管理職と若手社員のギャップ【部下育成】に向き合う姿勢
部下育成は、年々難易度が上がっているように感じます。 若手社員の方たちは、管理職の方たちが新入社員だった頃と、”感覚”が大きく異なっていることでしょう。 「若い人の思考がわからない!」とストレスを溜めていませんか? 会社の人に言われたくない 仕事にドライ?”自分の”価値観を持っている若者たち 情報が多いが故に‥ まとめ 「業務指示」と「願望」は区別する 注意して良いのか迷ったときにこそ 指示は「一貫性」を持って 何度言っても直らない・伝わらない 「挨拶」「お礼」の謎 まとめ 「AのときはBをしてください」が出来ない謎 3つの「ない」は手強い 「経験値の差」は一朝一夕には埋められない 人によって…
2019/10/16 07:30