現役人事担当がまとめた、すべらない面接準備 5つのポイント

「面接」は、選考プロセスで最も重視される項目です。2～3回程度、合計数時間の「面接」で採否が決まってしまうからです。私は人事担当や転職エージェントとしてたくさんの面接に立ち合ってきましたが、実績や経験は良いのにアピール不足で見送りとなってしまうのは一番勿体ないことです。 今回の記事では、これまでの経験をもとに私なりに考えた面接準備 5つのポイントを紹介していきます。 会社情報を読み漁る 応募求人の課題を想定する 発揮できる強みをリストアップする 逆質門を考えておく 開始からオープンマインドで臨む 会社情報を読み漁る 多くの方は、求人票と会社HPの流し見で終わっている印象です。会社情報を見るので…

転職で年収アップできたら幸せになれるのか、を考える

仕事選びをする際、「仕事内容」「働くメンバー」「勤務地」と様々な検討項目があるなかで、「給与」は誰しもが重視する項目です。実際にみなさんが転職を検討する際も、「給与が低い」「年収アップしたい」等、給与に関する理由が多いはずです。 「マイナビ転職動向調査（2018年）」でも、転職活動を始めた理由（男性30代）で「給与が低かった」が1位となっています。 転職活動を始めた理由（単一回答） 【男性30代】 1位 「給与が低かった」18.4% 2位（同率） 「職場の人間関係が悪かった」10.2% 2位（同率） 「会社の将来性、安定性に不安があった」10.2% ・・・・ 果たして、転職によって年収アップし…

コロナ禍において転職活動を継続するか否か、を考える

新型コロナウイルスの感染拡大は、企業の採用活動にも大きな影響を及ぼしています。実際私が所属する会社でも、騒動前は50ポジションほど募集をおこなっていましたが、現在は全ての募集を一時停止している状況です。一方で、この状況下でも採用活動を緩めない、むしろ採用強化を表明する企業も少なくありません。 参考／ 新型コロナウィルスが流行っても積極採用中の企業まとめ 転職活動を進めていた、あるいは検討していた方にとって、活動を継続するか否か、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、「転職活動を継続するか否か」問題についてまとめていきます。 極めて慎重になるべき（急ぎでなければ先送りする姿勢で） …