2021年12月のアラフィフ主婦、社労士を目指す新着記事

今年もありがとうございました。

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。長年使用していた本棚を処分しました。あまり物を持たない私ですが、いざ本棚から出してみるとかなりの本の量になります。少ない物で快適に過ごせる様に今から少しづつ、余分な物を減らしていきます。今日も一問を丁寧に解いていきます。今日の問題解説 1業務とは？ 19業務とは？ 2業務とは？答え今日のひとこと今日の問題労働基準法より使用者は、女性を30キログラム以上の重量物を取り扱う業務に就かせてはならない。 ○か×か？解説女性の保護：危険有害業務の就業制限についての問題です。満…

2021/12/31 08:00

多様な働き方で上手に利用を

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。日本経済新聞の記事より健康保険や育児・介護休業に関する2022年の主な制度改正 1月傷病手当金の支給期間任意継続被保険者制度雇用保険マルチジョブホルダー制度 4月有期雇用者の育児・介護休業取得 10月育児休業中の社会保険料の免除出生時育児休業（産後パパ育休）今日の問題育児休業給付とは答え今日のひとこと日本経済新聞の記事より 2022年は健康保険や育児・介護休業・雇用保険などで制度改正が相次ぐ。会社員らの多様な働き方を支援するのが目的で、家計にも影響しそうだ。現役世代を…

2021/12/30 08:00

過去問の正しい解き方

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。昨日が仕事収めでした。毎日があわただしく過ぎていきますが、隙間時間に勉強していきます。過去問の正しい解き方今日の問題労働基準法答え解説今日のひとこと過去問の正しい解き方 www.youtube.com 今日も一問を解いていきます。過去問の正しい解き方今日の問題労働基準法答え解説今日のひとこと今日の問題労働基準法週の所定労働時間20時間の労働者2人（雇い入れの日は同じとする）につき、一方が1日5時間、週4日勤務、もう一方が1日4時間、週5日勤務である場合、6カ…

2021/12/29 08:00

問題演習の取り組み方の最悪パターン

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。やってはいけない取り組み方今日の問題答え解説今日のひとこと前回問題演習の取り組み方を記載しました。 main.yumepolly.com ①演習ノートに1つの問題の理由を書きながら解く。 ②間違えた問題はどの部分が間違えで、どうすれば正しい内容になるかを考えて書く。 ③解説を読む ④問題に ○（正解し、完全に理解しているので再学習不要） △（正解したけれど、理解が不十分なので再度学習） ×（不正解、理解していない） ⑤これを繰り返す今回はやってはいけない問題演習の取り組み方です。…

2021/12/28 08:00

良い頭の使い方とは？

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。先日クリスマス模試ライブがありました。今の実力がどんなものかを試す機会であったので、ドキドキ＆ワクワクしたのですが、結果はイマイチでした…テキストを理解しているつもりでしたが、まだ理解出来ていなく選択肢で迷う事が多かったです。確実に理解する必要があると思いました。気を取り直して、もっと社労士シャワーを浴びたいと思います。今日も一問を丁寧に解いていきます。今日の問題答え解説比較してみよう期間は？何の時間が？特別条項付き36協定期間は？何の時間が？「36協定の協定事項と…

2021/12/27 08:00

年金は繰り上げ受給するより70歳で繰り下げ受給する方がお得？

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。年金は60歳で繰り上げ受給？70歳で繰り下げ受給？今日の問題答え解説その他の厚生労働省令で定める方法とは今日のひとこと年金は60歳で繰り上げ受給？70歳で繰り下げ受給？職場で65歳の方とお話する機会がありました。年金受給される前に、実際繰り上げ受給するのがいいのか繰り下げ受給する方がいいのか、年金事務所で試算してもらった所、その方の場合は77歳になった時点で±ゼロなる試算だったそうです。勿論繰り下げ受給だと、その間年金の収入としては無収入となるわけです。70歳まで無収入より今…

2021/12/26 08:00

【契約期間満了】や【更新がないまま離職した人】が貰える給付日数とは？

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。基本手当特定理由離職者特定受給資格者所定給付日数 43歳の特定受給者資格者の方で、算定基礎期間が2年以上の方の場合 46歳の特定受給資格者の方で、算定基礎期間が2年以上の方の場合 60歳以上65歳未満の特定受給資格者の方で算定基礎期間が2年以上の場合今日の問題答え今日のひとこと基本手当基本手当は、被保険者が失業した場合において、次のいずれかに該当する時、支給されます（受給資格を得ることができます） ①離職日以前2年間に被保険者期間が通算して12か月以上 ②特定理由離職者又は特…

2021/12/25 08:00

【悔しい思い】こそがエネルギーの源

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。塾の三者懇談がありました。前々から失敗が許せなかった娘に少し変化が見受けられました。それは、塾で提出された用紙に書いていた文章の内容です。「失敗しても落ち込まない事。前を向いて進もうとする気持ちが大切だ」という感想を書いていました。親の前では、言えない気持ちを塾の先生や紙には書いているという事で、安心しました。思春期、反抗と甘えを繰り返し、もがきながら、色々と自分で答えを考えていく力が少しづつついてくると親としても嬉しいです。「最大の栄光は、一度も失敗しないことではなく、倒れるごとに起き…

2021/12/24 08:00

人間がAIに勝てるのは【理解する力】

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。以前にも書きましたが人間の【考える力】【理解力】は人間だけが出来る事。AIはこの先も【理解力】には人に勝てないそうです。だからこそ、理解して文章を読む事が大切なんだという事です。 main.yumepolly.com 問題文をしっかり読んで理解しながら解いていきましょう！！（と自分に言い聞かせています） main.yumepolly.com 今日も一問を丁寧に解いていきます。今日の問題答え解説支給要件期間とは今日のひとこと今日の問題【雇用保険から】教育訓練給付に関して、受講開…

2021/12/23 08:00

各々が自分なりの答えを導けるように

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。「はたらく」をテーマにブログを書こう！というお題キャンペーンがありましたので私の思う「働き方」について書いてみます。仕事とは？なぜ働くのか？生活する為社会貢献の為人や社会と繋がる為自己実現のため私がやりたい仕事とは今日の問題雇用保険法から被保険者であった期間の通算は？答え今日のひとこと仕事とは？面接等で「あなたにとって仕事とは？」と聞かれたらあなたはどう答えますか？「仕事」のワードを調べてみると「何かを作り出す、または成し遂げるための行動」と書いてありました。 …

2021/12/22 08:00

上流思考『問題が起こる前』に解決する新しい問題解決の思考法

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。数々の話題作を出してこられたヒース兄弟のダン・ヒースが書き上げた労作『上流思考』の書評が書かれていたのでご紹介します。心理療法士は薬物依存症患者の回復を促し、人材派遣業者は辞める重役の後釜を探し、小児科医は呼吸困難の子供に吸入剤を処方する。こうした問題に対処できる専門家の存在は勿論ありがたいが、そもそも依存症患者が薬物に手を出さず、重役が仕事に満足し、子供がぜんそくにならない方がずっといい。なのに、なぜ問題の防止ではなく、事後対応にばかり力をいれているのだろう。 2009年に僕はカナ…

2021/12/21 08:00

【学び方】とは…

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。女優で作家の中江有里さんの記事を目にしました。彼女は幼いころ、いくつかの習い事をされていたそうです。そのどれもが、周りで通っている子が楽しそうだったのでやりたくなったんだとか。まだ幼かった彼女は「教室に通えばできるようになる、教えて貰えば大丈夫」と思っていて、今はそんな幼かった自分にたいして、「教えてもらうだけではうまくならないし、自分のものにはならない」と伝えたいんだそうです。私にも思い当たる事があります。例えば、ピアノ。団塊ジュニアの時代は誰もがピアノを習っていたという位ピアノブ…

2021/12/20 08:00

Y市の工場では何人の衛生管理者を選任しなければならないか？

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。友人と1年ぶりに会いました。ご褒美が続き満足です(#^.^#) その分しっかり勉強します('◇')ゞ今日も一問を解いていきます。今日の問題答解説前回の解説はこちら今日のひとこと今日の問題労働安全衛生法より労働者の安全と健康の為に、どんな仕組みを事業者は作るべきか？次に示す業態をとる株式会社についての安全衛生管理に関する記述のうち、正しいものはどれか？なお衛生管理者及び産業医については、選任の特例（労働安全衛生規則第8条及び同規則第13条第3項）を考えないものとする X市…

2021/12/19 08:00

労働者の安全と健康のために

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。今日も一問を丁寧に解いていきます。今日の問題解説産業医：専属について一定の有害業務安全委員会を設置すべき事業場安全衛生委員会を設置できる場合今日のひとこと今日の問題次に示す業態をとる株式会社についての安全衛生管理に関する記述のうち、正しいものはどれか？なお衛生管理者及び産業医については、選任の特例（労働安全衛生規則第8条及び同規則第13条第3項）を考えないものとする X市に本社を置き、人事、総務等の管理業務と営業活動を行っている。使用する労働者数常時40人 Y市に工場…

2021/12/18 08:00

国語力って何？

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。社労士の勉強は「国語力」が必要です。問題を読んで、答えが分からなくなっても「国語力」があれば解ける問題があります。今日はそんな国語力について書いてみます。「国語力」って何？論理的な文章国語力を伸ばす対策理解する力今日の問題解説総括安全衛生管理者の選任が必要となる要件衛生管理者の選任が必要となる要件産業医の選任が必要となる要件今日のひとこと「国語力」って何？正しく読み、書く力があること＝思考力・判断力・表現力です。論理的な文章・問われていることにきちんと答える事が…

2021/12/17 08:00

たまにはご褒美を

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。昨日は過去問題の取り組み方について書きました。 main.yumepolly.com 過去問題を解くまでの勉強の方法も記しておきます。現在の過去問題集は労基法と労安法の2つですが、他の科目の勉強はテキスト精読とその内容を理解しているかのチェックテストです。日々の学習の効果測定を怠らない様にしています。時間がある時はまとめて勉強していますが、時間が取れない時は、隙間時間を利用し、勉強しています。特に娘の送迎の待ち時間等は講義を聴いています。勉強は少しでも、毎日続ける事が大切だと思ってい…

2021/12/16 08:00

過去問題集の解き方

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。少し前から過去問題を解いています。今日は過去問題を解く方法を記しておきます。問題の取り組み方に迷った方は参考にしてみて下さい。過去問の正しい取り組み方今日の問題答え解説安全管理者の選任が必要となる要件今日のひとこと過去問の正しい取り組み方 ①問題を読む ②論点になり得るところを見つける ③当てはまるべき知識を頭の中から探す ④探し当てた知識を問題文に当てはめる ⑤正誤（○×）を判断する ③のあてはまるべき知識は暗記をしていないと解けないので、労基法以外はテキストのどこに書い…

2021/12/15 08:00

メンタルは強いですか？

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。人は見かけで判断している？メンタルが強い人の特徴失敗をチャンスと捉えるどんなことでも「学び」と考えるくよくよしない自分の非を素直に認められる今日の問題答え解説統括安全衛生管理者の選任が必要となる事業場の規模及び業種覚え方今日のひとこと人は見かけで判断している？人は見かけで判断してはいけないですが、見かけで判断してしまいますよね。私は見た目、怖そうな人には自分から声をかける事が出来ないです(;・∀・) ちなみに私は「話しかけやすい人」みたいです。 www.yumep…

2021/12/14 08:00

育休と社会保険料免除

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。今日も新聞からの抜粋です。健保・厚年の保険料は、育児休業期間中、免除となるルールです。改正前（現行）の規定では、「休業開始日の属する月から休業終了日の翌日が属する月の前月までの期間、保険料を徴収しない」という規定になっています。文章をよく読むと分かりますが、要するに、休業が月をまたぐときは、数日休むだけで保険料が免除になるけれど、月をまたがないときは、数週休んでも、免除の対象にならないという意味なのです。女性は数カ月から1年以上休むのが普通なので、この規定でも問題なかったのですが、男性…

2021/12/13 08:00

【マルチジョブホルダー】手続きをどう行うのか

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。副業はじめ該当したら…来年1月から制度開始で本人が希望し職安へ申出今日の問題労働基準法答え解説公民県の行使の具体例該当するもの該当しないもの今日のひとこと副業はじめ該当したら…来年1月から制度開始で新聞にこんな記事がありました。 Q:令和4年1月から、雇用保険のマルチジョブホルダー制度が始まります。当社でも、一部、週の労働時間が短く、雇用保険に加入させていない従業員がいます。今後、そうした従業員を採用し、当社と他者を合わせマルチジョブホルダーの要件を満たした場合、…

2021/12/12 08:00

社労士試験まであと260日

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。労働基準法労働安全衛生法労働者災害補償保険法雇用保険法労働保険徴収法健康保険法年明けには国民年金法、厚生年金保険法のテキストと労務管理その他の労働に関する一般常識と社会保険に関する一般常識のテキストが届くと全ての学習を終える事になります。今まで広く浅くだった内容が奥深くなり気が遠くなりそうです。勉強時間を増やす方法も考えていきたいと思います。今日も一問を丁寧に解いていきます。今日の問題労働安全衛生法答え解説産業医の職務内容産業医の選任義務の対象とならない事業場今…

2021/12/11 08:00

比較の視点があってこそ、理解が深まる

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。 2019年4月施行された働き方改革の一環として「産業医の機能強化」が行われました。今日はそんな問題からの1問です。今日も1問を丁寧に解いていきます。今日の問題労働安全衛生法答え解説衛生管理者を選任しても労働者への周知義務はない衛生管理者の選任手続き産業医の選任手続き産業医に関する周知義務産業医の辞任・解任の報告安全衛生推進者・衛生推進者の選任手続き及び周知義務今日のひとこと今日の問題労働安全衛生法衛生管理者を選任した事業者は、その事業場における衛生管理者の業務の…

2021/12/10 08:00

目標に向かって

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。ガネしゃんの記事になるのですが、以前にクラウドワークスのウェブライター検定というのがあり、そこで文章の書き方について少しふれました。日本語は難しいですが日本人であれば、必ず文章の意味が理解できると信じています。 www.yumepolly.com 問題文は相変わらず難しいですが、この難しい文に慣れ社労士試験問題を身体に染み込ませたいと思います。今日も一問を丁寧に解いていきます。今日の問題健康保険法・埋葬料に相当するものは？答え解説家族埋葬料死産時の扱い今日のひとこと今日の…

2021/12/09 08:00

【感謝】の気持ち

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。早いもので8月から勉強を始めてもう5か月目になります。毎回コメントを下さる方を始め、読んで頂いてる全ての方々、毎日とても励みになっています。感謝です。いつもありがとうございます。どれだけ勉強が進んだのか？どれだけ理解度が深まっているのか正直分かりません… 出来ているつもりでも問題を解くと分かっていなかったりします。確認テスト（過去問ではありません）は何度も解けるので習った科目は満点です。ただし、少し時間を空けて解くと間違う問題があります。ということは、まだテキストの理解が出来てい…

2021/12/08 08:00

問題演習の取り組み方

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。先週から過去問題（労基法）に取り組んでいます。取り組みの方法を記しておきます。 ①演習ノートに1つの問題の理由を書きながら解く。 ②間違えた問題はどの部分が間違えで、どうすれば正しい内容になるかを考えて書く。 ③解説を読む ④問題に ○（正解し、完全に理解しているので再学習不要） △（正解したけれど、理解が不十分なので再度学習） ×（不正解、理解していない） ⑤これを繰り返す今日も一問を丁寧に解いていきます。今日の問題労働保険徴収法より「賃金の定義」○か×か？答え解説賃金の定…

2021/12/07 08:00

【○○でいい】と【○○がいい】の違い

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。私には84歳になる師匠がいます。ひょんなことから知り合ってもう10年以上になります。私は師匠から沢山の事を教わっています。そんな師匠は絶対に妥協しません。例えば、物をとても大切に使用されるのですが、本当に欲しいもの、使うものを吟味して購入されます。色、素材、形等、イメージするものと合っているか？どんなに探して似たような物があっても「これでいい」とはならないのです。時間をかけて気に入った物を購入された物は何十年と使われ続けています。勉強も同じで徹底的に解いた問題は、時間はかかりますが…

2021/12/06 08:00

落ち着いて考える

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。問題を見た瞬間分からないと思ったら、焦ります。解ける問題も解けなくなります。これって、多くの人が感じる事だと思います。ここで、諦めるか粘るか。落ち着いて深呼吸して、難しく考えず基本を思い返す。最後まで諦めない。この訓練を続けたいと思います。今日も一問を丁寧に解いていきます。今日の問題雇用保険法・届出答え解説届出を要する時提出期限今日のひとこと今日の問題雇用保険法・届出育児休業を開始したときの届出の名称と届出期限は？介護休業を開始したときの届出の名称と届出期限は…

2021/12/05 08:00

思い込みをなくす

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。私は社労士通信講座を受講しています。その中で月に2回、ライブ授業があるのですが、問題を通して先生が伝えたかった事に、「問題文に書いていない条件を勝手に追加しない」と書かれてありました。これは私の事だと思いました。勝手に考えてこういう場合は？と追加してしまうのです。先入観を排して問題文を読む必要があるという事。全ては思い込みです。勉強を通して、普段の行動からこういった思い込みを正していかないといけないと思いました。今日も一問を丁寧に解いていきます。今日の問題雇用保険法の届出答え解…

2021/12/04 08:00

【キャリア形成】と【即戦力】

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。縁あって社会保険の仕事に就いて数年経ちます。資格があって仕事に就くと今まで学んできたことが「こういう事だったのか」と再認識できると思います。若い頃に資格があると、キャリアを積む事が出来ます。以前上司に、資格がなくても「経験のある方が欲しい」と言われました。経験を通しての即戦力はその方の武器になります。社労士試験の内容は実務には出てこない細かい部分が幅広く沢山あります。実務は社労士試験ではほんの一部にしか過ぎません。ただ実務をしていると、その分野に関してのエキスパートにもなります。 …

2021/12/03 08:00

早期再就職した場合でも貰えるお金

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。お金って上手に使うと楽しいですよね。お金が大好きでお金を大切に扱える人の所へは必ずお金が戻ってくると思っています。今日も一問を丁寧に解いていきます。今日の問題答え解説今日のひとこと今日の問題再就職手当は、安定した職業に就いた日の前日における基本手当の支給残日数が当該受給資格に基づく所定給付日数の3分の1以上ある受給資格者が次の①から⑤の全てに該当する時に支給されます。 ①厚生労働省令で定める安定した職業についたこと ②離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと ③待期期間が…

2021/12/02 08:00

恐れないで

いつもご覧いただきありがとうございます。このブログは2022年の社労士試験に向けての記録になります。失敗を恐れる娘になんて言葉をかければいいのか分からなくなっています。失敗ばかりしてきた私が経験して思う事は「失敗しても立ち上がること」が大切なんだと思います。娘へ失敗は悪いことじゃないんだよ。その度に前を向いて歩いていけばいい。周りを気にせず自分が思う道を進んで下さい。誰よりも一番大切で応援しています。今日も一問を丁寧に解いていきます。娘へ今日の問題就業促進手当答え解説今日のひとこと今日の問題就業促進手当就業促進手当には、就業手当、再就職手当、受講手当、通所手当…

2021/12/01 08:00