三星雄也

従業員に対する受動喫煙対策を 講ずることが必要です

従業員に対する受動喫煙対策を講ずることが必要ですhttps://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/point/#anchor10従業員に対する受動喫煙対策を講ずることが必要です

2019/03/24 11:19

#受動喫煙対策法コンプライアンス

従業員に対する受動喫煙対策を講ずることが必要ですhttps://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/point/#anchor7#受動喫煙対策法コンプライアンス

2019/03/24 11:16

#人員不足コンプライアンス

#人員不足コンプライアンス

2019/03/24 11:15

全面施行へ向けたスケジュール

全面施行へ向けたスケジュールhttps://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/point/#anchor9施設等の類型・場所に応じ、施行に必要な準備期間を考慮して、2020年東京オリンピック・パラリンピックまでに段階的に施行する予定です。全面施行へ向けたスケジュール

2019/03/20 17:32

原則屋内禁煙

https://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/point/#anchor8改正法によって、違反者には、罰則の適用（過料）が課せられることがあります。改正法における過料とは、秩序罰としての過料であり、法律秩序を維持するために、法令違反者に制裁として科せられるものです。また、過料の金額については、都道府県知事等の通知に基づき、地方裁判所の裁判手続きにより決定されます。2018年7月、健康増進法の一部を改正する法律が成立しました。これにより、飲食店を含む、ほとんどの施設が原則屋内禁煙になり、たばこを吸わない方が受動喫煙に合う機会は大きく減少すると考えられます。今後も、健康への影響が大きい、子供や患者の方に特に配慮し、より一層の健康リスクの低減を実現する社会へ向けた法整備を進めていきます。https:...原則屋内禁煙

2019/03/20 17:26

すかいらーく全面禁煙化へ 社内のボーナス査定に影響も

社内でも社員の禁煙を促そうと人事制度を改める方針で、各職場でたばこを吸わない社員の割合を目標まで高めた管理職は、ボーナスの査定でプラス評価にするとしています。また、たばこを吸う社員向けには、社長がビデオメッセージで禁煙を促すほか、スマートフォンを通じて気軽に禁煙のアドバイスを受けられるサービスも導入するとしています。https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190319/k10011853721000.htmlhttps://www.ytv.co.jp/press/economy/30524.htmlhttp://news.tvi.jp/news162127420.htmlhttp://www.htv.jp/nnn/news162127420.htmlhttps://www.kkt....すかいらーく全面禁煙化へ社内のボーナス査定に影響も

2019/03/20 17:19

#受動喫煙対策法コンプライアンス

#受動喫煙対策法コンプライアンスhttps://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/business/https://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/people/#受動喫煙対策法コンプライアンス

2019/03/06 09:45