役職定年で「下がっていく人」「上がっていく人」～50代からのちょっとワガママな生き方～Vol.59〜

「50代からの転職に限界がある」は本当？ミドル・シニアの採用事例と転職成功の秘訣

根拠のない自信に必要なのはプライドではなく「覚悟」です～50代からのちょっとワガママな生き方～Vol.58〜

その夢実現させる？諦める？50代でやりたいことが見つかった時にとる行動

大谷選手も説得できる！50代でデータドリブン体質になる方法とは

50代で「あの時やっておけばよかった」と後悔しないために～50代からのちょっとワガママな生き方～Vol.57〜

役職定年って何？導入企業の実態と乗り越えるためのヒント

【50代から新たなステージで働くために②】現場力・実践力を磨こう：専門性編

50代から新たな業界・職種・企業で働き始めるために欠かせない現場力・実践力。前回は最も基本的な「人間力」にフォーカスして、必要となるスキルを紹介しました。 2回目となる今回は、より専門的なスキルとして、「マネジメントスキル」「資格」「PCスキル」の3つを解説していきます。 身に付けるのに時間・コスト・労力のかかる専門性は、「替えのきかない人材」として、自らの市場価値を高めるのに有効です。 転職を有

気をつけたい「相手にイラッと」させない受け答え～50代からのちょっとワガママな生き方～Vol.56〜

「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 まわりに「この人と話すと気持ちがいい」「この人と話すとなんかイライラする」このようなタイプの方はいませんか？もしかしたら、あなたも普段の受け答え次第で、後者になっているかもしれません。ジメジメした梅雨の季節、話していて気持ちがいい人に

【50代から新たなステージで働くために①】現場力・実践力を磨こう：人間力編

「人生100年時代」と呼ばれる昨今、50代から新たな業界・職種・企業で働き始めたいという方は多いのではないでしょうか。 しかし日本では未だに「現役は60歳まで」という認識が浸透しており、それを乗り越えて転職を成功させるためには即戦力となりうるような現場力・実践力が欠かせません。 そこで本記事では2回にわたり、50代から新たなステージで働くために磨きたい現場力・実践力をご紹介。今回は特に「人間力」に

SNSでミドル・シニアの仕事＆趣味が充実！今すぐできる“簡単自分メディア”のすすめ

「SNSを楽しめるのは若者だけ」や「SNSに興味はあるけど始め方がわからない」など、SNSの利用に対して消極的なシニアもいるのではないでしょうか。 確かに少し前までInstagramやYouTubeで発信するのは若者ばかりでしたが、最近は事情が変わりつつあります。 本記事では、ミドル・シニアがSNSを始めるメリットやおすすめのツールなどを紹介しているので、仕事や趣味を充実させたい方はぜひ参考にして

コロナ禍で厚生労働省発表の「働き方の未来2035」が現実味を帯びてきた～50代からのちょっとワガママな生き方～Vol.55～

「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 みなさんは2016年に厚生労働省が発表した『働き方の未来2035』を読んだことはありますか？ 2035年に向けた9つの働き方の変化について書かれたものです。コロナ禍以前の2016年には想像もしなかったことが、コロナ禍で一気に現実味を帯