし－バカは死に金使うってやっぱりホント！
子育てにはお金がかかると言われています。最近、大学の学費無償化を叫ぶ人が目立つようになりました。そもそも、子育てにお金がかかるってどういうことなんでしょうか？
最近働かないオジサンを話題にするネット記事が増えました。今回は働かないオジサンと働いているつもりになっている若者についてです。
安倍元首相銃撃事件 山上容疑者に同情する人たちの不可解な思考回路（2）
今回は前回に引き続き安倍元首相銃撃事件です。山上容疑者は不幸な生い立ちなのでしょうか？山上のように他人よりも自分を不幸と思っている人たちの心理について考えてみます。
安倍元首相銃撃事件 山上容疑者に同情する人たちの不可解な思考回路
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。これまで氷河期や非正規問題について書いてきましたが、今回は少し離れて安倍元首相銃撃事件です。
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は氷河期世代の救済、氷河期問題の本質について考えてみたいと思います。
40代以上の派遣社員から正社員に転職する方法！派遣で働いてチャンスを掴む！
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は派遣社員として働く場合に必要な基礎知識を伝授します。
40代以上の派遣社員から正社員に転職する方法！上京して仕事を探そう！
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は東京で仕事を探すことを提案してみました。
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は40代以上の非正規の人が弁護士になって一発逆転することができるのか、についてお話しします。
40代以上の派遣社員から正社員に転職する方法！どのような職種、スキルを目指すべきか？
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は目指すべき職種やスキルなどについてお話しします。
元派遣の弁護士が語る！40代以上の派遣社員から正社員に転職する方法！ブランクがある人の対処法
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回はブランクがあるなど派遣の仕事を探すのも難しい場合の対処法についてお話しします。
元派遣の弁護士が語る！40代以上の派遣社員から正社員に転職する方法！ 転職のための転職
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は正社員に転職するための転職です。つまり、正社員に転職するために有利な肩書やスキルを獲得することを目的とする転職についてです。
元派遣の弁護士が語る！40代以上の派遣社員から正社員に転職する方法！ 履歴書、職務経歴書の書き方
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は転職回数が多い派遣やフリーターの方の履歴書、職務経歴書の書き方です。
中途採用者、経歴詐称率60％！！！ By ヴィヴィアン調べ（笑） part2
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は経歴詐称です。実は転職市場では、多くの人が重大な経歴詐称をしている！？
中途採用者、経歴詐称率60％！！！ By ヴィヴィアン調べ（笑） part1
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は経歴詐称です。実は転職市場では、多くの人が重大な経歴詐称をしている！？
元派遣の弁護士が語る！40代以上派遣社員から正社員に転職する方法！ エージェントとの面談
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は転職エージェントの担当者との面談のポイントについてお話しします。
元派遣の弁護士が語る！40代以上派遣社員から正社員に転職する方法！ エージェント登録
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣などから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は転職エージェントへの登録や40代以上だと登録を断られるのか、派遣の転職回数の数え方について説明します。
元派遣の弁護士が語る！40代以上の派遣社員が正社員になる方法！ 転職エージェントって？
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が40社以上で働いた経験をもとに、40代以上の派遣やフリーターから正社員に転職するためのコツを伝授。今回は転職エージェントや転職サイト、ハローワーク、直接応募などについて説明します。
元派遣の弁護士が語る！40代以上の派遣社員が正社員になる方法！ 総論
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が外資系や大中小企業など40社以上で働いた経験をもとに、氷河期世代を取り巻く諸問題、40代派遣・フリーターから正社員へのステップアップのコツ、日々思ったことなどを綴っていきます。
アラフィフでも大丈夫！派遣社員、ブラック企業社員から脱却しませんか？
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が外資系や大中小企業など40社以上で働いた経験をもとに、氷河期世代を取り巻く諸問題、40代派遣・フリーターから正社員へのステップアップのコツ、日々思ったことなどを綴っていきます。
元派遣、氷河期世代かつ団塊ジュニアの弁護士が外資系や大中小企業など40社以上で働いた経験をもとに、氷河期世代を取り巻く諸問題、40代派遣・フリーターから正社員へのステップアップのコツ、日々思ったことなどを綴っていきます。
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就職氷河期から数十年経ちました。まだ引きずってるなんて、よほど能力が低いんじゃないの？努力したの？と思う人もいるでしょう。でも、当時の状況を知る人はどれだけいるのでしょうか？今とは全く違うのです。当時と現在の違いをしつこく挙げてみました（笑）。
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前回は会社側から見た解雇について書きましたが、今回は労働者側から見た解雇です。会社や上司に狙われたらどうしたらよいか、考えてみました。
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前回に引き続き、サラリーマンの給料について考えてみます。日本は実力主義ではないことは前回お話ししました。では、実力主義へ舵を切るにはどうすればよいのでしょうか。
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私は行く先々で必ず東大卒エリートたちからパワハラやモラハラを受けます。ときには、セクハラも。彼らは常にいい子ちゃんでいなければならないので、バレないよう細心の注意を払うのですが、東大卒特有のその浮世離れというか、一般人とはかけ離れたズレた感覚ゆえ、思わぬところからほころびが出てバレてしまうことがあるのです。なんか、みっともないんだよなぁ（笑）。
