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小山 邦広さんのプロフィール

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ブログタイトル
茨城県から介護の問題を対策するブログ
ブログURL
https://oyamakunihiro.net/
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介護の仕事を考えるブログです。 現場、介護保険制度、運営・経営の話など、介護スタッフさんのやる気・給料UPの方法を提供できればと思います。 介護事業を経営する方は、何かヒントが提供できればと思います。
更新頻度(1年)

32回 / 106日(平均2.1回/週)

ブログ村参加:2019/10/01

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ハンドル名
小山 邦広さん
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小山 邦広さんの新着記事

1件〜30件

  • 介護リーダーが、今すぐスタッフを元気づけられる方法

    リーダーが介護職員さんの自信のつけるための方法を書きます。 結論を言いますと、「職員さんの得意な作業内容を知って、口に出す」です。 なぜ、職員さんに自信をつけさせる必要があるのか? 実は介護職員さんって、自信のない人ほど仕事ができる傾向があります。 自信がないことで周囲の変化に敏感になれるから、気を配りやすくなります。 介護職は気配りが第一ですからね。 でも、自信のない状態を放置すると職員さんはメ

  • 【介護業者必見】介護経営者が把握すべき「3つの課題」とは?

    介護職員から見たら、経営者って何やってるかわかりません。 ずっと事務所にこもりっきりで、鼻歌交じりでパソコンににらめっこしている・・・ そのくせ、あれこれ指示ばっかりしている・・・・ 今日は、改めて経営者は何をする人なのか?を紹介します。 介護に携わる方、必見です。 では、介護の経営者って何する人でしょうか? まずそもそも経営者とは何のために存在するのか? 経営者とは、事業を存続・拡大させる人です

  • 認知症対策は、個人ファイルに目を向けることにあり

    今日は、認知症の対応です。 認知症は一言で言えば、医学的に完治することが難しい脳の疾患です。そのような認知症に患ってしまった利用者様にどう臨むのか? こうすれば、絶対に良くなるというものはありません。 だからこそ、いかに症状を出さない工夫するのかが問われると思います。 今日は認知症の過去に関心をもって接することを薦めてみたいと思います。 朝の光景から ウチの会社は9時から掃除が始まり、9時15分に

  • 【調査報告】介護職員にとって、どの介護サービスが給料がいいのか調べてみた(2020年段階)

    介護職員の給料が少ないという話はよく聞きます。 やるならたくさん給料が欲しい・・・。 気持ちよくわかります。 そこで、どの(介護)サービスの給料がいいのか? 例によって調べてみました。 もし、よろしかったら、参考にしてみたください。 調査の元ネタ 今回は、令和元年度介護事業経営概況調査結果から調べてみました。 で、各サービスごとに一覧表が出ていることになります。 以下の図は介護老人福祉施設、いわゆ

  • 【調査報告】老人福祉事業の年間倒産件数がホントに96件か調べてみたら・・・

    介護事業も企業です。 会社です。 当然、上手く行かなったから潰れます。 一見、介護事業は安定事業と言われています。 ま、確かに飲食業に比べれば安定していますよ。 ありません? 「あれ、ここって半年前までは別の店だったような・・・」ってお店。 それに比べれば介護は安定しています。 起業して10年後に生き残る確率は34%だと言われています。 で、最近、こんなニュースが飛び込んできました。 怖い?介護事

  • 介護事業で収益を上げる方法

    介護事業も経営をしています。 経営は続けることに意味があります。 具体的には収益を上げることです。 収益がないと職員さんに給料が払えません。 収益がないと建物や送迎者や備品にお金を払えません。 もちろん介護サービスを提供できません。 でも以外に何をしたらいいのか分からない経営者が多いです。 何をしたらいいのかは2つあります。 営業とサービスです。 今日は、その中の営業について語ろうと思います。 介

  • 死生観を掘り下げてみる(生きるとは?死ぬとは?)

    介護の仕事は哲学的な仕事だと思います。 生きることは何か? 死ぬことは何か? そのことと隣り合わせになる仕事です。 自分は、哲学的な物の考え方が好きです。 お金はもっと好きですが・・・。 今日は、そんな自分の考え方の基になった、池田晶子さんについて話そうと思います。 彼女の本は小難しくありません。 でも、生きることとは何かを考えさせてくれるので紹介いたします。 池田晶子さんについて 池田晶子さんは

  • 【調査報告】あなたの住んでいる介護職員の月収はこれくらい?

    介護職は平均月収30万円らしいです。 信じます?ウソだとおもいますか? 実は、一応根拠があります。 今日は、平均月収が30万円であるという統計の見方を紹介します。 そして、あなたの住んでいる都道府県が妥当な月収か検証できる資料を用意しました。 ぜひとも参考にしてみてください。 平均月収30万円の根拠は厚生労働省の資料にあった 平均月収が30万円である根拠は厚生労働省の資料にあります。 平成30年度

  • 組織の方針が間違っていても、とりあえず従うべき

    と思っていますか?私はとりあえず従うべきだと思います。ただし長く持たないと思います。早いうちに辞めた方が良いです。今日はそんな後ろ向きの話をしようと思います。介護で働いている人たちは何で働いている?正味な話、介護で働いている人たちは、心意気

  • ケアマネにも処遇改善の動き?

    今日は短めの記事です。処遇改善は盛り込まれたというものの昨年12月27日に厚生労働省で社会保障審議会の部会が開かれました。いろいろと話し合いました。ケアマネージャの処遇について検討されました。全文見たい人は、コチラをクリックしてくださいね。

  • 居宅介護事業所の人員基準と、ケアプランAI化のその後

    居宅介護事業所の人員基準を覚えてますか?管理者が主任ケアマネであるというアレです。厚労省で、少し動きが出たのでお知らせいたします。人員基準の猶予期間期限は延期の様子社会保障審議会介護給付費分科会(2019年12月17日)によりますと・・・。

  • 新人の介護職員に求められるものとは?

    介護職員は誰しも新人さんを経験しています。私も当たり前ですが、新人を経験しています。新人さんの初日は、((((;゚Д゚))))ガクガクブルブルです。わからないことがわかりません。これから介護職に就こうとされている方に、これするといい

  • スキルアップでライバルを作った方が良い理由

    まだまだお正月です。松の内です。松の内は関東は7日まで、関西は15日までだと池上さんの番組でやっていました。お正月は同窓会が行われやすい季節です。帰省する人が多いからでしょうね。今日は、そんな昔を思い出しながら、スキルアップについて書こうと

  • 介護現場の業務改善と、ヘルプを入れる際の注意

    介護業界は人手が足りません。ハローワークでは建築、飲食業界と並び、求人記事がたくさんあります。人手不足は、いかに採用するかと、いかに離職しないかにあります。同時に、現場スタッフの業務改善も必要になります。業務改善がされないと、離職が発生しや

  • 2020年の介護業界を占ってみた

    2020年になりました。7月24日には東京オリンピックが開催されます。日本のヤマとされる年に介護業界はどうなるのか?一年最初の日だからこそ、占ってみました。 政治・法令面でどうなる? 基本的に政府の動きは「too little,too la

  • 年末年始がない介護職に感謝

    年末年始でも休めない仕事は多々あります。警察・消防・救急は無いと世の中困りますよね。動物を扱う仕事も年末年始はないですよね。酪農、動物園、ペットショップですね。医療、介護の分野も大変ですね。欲しいのは、いつものようにとはいえ、正月だろうが、

  • 高齢者を餅を安全に食べさせる方法はないのか?

    「門松は冥土の旅の一里塚」という諺があります。一休宗純こと、一休さんの逸話から出てきた言葉です。一休さんが年明け正月の京の町を「門松は冥土の旅の一里塚、めでたくもありめでたくもなし」と言いながら、練り歩いたといいます。手には竹竿を持ち、その

  • はじめまして

    こんにちは、小山邦広です。「茨城県から介護の問題を対策するブログ」へようこそ。この度、新たにリニューアル・オープンいたしました。前のブログが使用しづらかったこともあり、見やすいようにいたしました。リニューアルしても変わらず介護の話題を出して

  • 忘年会かく語りき

    忘年会の時期ですね。会社ではないのですが、先日行ってまいりました。みなさんの会社・施設で忘年会をしていますでしょうか?弊社では12/19にやります。メニュー・忘年会は行くべきか・忘年会を上手く行くための条件・小山邦広からのお願い忘年会は行く

  • 生きるために笑う。笑うために生きる

    介護のサービスの目的は、生活に潤いをもたらすことです。そのために必要なことは、笑いです。今日は、笑いについて考えてみようと思います。メニュー 笑うことの効果笑いヨガのススメ小山邦広からのお願い笑うことの効果笑うことは科学的に様々な効果が実証

  • 介護職は収入を年収単位で確認した方が良い理由

    世間はボーナス支給日(12/10)が来たようです。介護事業を中心に活動していると、「ボーナスが少ない」とこぼす人多いです。でも、ボーナスって将来的にどうよと思いながら書いてみました。これからは自分の収入を冷静に考えた方が良いよねと思い書いて

  • 介護リーダーをやらせる方法

    今日もtwitterからネタを上げてまいります。私は介護事業を中心としたのコンサルタント屋さんです。介護のスタッフは、リーダーになりたがりません。ましてや、管理職はそれ以上に敬遠される傾向があります。これ、他の業種でもありうる話だと思います

  • PDCAではなくてDCAPで仕事をすすめる

    日本人にPDCAは合うのか?PDCAサイクルという仕事の進め方があります。Plan:計画Do:実行Check:評価Action:改善4つの段階を循環的に繰り返します。そうすることで、仕事を改善・効率化することができる方法です。ただ、自分の経

  • 日本中の介護職員の月給を10万円上げると、どれくらい国家予算はかかるのか?

    人手不足解消は処遇改善が第一介護職が人手不足です。日本全体で考えなきゃいけない課題です。人手不足になることで自宅介護が続発し、経済的に衰退してしまうからです。でも、介護職のステータスを上げない限り、介護職に求人は集まりません。一番手っ取り早

  • 研修講師の視点から研修を見る

    ただいま2019/11/28 23:00.研修の報告書を作成するため、COCOSで作業中です。隣のオバ様方が「ヒカキンってすごいわねえ、子供たちみんな見てる」と会話しています。そして「誰もテレビを見てないわ。『おかあさんといっしょ』なんて」

  • 「チームワーク=おでん」説を検証する

    寒くなりました。 茨城は空気が乾燥しているので、静電気が怖い時期になりました。 寒いとおでんですよね。 さて、おでんをみていると、「チームワークって、おでんだよなあ」といつも思うのです。 なぜか? これは、介護学部マニア学科リターンズZの元気の子さんから着想を得たのですが、「チームワーク=おでん」なのです。 今日は、この説を検証したいと思います。 おでんは5つで構成されている 主におでんは5つで構

  • 経営者必見!朝礼を通してサービスレベルが上げられる

    朝礼やってますか? やってない!意味あるの! 現場で走り回るスタッフであれば無駄だというご意見、よくわかります。 でも、朝礼の効果を知ったうえで検討された方が良いと思います。 今日は詳しく話そうと思います。 弊社の朝礼 まず、弊社の事例を取り上げます。 私の会社はコンサルティング部門と、介護事業部門に分かれています。 コンサルティング部門は始業開始時間から以下の流れで作業をします。9:00 掃除9

  • 新人さんに期待されている役割とは

    新人さん(特に現場スタッフ)に期待されている役割は何でしょうか? 様々な観点から紹介したいと思います。 意外と新人さんは期待されていない? 結論から言うと、新人さんに期待されている内容はないに等しいです。 ①離職しないこと シビアな話をしますと、従業員を採用することに企業・法人はお金と時間をかけています。 一人離職した場合、独り立ちして動けるまで100-150万円は最低かかるものだと思ってください

  • 介護事業の売上はどこに使われているのか?

    私は現場よりの人間ではありません。 どちらかといえば経営者よりの人間です。 経営者の一番の課題は、事業が続けられるかにあります。 そのためには損益が黒字でないと継続できません。 では、介護事業の損益状況はどうなっているのか? 今回はそんな話をしたいかと思います。 閉鎖する特別養護老人ホーム 今月いっぱいで閉鎖する、静岡県の特別養護老人ホームのことを思い出しました。 無責任ですね。 社会福祉法人は民

  • 問題児を知れば、人間関係の悩みが解消できる

    介護事業で人間関係の悩みを持つ方多いです。 離職の理由で常に上位になっています。 私にも相談が来ます。 研修が終わった後に、こっそりと「人間関係で巻き込まれています」の相談はきます。 しかし反対に、「私は人間関係の問題を起こしています」の相談が来たことはありません。 一度も来たことがありません。 これは、一体どういうことなのでしょうか? 人間関係をもめさせることを深刻にとらえていないから問題児にな

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