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2020/12/20

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  • 「なんて日だ!」の対処法

    嫌なことが立て続く時ってないですか?僕は先日、1日で4つもトラブルが相次いだ日がありましたまず、車のもらい事故に遭ってしまい(幸い誰も怪我人はいませんでした)、警察や保険屋さんや弁護士さんとのやりとりでクタクタになって帰宅そして、家のトイレ

  • 「幸せがらせ」

    素敵な言葉に出会いました「幸せがらせ」昨年亡くなられた漫画家の小池一夫さんが、著書「人生の結論」で書かれていた言葉です以下、引用してみます人に幸せがらせをする人と、嫌がらせをする人。世の中には、この2種類の人たちがいます。幸せがらせという言

  • 成長に向けた3つの柱

    成長したいと思ったことはありますか?もっと仕事ができるようになりたい、スポーツが上手くなりたい、モテたい、痩せたいどれも成長への欲求です人間として生きる以上、何かしらで成長したい気持ちを持ってます成長するためにはとにかく「努力!」とはいいま

  • 人前で話すのが苦手…

    人に話をするって得意ですか?僕は人に話をする仕事もしますが、苦手です気心知れた友達と話すのは何の抵抗もないですが、複数人の前で話をするとなると別物です僕がよく見る、島田紳助さんが新人のお笑い芸人たちの前で講義する動画冒頭で紳助さんは「めっち

  • 「障害」ってなに?って思った人に

    「障害」と聞いてどんなイメージを持たれるでしょうか?普段から関わる機会がない人たちは、なかなか具体的なイメージを持ちづらいのではないでしょうか今回の記事では、のべ1000人の障害者の方々と関わってきた僕が、当初抱いた疑問とそれに対する答えか

  • 社会人1年目から3年目くらいで身につけたい「守破離」

    いつまでも仕事を楽しく、創造的にやりたいですよね。社会人18年目となった僕が思う「守破離」の大切さ。そこには、いつまでも仕事に楽しく取り組むための気構えがあるのです。「俺は仕事ができる」と思う人が陥る落とし穴初々しかった社会人1年目。何もか

  • 障害者就労セミナー

    障害者雇用における企業の課題や、復職・就職に向けた障害者の就労支援など多岐にわたるテーマの研修に参加しました。企業側としては、雇用率の達成やCSRのため、はたまた地域貢献や組織変革のためなど、障害者雇用に向けた思いはそれぞれだと思います。い

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  • オンラインサロン

    オンラインサロンなるものに入ってみました。そこでは、well-beingについてみんなで学んで高め合っていこうといった趣旨のもと、大勢の人たちが集まってます。僕も最近になってwell-beingに興味を持ち始めました。本を何冊か読んで、Yo

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  • デジタル・モード・ネットワークを使う

    アイデアが欲しいけど浮かばない、、この課題がクリアできると仕事が進むのに、解決策が見当たらない、、、そんな経験ないでしょうか?僕はしょっちゅうあります。そんな時は、一旦デスクなどの持ち場から離れリラックスできる環境に身を置きましょう。横にな

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  • 福岡の警備会社

    ちょっと前ですが、中小機構のTIPSにて、福岡にある警備会社の社長さんの話を聞きました。「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」にも選ばれた会社さんです。一般的な障害者雇用のイメージですが、障がい者の特性に合わせて業務を切り出して教育し、定着

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  • チームビルディング

    月1で講師を務めている職場の研修。11月はチームビルディングの研修をやってみました。付き合いのある会社さんが開発した「ビーハイブロック(以下:ビーハイ)」という段ボール教材を使いました。ペーパータワーに似た活動です。ゲーム名「ビーハイタワー

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  • ブログ始めました

    初めまして。すらびぃと言います。始めたばかりでまだまだ至らないページですが、これから少しずつ記事を書いてきます。まずは僕がどんな人間なのか、そして「Sravity」って何かを今日は知ってもらえると嬉しいです。プロフィールSravityの想い

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