面接まで行けるかどうかは書類が目に留まるか否か。
とある人事採用係の方と話をしていたところ、大量に送られてくる履歴書・エントリーシートを短時間で評価するときには次の3つ。➀目覚ましい学歴（努力の証であるが、そうでない場合もあるので一旦面接まで進ませ、そこで判断する）②文章数行読んで、内容の濃さや説得力のあ
2019/11/10 13:06
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