転職キャリアアップ

【SMARTの法則】転職やキャリアアップに繋がるSMARTの法則を使った具体的な目標設定の方法

ほとんどの人が日々の仕事の中で何かしらの目標やゴールを持って取り組んでいる人が多く、目標設定はあなたが目指すキャリアアップの大きな助けとなってくれます。目標設定から、あなたが達成したい目標までの過程を創り上げることで、あなたは実際にその目標達成を実現するためにどれ程の時間が必要で、どんなリソースが必要となるのかを知る必要もあります。 もしあなたの目の前に目標が無い場合を考えてみて下さい。 日々ただ目の前にある業務をこなすだけとなり、あなたのキャリアアップに繋がるのかどうかさえ分からないまま仕事をするのです。目標を持つという事はあなたの仕事に対して意味を持たせ、あなたが目指す人材へとキャリアアッ…

2019/07/31 07:00

【チームビルディング】すぐにでも出来るチームワークを高める6つのアクティビティ

チームを率いるマネージャーであればチームの結束力を高め、個々の成果よりもチームでさらに高い成果を出すためには強いチームワークが必要です。4名程のチームを率いるマネージャーもいれば、10名を超えるチームを率いるマネージャーもいるでしょう。30代のビジネスマン・ビジネスウーマンともなれば部下を率いてチームを持つ人も少なくないでしょう。 チームワークを強化するメリットは、個々での成果以上の成果を期待出来る点であり、マネージャーであるあなたはチームがあなたの仕事を担当してくれる事で、あなたの業務が減り全体としてより生産的な成果を生み出せる事でしょう。 そんなチームワークを強くするためのチームビルディン…

2019/07/30 07:00

【お勧めビジネスマンガ本】30代が読むべきスキルアップのためのビジネスマンガ本

本屋へ足を運べば数多くのビジネス本が並び、海外のビジネス本から日本のビジネス本まで30代のビジネスマン・ビジネスウーマンのモチベーションをあげてくれる本に簡単に出会う事が出来ます。そして近年、ビジネス本の中でもマンガで読める書籍も増え、マンガ世代の30代にお勧めのビジネスマンガ本も多く、今後の転職やスキルアップに繋がる作品が数多くあります。 ▼30代にお勧めのビジネス本特集はこちら▼ そこで30代にお勧めのスキルアップにつながり、明日から仕事を頑張ろうとモチベーションを上げてくれるビジネスマンガをご紹介していきます。一冊を読むのみ一時間もかかりません。すぐ読めるのに内容が濃い作品をまとめました…

2019/07/29 07:00

【KPI】30代のビジネスマン・ウーマン必須のKPIを使った明確な目標設定の方法

30代が転職をして今後キャリアアップを目指すためには小さな目標を少しずつ達成していく事で、仕事をしながら現場でスキルアップを継続する事が望ましい。毎年あなたが目標とするゴールを達成出来たなら、あなたは他の30代の同僚と比較した時、すでにゴール達成や目標達成に関して一歩秀でている事でしょう。 そんなあなたの目標を仕事で達成するには、まずは目標設定を行い、その目標に対して具体的なアクションプランを策定する必要があります。特に外資系企業では、年度の始まりに従業員に対して年間の目標を決めさせ、その目標の達成度に応じたボーナスが支給されるのが世界的に見ても一般的です。 目標を設定する時にはKPIと呼ばれ…

2019/07/28 07:00

【ワークライフバランス】仕事もプライベートも充実させるための8個のワークライフバランスに関する真実

新聞やネットニュース、そしてビジネス誌でも取り上げられる機会が増えたワークライフバランス。しかし理想だけが語られる事も多く、本当にワークライフバランスとして実践されている事はあまり我々の目に触れることは無い。日本ではプライベートを犠牲にしても仕事に打ち込む事が美徳とされた時代があり、現代でもまだその概念を持つ古い人は数多く存在する。 年々淘汰され、ワークライフバランスという言葉が広まってきていますが、本当のワークライフバランスに目を向けられているでしょうか。 ここでは神話のごとく語られるワークライフバランスに関しての8個の真実を見ていきましょう。 1. 仕事とプライベートのバランスが取れるは間…

2019/07/27 07:00

【30代の転職注目スキル】問題解決に役立つクリティカルシンキングスキルとは？

30代が今後のキャリアアップや転職へ向けたスキルアップを考える上で、クリティカルシンキングスキルは今のうちに身に着けておきたいスキルの一つです。クリティカルシンキングスキルは事実やデータ、そしてその他の様々な情報をまとめ、目の前にある問題を明確にし問題の解決策を導く考え方です。 あなたの目の前で起きている事に関する問題に対してクリティカルシンキングスキルを使う事はすでにあなたが無意識のうちに行っている事も多く、それをより体系立ててスキルの一つとして活用する事で、日々の仕事や業務の中で活用が出来ます。 そしてあなたの転職活動でも使えるフレームワークであり、履歴書や職務経歴書の書き方でも活かせ、か…

2019/07/26 07:00

【SWOT分析】転職やキャリアアップで活用出来るビジネスフレームワーク

世の中には数々のビジネスに関するフレームワークが存在し、そのフレームワークを活用する事でアイデアがよりまとまりやすくなるメリットがあり、日々の仕事でも活用出来るフレームワークは数多く存在しています。そんなビジネスに関するフレームワークの中でもSWOT分析をご存じでしょうか。 Strengths（強み）、 Weaknesses（弱み）、 Opportunities（機会）、 そしてThreats（脅威）からなるフレームワークであり、製品や組織、リーダーシップ等様々な日々の業務に活用出来る考え方でもあります。SWOT分析は数多くの業界や職種で活用され、未来に起こる事をより分かりやすく、形態立てて考…

2019/07/25 07:00

【30代の転職注目スキル】キャリアアップに必要なプレゼンテーションスキルを克服するための10個の方法

30代のビジネスマン・ビジネスウーマンであればマネジメント層に対してのプレゼンテーションを任される機会も増え、人前で話す事が20代と比較して増えていく事でしょう。プレゼンテーションの機会は、あなたのパフォーマンスをマネジメント層やシニア層に対してアピールする非常に有益なチャンスですが、なかなかプレゼンテーションスキルを学ぶ機会は今までなかった事でしょう。 しかし実際は非常にシンプルな考え方を実践するだけで、より相手に伝わりやすいプレゼンテーションスキルが身に付き、プレゼンテーションスキルを身に付ける事が自信に繋がり、人前で話す緊張感からも少しずつ解放されていきます。 ここではそんなプレゼンテー…

2019/07/24 07:00

転職面接で『5年後のビジョンを教えて下さい』と聞かれた時の面接官の期待を超える回答

転職面接の中で誰もが一度は聞かれた事がある質問が『あなたの5年後のビジョンを教えてください』でしょう。将来のビジョンがいかに明確に描かれ、あなたが応募しているポジションとどれ程密接に関係しているのかが問われています。緊張している転職面接の中ではなかなか明確な答えを出す事が難しいかもしれませんが、実はこの質問に対する明確な答えが存在しているのです。 ある採用担当者（リクルーター）は、目の前の転職希望者が十分なスキルを備えているのであれば、後知りたい情報としては『会社のカルチャーにフィットするのか。会社のビジョンに共感できるのか。チームと協力して働きチームへの貢献度が高いのか。』だけとの事。 //…

2019/07/23 07:00

【30代の転職注目スキル】マネージャーとしてピープルマネージメントスキルに関しての転職面接での回答例

もしあなたが部下を持つマネージャーであり、転職面接も部下を持つマネージャー職へ応募しているのであれば、必ずこの質問を受ける事でしょう。 『問題ある社員がいた場合、あなたはどの様に対応しますか？』 あなたがマネージャーとして部下をどの様にマネージメントし、結果的にその部下がどうなったのかという結果を転職面接では話す必要があるでしょう。あなたは何度かキャリアアップを経て念願のマネージャー職へ就き、あなた自身をマネジメントする事はもちろんあなた以外の人をマネジメントする事も業務の一つとなっています。 ここでは転職面接であなたの部下をマネジメントするピープルマネジメントに関する質問に対する回答例をご紹…

2019/07/22 07:00

【ネットワーキング】転職やキャリアアップに役立つネットワーキングを構築する7つの効率的な方法

転職活動は時に多くの時間と労力を要する事があり、なかなか最初の一歩を踏み出すのに勇気がいる事でしょう。しかし現代はテクノロジーの時代です。気になるポジションをスマホで簡単に見つける事ができ、そのまま応募する事も可能です。しかし転職マーケットではネットやテクノロジーが全てではありません。 日本では人脈と言われる様にビジネスでの繫がりを表すネットワーキングも転職では役に立つ事が多いのも事実です。 ビジネスの世界ではよくネットワーキングイベントや交流会イベントが開催されており、今まで顔を合わせた事が無いビジネスマン・ビジネスウーマン同士が知り合うための場所で新たなビジネスでの出会いを求めるには非常に…

2019/07/21 07:00

【30代の転職注目スキル】マネージャーへのキャリアアップを目指す人必見のマネジメントスキルアップ法

30代のビジネスマン・ビジネスウーマンであればもうすでにマネージャー職等の管理職を経験している人もいれば、今後近い将来マネージャー職を目指している人もいるでしょう。マネージャー職というキャリアアップを目指す中で、マネジメントスキルは必ず習得しておく必要があり、何も知らないままマネージャーになると本人がマネジメントが上手くいかないと躓く事があります。 マネジメントスキルとはチームのマネージャーとして部下を教育したりサポートするピープルマネジメントだけではありません。プロジェクトマネジメント等の人以外のマネジメントも含まれています。 企業があなたをマネージャーとして任命したり、転職先であなたをマネ…

2019/07/19 07:00

30代にお勧めのただ一生懸命に働くのではなく、スマートに働くための方法

30代のビジネスマン・ビジネスウーマンとなると学生時代の事はすでに忘れてしまっているかもしれません。しかし学生時代に学校の試験のために1週間缶詰で勉強をした経験を持つ人もいる事でしょう。 毎日毎日勉強ばかり部活やゲームを我慢し、携帯電話を触らない様に気を付けていた時期が懐かしくもあります。しかし時を同じくして数日間だけみっちり勉強した友人があなたよりも良い成績を叩き出した事に驚いた事はありませんが。 ビジネスの世界でも同じ事が起こっており、毎日定時には仕事を終わらせ時間きっかりに帰る人もいれば、毎日遅くまで残業をし終電を逃した等の話しを耳にする事もあるでしょう。 // 学生時代も社会人になって…

2019/07/18 07:00

人見知りの人でも始められる効果的なビジネスネットワーキングの構築方法

仕事とプライベートでは出会う人が異なりそれぞれのネットワーキングを形成している人が多い中、ビジネス上のネットワーキングはどの様に構築していますか。ビジネス上のネットワーキングでは、主にお互いにとって繋がるメリットがあり、お互いを助け合える関係性である必要があります。何もビジネス上においてメリットが無い人の場合は、もはや個人的な友人や知人と言って良いでしょう。 しかし多くの人がビジネス上のネットワーキングをおろそかにしてしまい、最悪のケースは今までネットワーキングを構築してこなかったため、急に助けが必要となっと時にあなたの回りには助けてくれる人がいないと気付く事でしょう。いわゆる時すでに遅しの状…

2019/07/17 07:00

【STARメソッド】転職面接に使えるコンピテンシー面接に備える『STARメソッド』とは

転職面接の中で面接官からの質問に対して的確な回答が出来ているのか不安に感じた事は無いでしょうか。特にあなたが過去に達成した成果に関する質問への回答は、自慢に聞こえない様な回答が求められ、転職面接では回答のテクニックも求められています。 そんな転職面接で的確な回答をするためのフレークワークとしてSTARメソッドがあり、あなたの過去の経験やスキル、そして実績を体系立てて回答する事が可能となります。 STARメソッドとは？ STARメソッドを活用した転職面接対策とは？ 面接官が面接で知りたい事実 STARメソッド4つのステップ Situation － 状況 Task － タスク Action － 行…

2019/07/16 07:00

最終面接がCEO（社長）との面接だった時の対策とは？

転職面接が佳境に差し掛かり、最終面接を控えた時に『最終面接はCEO（社長）との面接となります。』と言われるととてつもない緊張感に襲われるかもしれません。企業の大小にもよりますが、最終面接でCEO（社長）が出て来る事は珍しい事ではなく、CEO（社長）によっては喜んで候補者と積極的に会おうとする人もいます。 転職面接でCEO（社長）と会う事ができ、かつあなた自身の事を知ってもらえるというのは非常に良い機会であり、緊張する気持ちは少し横に置いて、ポジティブにめったにない機会ととらえる事をお勧めします。 転職面接では基本的にあなたが受けた質問に対して回答をする時間のため、約1時間程度あなたがあなたの事…

2019/07/15 07:00

転職後は最初の90日が勝負！転職後にキャリアアップを成功させる90日ルールとは

30代のある程度の経験を積んできたビジネスマン・ビジネスウーマンであるあなたは、転職活動も長期化するかもしれません。2次面接や3次面接だけではなく4次面接や5次面接まで及び仕事を抜け出して転職面接へ向かう事でしょう。しかしそんな長かった転職活動も無事オファーをもらった事で終了し、あなたは新しい職場でのポジション、新しい生活に胸を躍らせている事でしょう。 しかし新しい転職先には不安もあるでしょう。あまりにも見えない事が多く、どんな人が働いているのだろう、会社はどんなカルチャーを持っているのだろうかと入社前には色々な事を考えてしまいます。 ▼企業カルチャーに関する記事はこちら▼ しかし転職先では最…

2019/07/14 07:00

【アイスブレイク】会議やミーティングで使える10個の効果的なアイスブレイクゲーム

社内研修の場やミーティング、新しいメンバーとプロジェクトを開始する際にはお互いの事を少しでも知り緊張した空気を変えてくれるのがアイスブレイクです。近年は日本でも多くの企業が取り入れる事もあり、その活用方法は多岐に渡ります。 特に日本人は初対面の人とあまり込み入ったコミュニケーションをとらず最低限の会話で済ませようとしてしまいます。しかしアイスブレイクから始める事で、お互いの事を少しでも知るきっかけに繋がります。 アイスブレイクの効果 効果的なアイスブレイクの例 1. 二つの真実と一つの嘘 2. 私だけが持つ特徴をシェア 3. ファシリテーターから参加者へ質問 4. ピクニックゲームでお互いの名…

2019/07/13 07:00

【サバティカル休暇とは】数か月単位で取得が出来る長期休暇でスキルアップを目指せる制度

あなたは『サバティカル休暇』という言葉を聞いた事がありますか。近年日本でもサバティカル休暇を導入する企業が増え、実際にサバティカル休暇を活用する人も増えています。サバティカル休暇とは、あなたが何かスキルを身に着けたいと感じた時に取得が出来る休暇の事で、1ヶ月単位のサバティカル休暇から年単位のサバティカル休暇まで取得が可能です。 まとまった休暇を取得する事で、スキル取得に集中する事ができ、かつ休暇を満喫出来るためメンタルの面でも大きなリフレッシュに繋がります。 サバティカル休暇とは？ サバティカル休暇を取得するメリット サバティカル休暇の期間 サバティカル休暇中にすべき事 サバティカル休暇取得の…

2019/07/12 07:00

【リモートワーク】在宅勤務制度を活用して都内から1時間で行けるいなげの浜からリモートワーク

近年、在宅勤務は何も子供を持つ親や介護が必要な人だけではなく、誰でも活用出来る制度となりワークライフバランスの点からも、煩わしい満員電車での通勤から逃れられ、かつテクノロジーの進化で自宅からでもオフィスにいるのと同じ様に仕事が出来る時代となりました。 我々『転職キャリアアップ』の記事を執筆しているメンバーも全員企業務めですが、全員定期的に在宅勤務を活用しあらゆる場所から仕事をしています。リモートワークは、自宅以外の最も自分自身が楽しいと思える場所から仕事をする事で、仕事の生産性を上げ、かつ仕事をしている時間も大いに楽しむ事が出来ます。 海の目の前からリモートワーク 都内から1時間で行ける『いな…

2019/07/11 07:00

社員紹介という採用率が最も高いリファラルを手に入れるための6つの方法

転職活動を始めた時、あなたはどんな業界で働き、どんな職種に就き、就業場所はどこにするか明確に決めているでしょうか。『色んな業界を見てみたいな』『こんな業界も気になるな』と漠然としたイメージを持って転職活動を始める人が多いでしょう。 しかし転職活動を継続していくうちにある程度のターゲットとなる業界や職種、そしてポジションが狭まっていき、よりターゲットが明確となっていきます。 そうなれば後はあなたの目的に適した企業を見つけるだけとなり、次のステップは『どうすればその企業の面接を受けられるだろう』という課題に直面します。つまりその企業で働いている人へどの様なアプローチをすればコンタクトでき、転職面接…

2019/07/10 07:00

【朝活】30代のビジネスマン・ビジネスウーマンが朝活を始めるべき理由とは？

近年注目されている『朝活』は30代のビジネスマン・ビジネスウーマンにとって一度は取り入れてみたい習慣かもしれません。朝活はその日一日の生産性を大きく向上させることが出来ますが、誰でもトライ＆エラーを経験しながら、それぞれに合った朝活のスタイルを手にしています。 今後転職やキャリアアップを検討している人であれば、特に朝の時間を使って将来への投資やあなた自身のスキルアップの時間へ使う事をお勧めします。あなただけの時間にカスタマイズされ、気持ちの良い一日を毎日過ごす事が出来るでしょう。そんな朝活をより効果的で生産性の高い時間にするためのベストプラクティスをご紹介していきます。 早起きは朝活の基本 朝…

2019/07/09 07:00

多くの外資系企業が導入する『コンピテンシー面接』での各スキルへの質問例

転職面接を受ける中で、『面接官は一体何を面接で確認しているのだろう』と感じた事は無いでしょうか。実は面接手法にもトレンドがあり、時代に合わせて面接手法は変化しているのです。 そして近年特に外資系企業で導入が進んでいるのが、コンピテンシー面接です。コンピテンシー面接とは、面接を受けている転職希望者に対して、過去の具体的な例を話させる事でその人が持つ特定のスキルや行動を知るための面接手法です。 例えば、『こういった時の状況を教えてください。』『こういった状況の場合どの様な行動をとりましたか。』といった様に過去の事例を元にした質問手法です。 // リンク コンピテンシーに関する質問をされた転職希望者…

2019/07/07 07:00

キャリアアップが実現出来る転職が決まった際の6つの上手な退職交渉方法

転職活動が上手くいき、オファーをもらった喜びに浸っていると、次に待ち構えているのが今の会社へ退職を伝えるステップです。退職交渉とはもはやカップルの関係の様なものであり、パートナーに分かれを告げるステップと良く似ています。退職を伝える事があなたにとって悲しい事かもしれませんし、非常に嬉しい事かもしれません。もしくは全く何も感じないただの別れの儀式かもしれません。 あるアメリカで行われた調査によると、約51％以上の人が転職へ興味があり、何かしらの求人情報を見ているとのデータがあります。つまり半数以上の人が新たなパートナーを探している証拠であり、実際に他の人とデートをしているとも言えるでしょう。 /…

2019/07/06 07:00

【30代の転職注目スキル】インターパーソナルスキル（ソフトスキル）を身に付けてキャリアアップ

転職活動の中で履歴書や職務経歴書を作成する際、スキル欄にはテクニカルスキル（ハードスキル）と呼ばれる英語スキルやIT言語スキル、各種資格等を書く事が出来ます。そしてもう一つのスキルがインターパーソナルスキル（ソフトスキル）と呼ばれる目には見えないスキルの事でコミュニケーションスキルやチームワーク、柔軟性等があげられます。 テクニカルスキルはあなたが転職面接を受けているポジションに必要不可欠なケースも多く、ある程度専門性が高いスキルですが、インターパーソナルスキルはどんな仕事でも活かせるため各企業は近年このインターパーソナルスキルを重視する様になりました。 インターパーソナルスキルとは？ なぜイ…

2019/07/05 07:00

【お勧めビジネス本】30代が読むべき仕事へのモチベーションがあがるビジネス本

多くの成功している経営者は数多くの本を読んでいます。それも膨大な量のビジネス本を読んでいます。30代のビジネスマン・ビジネスウーマンは、仕事も少しずつ落ち着き、ある程度自身のキャリアアップやスキルアップに時間を費やせる様になっている事でしょう。 ビジネスに関して新たな考えやアイデアを知るにはビジネス本が最も簡単な方法です。ここでは30代のビジネスマン・ビジネスウーマンにこそ読んで欲しいビジネス本をご紹介。業界、職種問わず今後のキャリアアップやスキルアップに繋がるビジネス本です。

2019/07/04 07:00

転職面接でストレス耐性に関して質問をされた時の対処法

転職面接で頻繁に聞かれる質問として、『仕事でのストレスをどの様に解消していますか。』があります。この質問に対してあなたは十分な回答の準備が出来ているでしょうか。面接官が最も聞きたくない回答として『仕事でストレスは感じません』です。もはや質問への回答を拒否したのと同じです。 仕事で一度や二度は必ずストレスを感じた経験は誰にでもあり、何度もストレスを感じた事がある人も多いでしょう。企業やあなたの目の前にいる面接官は、あなたが何にストレスを感じ、どの様にストレスと向き合っているのかを知りたいのです。 面接官が本当に知りたい事 ストレスへの質問に正しく答えるアドバイス 具体例を使って説明 結果にフォー…

2019/07/03 07:00

30代でキャリアアップを目指す人が英語スキルを身につけるべき理由

社会人になり、学生の間に英語を学んでおけば良かったなと感じた事はありませんか。転職やキャリアアップの過程で、英語スキルを持つ事は非常に大きなアドバンテージになります。しかし30代から英語を学ぶのは大変と考える人も多いですが、まだ間に合います。 今後10年、20年経った時、若い英語が話せる世代が大量に入社して来ます。彼達の様な若いバイリンガルに仕事を取られている40代、50代はすでに増えています。そしてそれは今30代のビジネスマン・ビジネスウーマンが40代、50代に差し掛かる頃にはさらに顕著になるでしょう。 実際、英語スキルを持っていないためキャリアアップが止まってしまっている人もいれば、バイリ…

2019/07/02 07:00

Googleが10年かけて調査した『完璧なマネージャー』が持つべき10個のスキルとは

個人的にチェックするニュースサイトとして活用しているBusiness Insider（ビジネスインサイダー）に非常に興味深い記事が掲載されていた。あのGoogleに関する記事で、Googleが考えるPerfect Manager（完璧なマネージャー）とは何かを10個定義してしまったのである。 Googleと言えば、採用に多くの投資を行い優秀な人材を世界中で採用をしている企業の一つであり、我々人事に携わる者からすると非常に勉強になる企業の一つである。 若い転職希望者の中でも人気が高い企業ですが、Googleでさえどれ程優秀な人材を採用しても上司となるマネージャーが無能であれば優秀な人材はすぐに転…

2019/07/01 07:00