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かねまるさんのプロフィール

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ブログタイトル
デイで働こ!
ブログURL
https://work-in-dayservice.com/
ブログ紹介文
高齢者との話しかけ方やクレーム対処方法、その他介護コミュニケーションについて説明するブログです。最近はデイサービス向けのニュースを見てコラムなどを書いています。
更新頻度(1年)

10回 / 30日(平均2.3回/週)

ブログ村参加:2020/10/02

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かねまるさん
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デイで働こ!
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デイで働こ!

かねまるさんの新着記事

1件〜30件

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    デイサービスで働いていると必ず『送迎業務』が付きまといます。 ペーパードライバーだった私としては、最初は精神的にも負担が大きかったですね。 今回は『ペーパードライバーだった私が送迎業務をできるようになった3つの手段』について解説します。

  • 介護職こそ”ほったらかし投資”を始めるべき理由

    介護職こそ投資をすべきです。 老後リスクやインフレリスクに備えるためにも、一定の資産が必要となります。 所得を上げることが難しいため、収入を増やすなら資産運用が必要と言えるでしょう。 特に介護職は時間も体力もないため、『ほったらかし投資』がおすすめです。

  • 【貯金したい介護士は必見】収入を上げるより支出を減らそう

    貯金をするにしても、収入は簡単に増やせません。 介護は保険請求による事業所得がメインのため、事業所の所得の限界値が決まっています。 母体が大きい職場でないと、基本給は上がりづらいでしょう。 先に『支出を抑える』ことを優先するべきです。

  • 【家族のために宅食を探すなら】効率の良い宅食の頼み方【宅配ごはん案内】

    宅食ってなかなか頼みづらいですよね。 色んなサイトがあって内容を比較しづらい。 資料請求を一個ずつするのも大変。 味や特徴などもわからない。 こんな状態なのでお嫁さんがわざわざ料理に行かなきゃいけないこともしばしば。 そんな人はこちらの記事をご確認下さい。

  • 【中高年向け】定年や引退を迎えたら、自分を作り直しませんか?

    老後を迎えた後はゆっくりしたいですよね でも、過度な休憩は心と身体に毒なんです。 今回は介護職の視点から、老後を豊かに暮らすための手段をお伝えします。 それは自分を『作り直す』ことです。

  • 【忙しい人必見】休めない介護職が徹底する朝の体調管理方法

    うちの会社は人手不足だから休むわけにはいかないんだけど…体調管理って具体的に何をして良いかよくわからないのよね。どんな方法があるのかしら?かねまる体調管理は『習慣化』が最も大事です!今回は実践的な体調管理方法をお伝えします。こんにちは、かね

  • 【失業中の方向け】介護業界へ”ステップアップ転職”しよう

    感染症の影響で仕事がなくなってしまった…少しは貯金があるけど、早く転職先を見つけないと!介護は人材不足って聞いたけど、経験も資格もない僕が転職できるんだろうか?かねまる介護業界は高齢者の増加で今も人手不足なんだ。もちろん無資格・未経験でも転

  • 【主婦の方向け】介護のパートをするなら機能訓練型デイサービスがおすすめです。

    近所のデイサービスで求人の張り紙があったけど、デイサービスってどんなところなのかしら?家族の負担にならないならパートで働きたいけど…かねまるそんな貴方には機能訓練型デイサービスがおすすめ!主婦の方でも働きやすいのか、何をしているのかなどを解

  • サービス業経験者が転職を考えるなら、デイサービスがおすすめ!【元サービス業が伝えます】

    携帯電話ショップで5年働いてきたけど、転職したほうが良いかな…歩合で稼げる部分はあるけど基本給はあまり変わらないし…30代になっても将来性も見えないし、ずっとこのままで良いのかな?以前の私も同じ悩みを持っていました。というわけでこんにちは、

  • やりがいの搾取とやりがいの醸成

    こんにちは、かねまるです。介護職の皆さん、『やりがい』は感じていますか?厚生労働省は介護職員の処遇改善の論点として、「やりがいの醸成」を掲げたそうです。それがこちらの記事となります。私は記事を読んで、「やりがいの醸成」は優先度が低いと思いま

  • リモート化で進むデイサービスの形とは

    こんにちは、かねまるです。今日はリモート化からデイサービスの今後を考える話です。こちらのニュースを見ました。まずは記事を見ていきましょうか。利用者サイドからも求められている負担軽減厚労省はこの日、これまでの議論のプロセスで寄せられた押印・署

  • 【介護職になれば20万】行政×AI×介護業界

    こんにちは、かねまるです。さっき気になる記事を見つけましたので、たまにはコラムでも書いてみようかと思いまして。それがこちら。初任者研修など一定の研修を修了することを条件に、最大で20万円を支給する。その後、介護職員として2年間従事すれば返済

  • 危険はルーティンの先にある

    新人さん〇〇さん!そこはドアノブだから、掴まると危ないですよ!利用者さん大丈夫だよ。…ぅわわわっ!!!新人さんだから言ったのに!転ぶとこでしたよ!!…はぁ、どうしたらわかってくれるんだか…大丈夫ほど心配な言葉はないですよね。というわけでこん

  • クレームは『怒りの向き』を理解する

    利用者さんそこの職員はさっきから何もしてくれない!これではここに何をしに来ているのかさっぱりわからん!!新人さんすいません、〇〇さん。彼は機能訓練の担当なのでどうしても順番がありまして。もう少しお待ちいただけますか?利用者さん私が言いたいの

  • デイ相談員のクレーム対処術

    利用者さん車から降りる時、なんで私を最後にしたんだ!!健常な私を待たせる理由がないだろう!!!うすらとんかちの婆さんを先に降ろすんじゃない!!!!こんなクレーム対処をつい先日しました。携帯電話販売代理店に勤めていたときもクレームはよくありま

  • 介護コミュニケーションのコツ【会話の仕方をわかりやすく解説】

    新人時代のかねまる人とコミュニケーションを取る仕事は10年以上やってきたけど…こんなに高齢者とばっかり話したことなんてないぞ。転職してきたばかりだけど、会話のコツとかあるのかな??あるんだなー、これが。というわけでこんにちは、かねまるです!

  • 【介護コミュニケーション】”合わせる”コミュニケーション

    新人時代のかねまる入社したのは良いけど、利用者さんに好かれる話し方とかわかんないぞ…やたらハイテンションで大声が良いのかと思ったら、意外とそうでもない先輩も多いし…耳が遠い利用者さんや認知症の利用者さんに先輩方も苦戦しているようだし、「普通

  • 【介護コミュニケーション】私を認知してもらう

    新人時代のかねまるなんだか僕の話をちゃんと聞いてもらってない気がする…そうですかって言っても、違うんですかって言っても「そうそう」って言うし…何とか話を聞いて貰えないかな…デイで勤め始めた最初の頃、認知症のある利用者さんに対していつも思って

  • 【介護コミュニケーション】「どちらが聞こえやすいですか?」

    こんにちは、かねまるです。高齢者の方とお話しようにも、耳が遠くて会話が成立しづらい。そのせいか、なんとなく心の距離も遠いような…って経験、ありますでしょうか?耳が遠い方とのコミュニケーションの第一歩、それが「どちらが聞こえやすいですか?」で

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