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三星雄也さんのプロフィール

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ブログタイトル
三星雄也
ブログURL
https://blog.goo.ne.jp/mitubosiiyuuya
ブログ紹介文
人員不足ではありませんか 働き方改革 有給消化 働き方改革で休日出勤が増えた
更新頻度(1年)

20回 / 278日(平均0.5回/週)

ブログ村参加:2019/04/19

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ハンドル名
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20回 / 278日(平均0.5回/週)
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三星雄也さんの新着記事

1件〜30件

  • トヨタ 参戦 空飛ぶタクシー

    トヨタ参戦空飛ぶタクシー

  • 自称評論家 食べログやくざ

    自称評論家食べログやくざ

  • 「かましまへん。どうぞ、おあがりやす」

    「かましまへん。どうぞ、おあがりやす」京都人の「かましまへん」ほど、真意が見えない言葉はありません!本当に大丈夫なこともありますが、「構う」のに「構いませんよ」と言われている場面ももちろんあります。遠方から来た人が一番困る言葉ですね。あくまで相手を気遣っているがゆえの社交術洗礼察してくださいいけずエスプリ「返す言葉もない」「よういわんわぁ」「イキリやなぁ」「どないしはったん?」「あなた気は確かですか?」「いけずな人やなぁ」「あなたは意地悪な人ですね」「よろしいなぁ」「どうでも構わない」「どうでもよい」みんなが怒っていますよこれは注意です!京都人にとって公共の場で言う「みんな」は、「私」と同じ意味を持ちます。行列の横入りなどで「みんな怒ってはるえ」などと言われないようにしましょう。「たいがいにおしやす。あほみるで...「かましまへん。どうぞ、おあがりやす」

  • 有給消化休暇取得に取り組む企業も

    有給消化休暇取得に取り組む企業も

  • 年次有給休暇つかえてますか 働き方改革 governance

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  • まったく新しい出逢いのカタチ DNAマッチング

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  • 郡山裏フーゾク旅

    https://esthe-gakuin.com/top/https://www.manzoku.or.jp/fukushima/shop/23331/gid-866142/https://dxbeppin-r.com/archives/66091郡山裏フーゾク旅

  • ゴーン被告 出入国管理庁に出国記録なし 別名で出国か

    ゴーン被告出入国管理庁に出国記録なし別名で出国かゴーン被告出国か“レバノン到着”報道保釈条件は渡航禁止ゴーン被告出入国管理庁に出国記録なし別名で出国か

  • #婚活福島

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  • #受動喫煙対策法コンプライアンス

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  • ハラスメント禁止 国際条約 日本も賛成

    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190622/k10011964611000.htmlハラスメント全面禁止国際条約職場での暴力やハラスメントを全面的に禁止する、国際条約を採択「#MeToo」https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46448770S9A620C1NNE000/日本政府、ハラスメント禁止条約に賛成票2019/6/22日本政府は21日、国際労働機関(ILO)の職場での暴力やハラスメントを禁止する国際条約の採択で賛成票を投じた。条約は職場での暴力やハラスメントを法律で禁じることを義務付け、必要に応じて制裁を科す厳しい内容https://www.asahi.com/articles/ASM6P5T13M6PULFA02N.htmlハ...ハラスメント禁止国際条約日本も賛成

  • 人手不足を嘆く地方の組織が陥る「4つの矛盾」

    人手不足を嘆く地方の組織が陥る「4つの矛盾」https://toyokeizai.net/articles/-/288124https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190624-00288124-toyo-bus_all&p=2人手不足を嘆く地方の組織が陥る「4つの矛盾」

  • #受動喫煙対策法コンプライアンス

    #受動喫煙対策法コンプライアンス#受動喫煙対策法コンプライアンス

  • イクボス

    「イクボス」とは、男性の従業員や部下の育児参加に理解のある経営者や上司のことです。子育てに積極的に関わる男性をイクメンと呼ぶのに倣い、そのイクメンを職場で支援するために、部下の育児休業取得を促すなど、仕事と育児を両立しやすい環境の整備に努めるリーダーをイクボスと呼びます。https://kotobank.jp/word/%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%9C%E3%82%B9-802380イクボス

  • #有給消化できない・働き方改革で休日出勤が増えた

    #有給消化できない・働き方改革で休日出勤が増えた

  • Facebook相次ぐ不祥事、ユーザー情報5.4億件が流出

    https://securitynews.so-net.ne.jp/news/sec_30013.htmlhttps://www.nikkei.com/theme/?dw=18040902Facebook相次ぐ不祥事、ユーザー情報5.4億件が流出

  • #有給消化できない・働き方改革で休日出勤が増えた

    #有給消化できない・働き方改革で休日出勤が増えた

  • #有給消化できない #働き方改革で休日出勤が増えた

    https://www.fnn.jp/posts/00072419FTVhttps://www.fnn.jp/posts/00072418FTV働き方改革4月から施行残業削減・休暇取得に取り組む企業も「働き過ぎを防いで健康を守る」、「仕事とプライベートの時間のバランスをとって、生活を豊かにする」などを目的に、働き方改革関連法が4月1日に施行される。#有給消化できない#働き方改革で休日出勤が増えた

  • 人手不足の真の原因

    人手不足の真の原因《人間が馴れることのできぬ環境というものはない。ことに周囲の者がみな自分と同じように暮しているのが分っている場合はなおさらである》ロシアの文豪、トルストイの小説「アンナ・カレーニナ」に出てくる言葉です。人手不足の真の原因

  • 働きすぎが「ふつう」になる前に 遺族50人取材の記者、新社会人へ伝えたい「過労死しないための7箇条」

    働きすぎが「ふつう」になる前に働きすぎが「ふつう」になる前に遺族50人取材の記者、新社会人へ伝えたい「過労死しないための7箇条」

  • 従業員に対する受動喫煙対策を 講ずることが必要です

    従業員に対する受動喫煙対策を講ずることが必要ですhttps://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/point/#anchor10従業員に対する受動喫煙対策を講ずることが必要です

  • #受動喫煙対策法コンプライアンス

    従業員に対する受動喫煙対策を講ずることが必要ですhttps://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/point/#anchor7#受動喫煙対策法コンプライアンス

  • #人員不足コンプライアンス

    #人員不足コンプライアンス

  • 全面施行へ向けたスケジュール

    全面施行へ向けたスケジュールhttps://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/point/#anchor9施設等の類型・場所に応じ、施行に必要な準備期間を考慮して、2020年東京オリンピック・パラリンピックまでに段階的に施行する予定です。全面施行へ向けたスケジュール

  • 原則屋内禁煙

    https://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/point/#anchor8改正法によって、違反者には、罰則の適用(過料)が課せられることがあります。改正法における過料とは、秩序罰としての過料であり、法律秩序を維持するために、法令違反者に制裁として科せられるものです。また、過料の金額については、都道府県知事等の通知に基づき、地方裁判所の裁判手続きにより決定されます。2018年7月、健康増進法の一部を改正する法律が成立しました。これにより、飲食店を含む、ほとんどの施設が原則屋内禁煙になり、たばこを吸わない方が受動喫煙に合う機会は大きく減少すると考えられます。今後も、健康への影響が大きい、子供や患者の方に特に配慮し、より一層の健康リスクの低減を実現する社会へ向けた法整備を進めていきます。https:...原則屋内禁煙

  • すかいらーく全面禁煙化へ 社内のボーナス査定に影響も

    社内でも社員の禁煙を促そうと人事制度を改める方針で、各職場でたばこを吸わない社員の割合を目標まで高めた管理職は、ボーナスの査定でプラス評価にするとしています。また、たばこを吸う社員向けには、社長がビデオメッセージで禁煙を促すほか、スマートフォンを通じて気軽に禁煙のアドバイスを受けられるサービスも導入するとしています。https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190319/k10011853721000.htmlhttps://www.ytv.co.jp/press/economy/30524.htmlhttp://news.tvi.jp/news162127420.htmlhttp://www.htv.jp/nnn/news162127420.htmlhttps://www.kkt....すかいらーく全面禁煙化へ社内のボーナス査定に影響も

  • #受動喫煙対策法コンプライアンス

    #受動喫煙対策法コンプライアンスhttps://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/business/https://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/people/#受動喫煙対策法コンプライアンス

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