未来エンジニア養成所Blog

公平性の力を活かす：ストレングスファインダーの資質紹介

公平性とは？ 公平性が重要な理由 公平性型の人の特徴 公平性型の人の視点からのイメージ 公平性と他の資質との比較 比較1：公平性型 vs. 個別化型 比較1：公平性型 vs. 適用性型 公平性を活かしたプログラミング学習方法 公平性とは？ 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「公平性」についてお伝えします。 ストレングスファインダー34の資質は、実行力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の4つのグループに分けられますが、公平性は実行力グループに属する資質です。 公平性が重要な理由 公平性の資質が高い人は、ゴルフのスイングを一貫した方のように、あらゆる人を平等に扱うことが必要だと…

2024/08/30 09:00

個別化の力を活かす：ストレングスファインダーの資質紹介

個別化とは？ 個別化の特長と強み 個別化の具体例 個別化の注意点 個別化と他の資質との違い 個別化と他の資質との違い 比較1：個別化型 vs. 親密性型 比較2：個別化型 vs. アレンジ型 プログラミング学習法の個別化 1. 個別学習プランの作成 2. パーソナライズされたフィードバック 3. 個別の課題やプロジェクト 個別化とは？ 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「個別化」についてお伝えします。 ストレングスファインダーの34の資質は、実効力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の4つのグループに分けられますが、個別化は人間関係構築力グループに属する資質です。 個別化の特…

2024/08/27 09:00

原点思考の力を活かす：ストレングスファインダーの資質紹介

原点思考とは？ 原点思考型の人の特徴 原点思考の才能を活かす 原点思考と他の才能の比較 比較1：原点思考型 vs. 未来思考型 比較2：原点思考型 vs. 目標思考型 原点思考をプログラミング学習に活かす 技術の歴史や背景を理解するための教材 既存のソフトウェアやシステムのケーススタディ 原点思考とは？ ストレングスファインダー34は、実行力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の4つのグループに分けられた才能を測定するツールです。 今回は、その中の戦略的思考力グループに属する「原点思考」についてお伝えします。 原点思考型の人の特徴 原点思考の才能を持つ人は、過去を振り返り、歴史をたどることで…

2024/08/23 09:00

共感性の力を活かす：ストレングスファインダーの資質紹介

共感性とは 共感性の特徴 感情を読み取る力 自由な感情表現 共感性型の人の視点 共感と同情の違い 感情の理解と表現 共感性の力 本能的な能力の魅力 集団の気持ちを理解する力 共感性と他の才能の比較 比較1：共感性型 vs. 個別化型 比較2：共感性型 vs. 分析思考型 共感性とプログラミング プログラミング教育における共感性の重要性 ユーザー中心のデザインと共感性 コミュニティサポートと共感性 共感性とは 今回はストレングスファインダー34の資質の中から「共感性」についてお伝えします。 ストレングスファインダー34の資質は、「実効力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」の4つのグルー…

2024/08/20 09:00

競争性の力を活かす：ストレングスファインダーの資質紹介

競争性とは？ 競争性の特性 競争性型の人の特徴 競争性型の人の行動パターン 競争性と他の資質の比較 比較1：競争性型 vs. 自我型 比較1：競争性型 vs. 分析志向型 競争性を活かしたプログラミング学習方法 1. コーディングコンテストやハッカソンへの参加 2. タイムトライアルやスコアリングシステムを導入 競争性とは？ 今回はストレングスファインダー34の資質の中から「競争性」についてお伝えします。 ストレングスファインダー34の資質は、実効力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の4つのグループに分けられますが、「競争性」は影響力グループに属する資質です。 競争性の特性 「競争性」が高…

2024/08/16 09:00

規律性活発性の力を活かす：ストレングスファインダーの資質紹介

規律性とは？ 規律性の特性 規律性の人の日常 規律性を持たない人との関係 規律性の価値と比較 比較1：規律性型 vs. 責任感型 比較2：規律性型 vs. 運命志向型 プログラミング学習における規律性の活用 ルーティン化された学習スケジュールの設定 時間管理ツールや進捗トラッキングの活用 規律性とは？ ストレングスファインダー34の資質の中で、規律性についてお伝えします。 ストレングスファインダーの資質は、実効力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の4つのグループに分けられますが、規律性は実効力グループに属する資質です。 規律性の特性 規律性が高い人は、常に準備万端で日課や身の回りを秩序立て…

2024/08/13 09:00

活発性の力を活かす：ストレングスファインダーの資質紹介

活発性とは？ 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「活発性」についてお伝えします。 ストレングスファインダーの34の資質は、「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」の4つのグループに分けられますが、活発性は「影響力」グループに属する資質です。 活発性の特徴 この資質が高い人は、閉塞的な状況から素早く抜け出し、アイディアを実行に移して結果をもたらします。 例えば、何もしていないことに我慢できず、物事に弾みをつけるのが得意です。 物事の緊急性を促進し、議論よりも行動を重視します。 開始することや刺激することが好きで、待つことや時間を無駄にすることを嫌います。 しかし、せ…

2024/08/09 09:00

学習欲の力を活かす：ストレングスファインダーの資質紹介

学習欲とは？ 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「学習欲」についてお伝えします。 ストレングスファインダーの資質は、実行力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の4つのグループに分けられますが、学習欲は戦略的思考力グループに属する資質です。 学習欲の特徴 学習欲が高い人は学習意欲が旺盛で、常に向上したいと思っています。 学習曲線が上がればOK、横ばいはNGです。 結果よりも学びのプロセスに惹かれるため、例えば、学習することを楽しみ、興味があることを追いかけます。 新しい情報や経験に触れることが必要で、未知の分野や最先端が好きです。 知ったかぶりや人の意見を聞かないことが嫌いで、…

2024/08/06 09:00

回復志向の力を活かす：ストレングスファインダーの資質紹介

回復志向とは？ 問題に取り組む天才 回復志向の特徴と強み 回復志向型の人の行動と考え方 回復志向の実際の活用例 回復志向と他の才能の比較 比較1：回復志向型 vs. 戦略性型 比較2：回復志向型 vs. ポジティブ型 プログラミング学習方法 1. 問題解決型の課題に取り組む 2. システムの改善プロジェクトに参加する 回復志向とは？ 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「回復志向」についてお伝えします。 ストレングスファインダー34の資質は、実行力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の4つのグループに分けられますが、回復志向は実行力グループに属する資質です。 問題に取り組む天才…

2024/08/02 09:00