SAKAI経営労務研究所

採用内定の取消し

採用内定の取り消しは可能か？新規学卒者を在学中に採用し、卒業後入社させるという採用方法が一般的に採られており、この在学中に採用され正式入社前の者を採用内定者と呼んでいます。採用内定者の段階であっても、当事者間にはそれに基づく法律関係と信頼利益が生じている

2020/10/31 16:04

採用の自由

民間の私企業が労働者を雇い入れるにあたって、雇い入れを強制されるような法令上の定めはなく自由である。募集・採用について均等な機会を提供することは求められるが、試験の良い者を不採用とし、成績は劣るがファイトのある者を採用しても企業の自由裁量であり、また、特

2020/10/30 10:33