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  • デザインセンス不要!”伝わる”資料の極意

    【期間限定無料!資料作りの決定版】 3ヶ月程かけて執筆してきた本をお約束通り期間限定無料キャンペーンを開催しています。 資料作りが苦手な方へ。デザインセンス不要で最速で相手に”伝わる”資料を作るノウハウを徹底的に解説しています。テンプレートまで無料配布しています。 無料ですのでダウンロードだけ先にしてみて下さい!中身は週末にでも読んで頂けたらと思います。無料ですので可能ならレビューを書いて頂けると跳ねて喜びます! 4/14 16時〜4/17の16時まで無料キャンペーン中!こちらから是非お見逃しなく!↓https://x.gd/OxFrZ

  • 資料作りを最速で終わらせたいならパワポは開くな

    実は久しぶりに本を出版します。 何の本か?資料づくりの本です。 あらすじだけはここで先行で限定公開しようと思います。 資料作りって難しい。やれると思っても作ってみると悩みまくって時間ばかりかかる。 説明をしてみると何が言いたいの?だから何?それ誰がやるの?いつやるの?具体的には?ちゃんと考えろ!と無数の指摘を食らってませんか? 私はなんとそれに10年以上それに悩んできた1人です。過去に何十万円もするロジカルシンキング研修やらプレゼン研修を受けてもまるで効果はない。 そんなある時、ある思考法と1つのツールに出会いました。 それがゴール思考とマインドマップです。 3か月徹底的に使い続けた結果、何が…

  • 中途才能の面接官の興味はこの2つだけ

    30代前半までのメンバークラス または主任クラスにの面接について。 感触は良かったのに何故か落とされた、 色々質問攻めにあいそこまで手応え なかったけど意外と通過できた、 そんな経験ありませんか? 一体何を見て合否を決めているのか? 私は何社も面接を受けてきたと共に、 最近は面接官として面接をする側を 経験しています。する側になって 腹落ちしましたね。 答えは2つ? 今の職場にフィットするかと 転職理由です。 1つ目を具体的に解説します。 職場で求めてるスキルがあるか? 職場の同僚や関係部門のあの人達と 基本的な意思疎通ができるか? また、仕事の進め方の波長が合いそうか? これだけです。 一概…

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