なか2656の法務blog

個情委の「3年ごと見直し」における医療データの取扱いに本人同意を不要とする議論に反対する

目次1．4月3日の個人情報保護委員会の議論2．プライバシーや個人情報保護法（個人データ保護法）の趣旨・目的3．すべての国民個人は医療に貢献すべきなのか？4．まとめ 1．4月3日の個人情報保護委員会の議論 個人情報保護委員会では現在、個人情報保護法

2024/04/22 21:15

WelcomeHRのマイナンバーを含む個人情報漏洩事故の対応がひどい件（追記あり）

目次1．WelcomeHRの個人情報漏洩事故が発覚2．マイナンバーも漏洩していたことが発覚3．ワークスタイルテックの個人情報漏洩事故の対応の問題点■追記：4月15日 マイナンバーカードの利用停止・再発行について 1．WelcomeHRの個人情報漏洩事故が発覚 カ

2024/04/14 15:20

個情委の「個人情報保護法いわゆる3年ごと見直し規定に基づく検討（個人の権利利益のより実質的な保護の在り方②）」を読んでみた

目次1．はじめに2．子どもの個人情報3．消費者団体訴訟制度 1．はじめに 個人情報保護委員会が令和6年4月10日付で公表している「個人情報保護法いわゆる3年ごと見直し規定に基づく検討（個人の権利利益のより実質的な保護の在り方②）」の資料を読んでみ

2024/04/13 16:55

戸田市の教育データを利用したAI「不登校予測モデル」構築実証事業を考えた－データによる個人の選別

戸田市の生徒の不登校予測のためのAIモデルの実証実験や、デジタル庁やこども家庭庁等が推進している教育データの利活用政策は、OECD8原則の「データ内容の原則」およびEUのAI規制法5条1項(c)に抵触のおそれがある。

2024/04/08 18:07

採用選考の不適性検査スカウターは労働法・個人情報保護法から許されるのか考えた

不適性検査スカウターは、平成11年労働省告示第141号第41.（1）イ、職安法5条の5、同法3条および個人情報保護法19条、20条1項、同条2項に抵触しているおそれがある。また、不適性検査スカウターを採用し利用している求人企業も同様に上述の法令に抵触しているおそれがある。

2024/04/04 22:00

岡口基一判事を罷免とした弾劾裁判所の判決に反対する（追記あり）

本日（2024年4月3日）、岡口基一判事の弾劾裁判所において岡口判事の罷免が言い渡されました。・岡口判事に裁判官を辞めさせる「罷免」判決、戦後8人目 弾劾裁判｜朝日新聞岡口判事の投稿が「著しい非違行為」にあたるとはとても思えません。この弾劾判決は裁判官や公

2024/04/03 16:42