30代年収3000万のサラリーマンを作る

また従業員が昼に帰った

昼過ぎには従業員さんが帰っていった。今月はスピードを3倍にするという目標で、今週の仕事として以前1日かかっていた仕事を13日分お任せした。これさえ終われば今週は来なくていいです、と。『金曜の午後休めるようにがんばります！』と言ってたけど月曜 9:30〜1

2021/07/29 17:07

昼に従業員さんは帰っていった

従業員さんの仕事のスピードを3倍にしてもらうということで作戦を考えた。①仕事のクオリティを下げる②早く終わらせて早く帰るYさんは一度教えたことを完璧にこなしてミスもない。でもぼくは新人がミス無く仕事をすること自体、非効率だと思っている。どこで間違い

2021/07/24 08:04

仕事の割り振り

最近はどっちが得意か？という視点で仕事の割り振りをしている。ぼくは経験年数が長いので当然、全体的にできるんだけど、令和6年に1億稼ぐのが目標だから、令和6年の時点でどっちがやるべきか？で判断することにした。例えばお客さんの対応はぼく。Yさんは元々、

2021/07/21 07:59

給料制度の変更

従業員さんの給料はやった仕事の量とクオリティで1％から20％まで変動（最低保証50万）という仕組みを考えて、仕事を細分化して評価項目と評価基準を作って、かなり頑張ったんだけど先月却下された。まだなんにもできないのに評価されたら自信を失うだけだと。しかも

2021/07/17 07:55