日々の出来事・イラスト・就労継続支援B型事業所について書いているネガティブ雑記ダイアリーです。
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ある利用者が、昼で帰る私に少し怒った。その人は、たまたま16時まで作業するらしいのだが、普段は引き留めても「やらない」と言って帰るのだ。外作業はできるのに内職ばかり、ようは面倒くさいらしい。 利用者自身はいいけど "あなたはダメ" というのは通用しない。 ○○さんはいつも昼で帰るよね？以前に約束した外作業も行かないよね？それで怒るのはおかし…
「業務を把握していないスタッフ」 清掃の内容について聞いていたのは窓とトイレの清掃で、特に窓の清掃範囲が問題だ。 窓は内側だけを清掃するのか、それとも外側も含めて行うのかがはっきりしていない。もし1階の窓であれば脚立を使えば外側にも手が届くが、2階の窓となると話が変わる。開けられる窓なら良いが、開かない窓も存在するため、外側の一部にはどうしても手が届かない。中途…
ある利用者さんが、いつも施設内での作業ばかりで、外に出ようとしません。その方は健康リスクがある肥満体型なので、私は外での活動について考えてみました。 でも、その提案に対して「やめなさい」と他の利用者から言われてしまいました。私としては、その方の健康のために少しずつ体を動かすことをおすすめしたのです。 スタッフの方々が何も言わないので、私が代わりに声をかけてみたのですが、うま…
就労継続支援B型事業所の日常 こういう人は一定数いる、だったら最初から休めよ。
B型の利用者は突然キレる、その理由は分からない。
就労断続支援B型事業所の慣れてしまうデメリットとサテライト型居住
B型事業所に慣れてしまうとは就労継続支援B型事業所に慣れてしまうことにはいくつかのデメリットがあります。以下に主な点を挙げます。慣れによるスキルの停滞スキルアップの限界: B型事業所では、比較的軽度な作業が多く、専門的なスキルを学ぶ機会が限られています。このため、利用者が新しい技術や知識を習得する機会が少なくなり、結果と…
就労継続支援B型事業所物語：1話完 「就労断続支援事業所で利用者がパニック障害で暴れた。スタッフは止められない、経営陣は辞めてもらうか悩む。他の利用者にも被害が出るかもしれない。でも、他の施設では断られる。彼は行くところがない」 「それでも、私たちが彼を追い出してしまえば、彼にとっては行き場がなくなる」と、佐藤は会議…
https://www.youtube.com/watch?v=5u1jmkcfnsw 「私が倒れたら誰も見る人がいない」強度行動障害の27歳息子...母は『老障介護』に不安 施設を40か所以上見学も「パニックがあると断られてしまう」 重度の知的障害がある涼太さん（27）。普段は穏やかな生活を送っているが、それが一変する時がある。突然、「パニック」を起こ…
Geminiの新機能 Imagen 3で画像生成できるようになった。回数は公開されてないけど、無料版でも利用可。
違反している利用者は、何人かいる。本来は退所させないと…
B型の利用者が事業所を休んで岡山、福岡、鹿児島へ行った。 経緯は分からないけど、副業で編曲の仕事もしている。そのグループは各地でライブをするので帯同したらしい。 いやいや、仕事は？ B型に通所している人は、自分の用事を優先する。平気で休む、常に嘘をつく、周りがどう思うかは気にしない、それが軽度の精神疾患でもだ。 事業所側も悪いけど、精神衛生上…
ふう、大学寮の清掃は広いから疲れるわ。 9人でやって3時間かかる。
うーん、困ったぞ。新しい仕事を取ってきやがった、時間的に厳しいぞ。 まず、病院で食事補助をしている人を9時に出発して送る、帰り途中にコインランドリーで清掃している人を乗せて事業所へ。(ここまで9~10時) 飲食店へ清掃に行く(近いので5分程度)、作業は1時半~2時間かかる。(10~12時) 早朝から新しい清掃先(9時前に)に行かないと送迎に間に合わない、病院に遅れるとメ…
・生活保護受給者への偏見：差別と優生思想 ※「以下は経験したことから推論したものです」 >>> 生活保護受給者が批判されるのは、差別意識や優生思想があるから。生活保護受給者を批判することは、社会的な偏見や誤解によって動かされていることが多く、差別意識や優生思想によ…
就労継続支援B型事業所にて 職員：外作業に行ける？ 私：いけないです。(先週の金曜日に担当者へ説明してるけど......) これ、毎日聞かれるの？いい加減にしてほしいわ。体調を考慮しろっての、今まで行ってただろう？調子が悪いときは内職させろよ。 〓ーーーーーーーーーー…
LLM 大言語モデル ollama3.2 v0.3.12が出ました。 https://github.com/ollama/ollama/releases/tag/v0.3.12 ダウンロードが終わったらコマンドプロンプトでollama run llama3.2を入力、最後に「success」と表示されたら成功です。 ollama3.1より回答は速いですね(ストレージの空き容量に注意)。
・未だに情報共有が出来ていないスタッフ 昨日は(10/7)は事業所で内職をした。 先週の金曜日にら私の担当スタッフに「来週から外作業ではなく内職をします」、と言っていた。けれども話が通っていない、情報共有していないのだ。 内勤の支援員に理由を聞かれたけれど、ムカついて、またかと…
始めたばかりのGIF作成
就労継続支援の閉鎖が多く、それは令和6年4月1日施行の報酬改定があったからだと言われている。 確かに、より厳しくなり収益が悪化したけれど、それは閉鎖の一因で根本的なものではないと思っています。 ①人材確保ができない(職員)②集客できない(利用者を集める)≒宣伝が下手
行ってきたぜ、キャバクラ清掃！！ 今日は人数が多かったから直ぐ終わったわ。
B型事業所の利用者がロッカールームから出てこない、なぜ？
B型の休憩時間は9~12時の間に10分、12時~13時は昼食、13~16時の間に10分だ。短いとは思うけど、雇用契約はなく訓練する場所という位置づけなので、労働法は適用されない。利用者も休日出勤するときもあるけれど、当然36協定などない。 36協定とは https://www.perplexity.ai/search…
B型事業所の利用者は朝、挨拶しない人もいる。
これが日常だ、いつもこんな感じ。
就労継続支援B型事業所の日常: カジュアルに書いてみた 皆さん、こんにちは！今日は特別なレポートをお届けします。それは、私が通う超ユニークな就労継続支援B型事業所の日常です。ここでは、まるでサーカスのように、毎日がアクロバティックな作業でいっぱい！さあ、どんなドタバタ劇が繰り広げられているのか、覗いてみましょう！まずは、飲食店の清掃からスタート。ここ…
タイトル：就労継続支援B型の困った面々 利用者の中には、「辞めて、出戻り」を繰り返す、嘘を言い続ける人がいる。また、精神疾患を理由に連絡もナシに欠勤するので、利用者もスタッフも困っている。スタッフは立場上、「障がい者に居場所を作ってあげる、週一でもいいから来てもらう」という理由付けをしてるけど、本音は外作業が忙しくて心身ともに疲弊しているから…
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