【就活】2022年8月実施インターンシップ「講師の仕事編」を追加開催！ブレーンバンク株式会社【2024年3月卒業予定者向け】

こんにちは、ブレーンバンク株式会社　採用担当の武田です。 2024年度新卒向けのインターンシップ、8月の日程が新しく追加になりました！ 8月のインターンシップ 講師の仕事編 8月 9日（火）11:00～13:45 8月25日（木）13:30～16:15 ※実施時間が15分程度前後する可能性あります ※定員制のため参加希望の方は早めのの予約をお勧めします https://www.brain-bank.co.jp/recruit/regular/ インターンシップの申込方法 新卒採用の公式LINEから申し込みください 以下のURLからお友だち追加が可能です。 お友だち追加はコチラ インターンシップの予約ができる他、就職活動に役立つメルマガ、先輩社員の仕事紹介動画なども定期的に配信しています。ぜひ活用してくださいね。ご予約、お待ちしています！ インターンシップダイジェスト YouTubeではインターンシップダイジェスト動画を公開中です。

【就活】2022年8月実施インターンシップを追加開催！ブレーンバンク株式会社【2024年3月卒業予定者向け】

こんにちは、ブレーンバンク株式会社　採用担当の武田です。 2024年度新卒向けのインターンシップ、8月の日程が新しく追加になりました！ 8月のインターンシップ 企業研究編 8月 3日（水）13:30～16:30 8月23日（火）13:30～16:30 受験コンサルタントの仕事編 8/2(火) 13:30～16:30 8/10(水) 13:30～16:30 受付事務の仕事編 8/22(月) 13:30～16:30 ※15分程度前後する可能性あり ※定員制のため参加希望の方は早めのの予約をお勧めします ※9月以降も実施予定です https://www.brain-bank.co.jp/recruit/regular/ インターンシップの申込方法 新卒採用の公式LINEから申し込みください 以下のURLからお友だち追加が可能です。 お友だち追加はコチラ インターンシップの予約ができる他、就職活動に役立つメルマガ、先輩社員の仕事紹介動画なども定期的に配信しています。ぜひ活用してくださいね。ご予約、お待ちしています！ インターンシップダイジェスト YouTubeではインターンシップダイジェスト動画を公開中です。

【就活Q＆A】インターンシップに参加すると本選考で有利になる？採用担当人事が答えます！

こんにちは！ブレーンバンク株式会社 人事担当の武田です。 就職活動の面接についてよくいただく質問に 「インターンシップの参加すると本選考で有利になりますか？」というものがあります。 今回はこの質問にお答えいたします。人事担当の本音を動画でお話していますので、ぜひご覧くださいね。 インターンシップに参加するメリットは大きい インターンシップに参加した学生に、早期の説明会や選考を案内する企業は多いんです。 【動画の目次】 0:00　「インターンシップに参加した学生の方が本選考で有利になるの？」採用担当人事が答えます！ 0:28　インターンシップに参加するメリット 0:44　インターンシップ参加が本選考に影響するのか [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 社員インタビューや就活のポイントも公式の採用チャンネルから視聴できます。 https://www.youtube.com/channel/UCL78nKPLUHJLh-3vnxmtG0Q ブレーンバンクでは予備校運営・教務・システム構築・通信事業など、幅広い業務に挑戦できます。 様々な分野で活躍している社員の生の声が聞けるので、自分がどんな分野で活躍していきたいかイメージしてみてくださいね。 [/su_box] [su_box title=新卒採用ＨＰ box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 総合職 https://brainbank.page.link/m01s 一般職 https://brainbank.page.link/m01i 講師職 https://brainbank.page.link/m01k [/su_box]

【就活Q＆A】面接中、面接官は何をメモしている？採用担当人事が答えます！

こんにちは！ブレーンバンク株式会社 人事担当の武田です。 就職活動の面接について面接中、担当者がすごくメモをしているけど、「採用担当は具体的に何をメモしているですか？」と質問をいただきました。 今回はこの質問にお答えいたします。人事担当の本音を動画でお話していますので、ぜひご覧くださいね。 メモの中身は・・・ 面接担当者のメモ、気になっちゃいますよね。 ブレーンバンクの人事担当は、「質問の答え」「その人の印象」「その人に期待できそうなこと」これらを一生懸命メモしています。 もちろん、一字一句書いているわけではないのですが・・・たくさん話すことがある場合、面接官がメモを取りやすいように話せるとベストです。 【動画の目次】 0:00　「面接官は採用面接中何をメモしているの？」採用担当人事が答えます！ 0:17　面接官がメモをとる３つのポイント 1:43　評価されやすい学生の例 [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 社員インタビューや就活のポイントも公式の採用チャンネルから視聴できます。 https://www.youtube.com/channel/UCL78nKPLUHJLh-3vnxmtG0Q ブレーンバンクでは予備校運営・教務・システム構築・通信事業など、幅広い業務に挑戦できます。 様々な分野で活躍している社員の生の声が聞けるので、自分がどんな分野で活躍していきたいかイメージしてみてくださいね。 [/su_box] [su_box title=新卒採用ＨＰ box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 総合職 https://brainbank.page.link/m01s 一般職 https://brainbank.page.link/m01i 講師職 https://brainbank.page.link/m01k [/su_box]

【就活Q＆A】採用面接は何を評価している？採用担当人事が答えます！

こんにちは！ブレーンバンク株式会社 人事担当の武田です。 就職活動の面接についてよくいただく質問に 「採用面接は具体的に何を評価しているですか？」というものがあります。 今回はこの質問にお答えいたします。人事担当の本音を動画でお話していますので、ぜひご覧くださいね。 面接ではその人の「将来性」を評価し 「将来性」の判断基準になるのが、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」いわゆる「ガクチカ」の質問です。 【動画の目次】 0:00　「採用面接は何を評価しているの？」採用担当人事が答えます！ 0:17　評価しているのは「その人の将来性」 1:35　面接官にに将来性をイメージさせる「ガクチカ」の組み立て例 [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 社員インタビューや就活のポイントも公式の採用チャンネルから視聴できます。 https://www.youtube.com/channel/UCL78nKPLUHJLh-3vnxmtG0Q ブレーンバンクでは予備校運営・教務・システム構築・通信事業など、幅広い業務に挑戦できます。 様々な分野で活躍している社員の生の声が聞けるので、自分がどんな分野で活躍していきたいかイメージしてみてくださいね。 [/su_box] [su_box title=新卒採用ＨＰ box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 総合職 https://brainbank.page.link/m01s 一般職 https://brainbank.page.link/m01i 講師職 https://brainbank.page.link/m01k [/su_box]

後悔しない会社選び 複数企業に内定した時の就職先の最終的な決め方とは？

知っていると知らないとでは大違い！成功をつかむ就活戦略とは？ 今回は、四谷学院で最終面接を担当している常務取締役から「就職先の最終的な決め方・決め手」についてお話した動画をブログでもご紹介します。 複数企業に内定した時、悩んでしまってなかなか決められない、という方も少なくないでしょう。後悔しない就職先の最終的な決め手とは？最終決定に必要な優先順位の立て方も解説しています。 教育業界志望者だけでなく、全就活生にとって役に立つ内容になっていますので、ぜひご覧ください。 最終面接を担当している常務取締役がお伝えします 動画の目次 0:00　複数企業に内定した時の就職先の最終的な決め方とは？ 0:21　単純に企業同士を比較する前に条件の優先順位を決める 1:29　具体的な優先順位の決め方を解説 ★四谷学院のYouTubeチャンネルで就活に役立つ情報を発信しています。 ⭐こちらもあわせてご覧ください。 創業時の話をホワイトボードアニメーションで解説   [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000]ほかの社員インタビューも公式の採用チャンネルから視聴できます。 [/su_box]

【就活】2022年5月実施インターンシップを受付開始しましした！ブレーンバンク株式会社【2024年3月卒業予定者向け】

こんにちは、ブレーンバンク株式会社　採用担当の武田です。 2024年度新卒向けのインターンシップを5月から開催します！ 現在開催が確定しているのは【企業研究編】です。 【企業研究編】は就職活動の成功に向けたポイントをお伝えする内容で、毎年、参加した多くの学生から好評をいただいてます。 これから本格化する就職活動に向け、みなさんにとっても参考になる内容だと考えています。ご参加をお待ちしています。 [su_box title=★企業研究編 box_color=#ffa500 title_color=#ffffff] 5月28日(土) 13:30～16:30 [/su_box] ※定員制のため参加希望の場合は早めのご予約をお勧めします。 ※6月以降にも実施予定です。 https://www.brain-bank.co.jp/saiyou/internship/ インターンシップの予約方法 新卒採用の公式LINEにて予約可能です。以下のURLからお友だち追加が可能です。 お友だち追加はコチラ インターンシップの予約ができる他、就職活動に役立つメルマガ、先輩社員の仕事紹介動画なども定期的に配信しています。ぜひ活用してくださいね。ご予約、お待ちしています！ インターンシップダイジェスト YouTubeではインターンシップダイジェスト動画を公開中です。

迷子だった就活時代から採用責任者に！【総務部人事課採用マネージャー　就活体験談インタビュー動画】

「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 今回は、人事課採用マネージャーの就職体験談です。 迷子だった就活時代、就職後はチャレンジウエルカムな社風の中でどんどん挑戦して、今や採用の責任者！ 就職活動を行っていた当時の様子を赤裸々に語ってもらいました。今まさに迷子になっている方、ご覧ください！ 目次 0:00　採用責任者と新聞広告責任者を兼任！部署の垣根を越えて活躍できる会社です！ 0:38　就職活動の軸は「笑顔」 1:38　迷子のように色々受けた就活生時代 2:57　自分が思い描く働き方ができると感じた説明会 6:31　採用担当者視点の嬉しかったエピソード 8:21　挑戦がウェルカムな環境 12:01　採用責任者としてのやりがい 13:23　人対人のやり取りを感じた会社説明会 14:34　システム面でのブレーンバンクの強み 16:21　変化に柔軟な社内環境 20:34　就活生へのメッセージ [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 社員インタビューや就活のポイントも公式の採用チャンネルから視聴できます。 https://www.youtube.com/channel/UCL78nKPLUHJLh-3vnxmtG0Q ブレーンバンクでは予備校運営・教務・システム構築・通信事業など、幅広い業務に挑戦できます。 様々な分野で活躍している社員の生の声が聞けるので、自分がどんな分野で活躍していきたいかイメージしてみてくださいね。 [/su_box] [su_box title=新卒採用ＨＰ box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 総合職 https://brainbank.page.link/m01s 一般職 https://brainbank.page.link/m01i 講師職 https://brainbank.page.link/m01k [/su_box]

【就活Q＆A】「採用面接は開始何分で結果が決まるの？」採用担当人事が答えます！

こんにちは！ブレーンバンク株式会社 人事担当の武田です。 就職活動の面接についてよくいただく質問に 「採用面接は開始何分で結果が決まるのですか？」というものがあります。 確かに気になるとこではあると思います。 今回はこの質問にお答えいたします。 限られた面接の時間でどんなふうに自分をアピールすればいいのかを考える上で参考にしていただければと思います。 人事担当の本音を動画でお話していますので、ぜひご覧くださいね。 [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 社員インタビューや就活のポイントも公式の採用チャンネルから視聴できます。 https://www.youtube.com/channel/UCL78nKPLUHJLh-3vnxmtG0Q ブレーンバンクでは予備校運営・教務・システム構築・通信事業など、幅広い業務に挑戦できます。 様々な分野で活躍している社員の生の声が聞けるので、自分がどんな分野で活躍していきたいかイメージしてみてくださいね。 [/su_box] [su_box title=新卒採用ＨＰ box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 総合職 https://brainbank.page.link/m01s 一般職 https://brainbank.page.link/m01i 講師職 https://brainbank.page.link/m01k [/su_box]

【人事の本音】面接でこれをやると悪印象？商品名やサービス名、企業理念を正しく言えますか？

こんにちは！ブレーンバンク株式会社 人事担当の武田です。 就職活動の面接では企業理念や商品名、サービス名などを挙げてお話をしていくことが多いかと思います。 その際に、間違えることなく正確に、言えていますか？ 「だいたいこういう意味だろう」とか「略してもかまわないだろう」と思っているのであれば、要注意です。 限られた面接の時間でどんなふうに自分をアピールすればいいのかを考える上で参考にしていただければと思います。 その会社が大事にしているもの・考え方は大切に扱いましょう。 人事担当の本音を動画でお話していますので、ぜひご覧くださいね。 [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 社員インタビューや就活のポイントも公式の採用チャンネルから視聴できます。 https://www.youtube.com/channel/UCL78nKPLUHJLh-3vnxmtG0Q ブレーンバンクでは予備校運営・教務・システム構築・通信事業など、幅広い業務に挑戦できます。 様々な分野で活躍している社員の生の声が聞けるので、自分がどんな分野で活躍していきたいかイメージしてみてくださいね。 [/su_box] [su_box title=新卒採用ＨＰ box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 総合職 https://brainbank.page.link/m01s 一般職 https://brainbank.page.link/m01i 講師職 https://brainbank.page.link/m01k [/su_box]

【人事の本音】同じエピソードでも伝え方で印象が180度変わる！採用マネージャーがお伝えします！

こんにちは！ブレーンバンク株式会社 人事担当の武田です。 就職活動の面接においてエピソードを語るということも多いと思います。 同じエピソードでも、伝え方で印象が大きく変わるんです。 相手にとって何が魅力的なポイントなのか？を考えてみると、あなたの魅力が120％伝えられます。 面接の自己PRは相手に刺さる形に言い換えて伝えてくださいね。 人事担当の本音を動画でお話していますので、ぜひご覧くださいね。 [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 社員インタビューや就活のポイントも公式の採用チャンネルから視聴できます。 https://www.youtube.com/channel/UCL78nKPLUHJLh-3vnxmtG0Q ブレーンバンクでは予備校運営・教務・システム構築・通信事業など、幅広い業務に挑戦できます。 様々な分野で活躍している社員の生の声が聞けるので、自分がどんな分野で活躍していきたいかイメージしてみてくださいね。 [/su_box] [su_box title=新卒採用ＨＰ box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 総合職 https://brainbank.page.link/m01s 一般職 https://brainbank.page.link/m01i 講師職 https://brainbank.page.link/m01k [/su_box]

予備校の受付＝第一線！誰よりも生徒と話すことができる立場です！【予備校受付一般職　就活体験談インタビュー動画】

「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 今回は、予備校の校舎の受付で活躍するスタッフの就職体験談です。 一般職の中途採用で、ぐんぐん業務の幅を広げている彼女の活躍を、ぜひご覧ください！ 【目次】 0:00　受付の第一線にいるから誰よりもたくさんの生徒と話すことができる！業務の幅が広く自己成長に繋がります！ 0:06　就活の軸は「人を笑顔にする仕事」 1:03　四谷学院に来た人全員にウェルカム感を出す 1:27　合格した生徒からのメッセージカード 2:20　スタッフは同世代が多く風通しが良い 2:40　成長奨励金の活用法 3:00　初めは生徒との距離感が分からなかった 3:49　合格体験記のパンフレット制作プロジェクトに所属 4:25　就活生へのメッセージ

【教育関連】面接で聞かれるアルバイト体験 就活に有利なバイトは？質問の意図は何？

知っていると知らないとでは大違い！「成功をつかむ就活戦略とは？」 四谷学院のYouTubeチャンネルで就活に役立つ情報を発信しています。 今回は、四谷学院で最終面接を担当している常務取締役から面接で聞かれる「アルバイト体験について」についてお話した動画をブログでもご紹介します。 面接官が一体どこを見ているのか？その質問にはどんな意図があるのか？ 教育業界志望者だけでなく全就活生にとって役に立つ内容になっていますので、ぜひご覧ください。 面接で聞かれるアルバイト体験 就活に有利なバイトは？：目次 [su_note note_color=#fefefe] 0:00　面接で聞かれるアルバイト体験について 0:32　面接でよく聞かれることと質問意図 1:49　就職活動に有利なアルバイトはあるの？ 3:03　アルバイトを価値ある体験にする [/su_note] ✅関連する記事 https://www.brain-bank.co.jp/syusyoku-katsudou-blog/job/ ⭐こちらもあわせてご覧ください。 創業時の話をホワイトボードアニメーションで解説   [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000]ほかの社員インタビューも公式の採用チャンネルから視聴できます。 [/su_box]

予備校校長の１日密着　予備校の先生の普段の仕事は？仕事の現場を見る！

「予備校の校長先生って毎日何をしているんだろう？」 「予備校ってどんな仕事があるのかな？」 大学受験予備校「四谷学院」の校長を務める女性管理職の１日に密着しました。 生徒達との面談準備、校舎の広告の検討、校舎で働くスタッフの採用をするのも、校長の仕事です。 マルチに活躍する社員の１日をご覧ください！

【教育業界】就活採用面接のマナーとは？最終面接担当の役員はここを見ています

知っていると知らないとでは大違い！「成功をつかむ就活戦略とは？」 四谷学院のYouTubeチャンネルで就活に役立つ情報を発信しています。 今回は、四谷学院で最終面接を担当している常務取締役から「就活採用面接のマナー」についてお話した動画をブログでもご紹介します。 面接官が一体どこを持ているのか？どんなマナーが必要なのか？ 教育業界志望者だけでなく全就活生にとって役に立つ内容になっていますので、ぜひご覧ください。 就活採用面接のマナーとは？最終面接担当の役員はここを見ています：目次 [su_note note_color=#fefefe] 0:00　採用面接のマナーとは？就活生の皆さん、ここが見られています！ 0:11　面接時の印象が良くない例 1:01　受付で名前を伝えるとき 1:28　面接で名前を呼ばれたとき 1:57　順番を待っているとき 2:15　身だしなみについて 2:44　面接終了後に退席するとき 3:02　マナーはなぜ大切なのか [/su_note] ⭐こちらもあわせてご覧ください。 創業時の話をホワイトボードアニメーションで解説   [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000]ほかの社員インタビューも公式の採用チャンネルから視聴できます。 [/su_box]

【人事の本音】自分の良さが伝わらないNG面接とは？採用マネージャーがお伝えします！

こんにちは！ブレーンバンク株式会社 人事担当の武田です。 いつも面接を受ける学生さんたちに対して思っていること。 それは もっと面接で自分をアピールしてほしい！ 人事担当の本音を動画でお話ししました。 ぜひご覧ください。 [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000] ほかの社員インタビューも公式の採用チャンネルから視聴できます。 https://www.youtube.com/channel/UCL78nKPLUHJLh-3vnxmtG0Q ブレーンバンクでは予備校運営・教務・システム構築・通信事業など、幅広い業務に挑戦できます。 様々な分野で活躍している社員の生の声が聞けるので、自分がどんな分野で活躍していきたいかイメージしてみてくださいね。 [/su_box] [su_box title=新卒採用ＨＰ box_color=#7dbaf5 title_color=#000] 総合職 https://brainbank.page.link/m01s 一般職 https://brainbank.page.link/m01i 講師職 https://brainbank.page.link/m01k [/su_box]

【教育業界】会社ホームページはココをチェック！企業研究の正しい方法を最終面接担当の役員が伝授！全就活生必見です！

知っていると知らないとでは大違い！「成功をつかむ就活戦略とは？」 四谷学院のYouTubeチャンネルで就活に役立つ情報を発信しています。 今回は、四谷学院で最終面接を担当している常務取締役から「企業研究の正しい方法」についてお話した動画をブログでもご紹介します。 多くの方が会社ホームページで情報を得ていると思いますが，ポイント押さえたチェックができているでしょうか？ 教育業界志望者だけでなく全就活生にとって役に立つ内容になっていますので、ぜひご覧ください。 企業研究の正しい方法：目次 [su_note note_color=#fefefe] 0:00　絶対にやっておきたい企業研究の仕方を最終面接担当の役員が伝授！ 1:07　企業理念をチェック 2:16　会社の歴史が語られているか 3:20　企業研究のポイントまとめ [/su_note] ⭐こちらもあわせてご覧ください。 創業時の話をホワイトボードアニメーションで解説   [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000]ほかの社員インタビューも公式の採用チャンネルから視聴できます。 [/su_box]

就職活動前に準備としてやっておきたいこと3選。直前に後悔しないように就活を控えた全ての人にオススメです

こんにちは、ブレーンバンク株式会社です。 知っていると知らないとでは大違い！「成功をつかむ就活戦略とは？」 四谷学院のYouTubeチャンネルで就活に役立つ情報を発信しています。 今回は、最終面接を担当している常務取締役から「就職活動前に必ずやっておきたい準備」についてお話した動画をブログでもご紹介します。 教育業界志望者だけでなく全就活生にとって役に立つ内容になっていますので、ぜひご覧ください。 就職活動前に準備としてやっておきたいこと3選：目次 [su_note note_color=#fefefe] 0:00　就職活動前にやっておきたいことはこの３つ！ 0:22　一つ目は「何かに没頭する体験」 1:11　二つ目は「アルバイト」 2:14　三つ目は「自信を持つための準備」 3:53　まとめ　最終面接の担当役員が語る就活準備３点 [/su_note] ⭐こちらもあわせてご覧ください。 創業時の話をホワイトボードアニメーションで解説   [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000]ほかの社員インタビューも公式の採用チャンネルから視聴できます。 [/su_box]

予備校のお仕事に関するQ＆Aよくある質問にお答えします【予備校を運営する四谷学院の新卒採用求人募集】

ブレーンバンク株式会社の運営する四谷学院のお仕事の内容について「よくいただく質問」をQ＆A形式の動画でまとめました。 ぜひチェックしてみてくださいね。 [su_divider] [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]ブレーンバンク　採用ホームページ[/su_button]   ⭐こちらもあわせてご覧ください。 創業時の話をホワイトボードアニメーションで解説   [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000]ほかの社員インタビューも公式の採用チャンネルから視聴できます。 [/su_box]

採用選考に関するQ＆Aよくある質問にお答えします【予備校を運営する四谷学院の新卒採用求人募集】

ブレーンバンク株式会社の運営する四谷学院の採用について「よくいただく質問」をQ＆A形式の動画でまとめました。 ぜひチェックしてみてくださいね。 [su_divider] [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]ブレーンバンク　採用ホームページ[/su_button]   ⭐こちらもあわせてご覧ください。 創業時の話をホワイトボードアニメーションで解説   [su_box title=ブレーンバンク【四谷学院】公式採用チャンネル box_color=#7dbaf5 title_color=#000]ほかの社員インタビューも公式の採用チャンネルから視聴できます。 [/su_box]

全業界 就活生向け：インターンシップダイジェスト「受験コンサルタントの仕事編」

ブレーンバンク株式会社 採用担当の森です。最終面接担当をしています。 今回は、インターンシップ「受験コンサルタントの仕事編」のダイジェスト版をご紹介します。 [su_note note_color=#fefefe]インターンシップは、教育業界だけでなく全業界の就活生にとって役立つ「就活戦略」についてお話をしています。 全編見てみたい、就活に生かしたいという方は、ぜひインターンシップにご参加ください。 ⭐知っていると知らないとでは大違い！「成功をつかむ就活戦略とは？」 インターンシップ応募はこちら [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/saiyou/internship/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]インターンシップについて詳しく見る[/su_button] [/su_note] 受験コンサルタントの役割 じゃあ EQってどうやったら高まるんですかというと・・・ 「成功体験」 「君、個々の学部向いていると思うよ」という風に言ってしまうのはティーチング。 そうじゃなくて生徒自らの気付きを促すのはコーチング。 もともと才能は持っている前提 これは社員も一緒です。 信頼関係を気付くには 話を聞くというのは、人間関係・信頼関係を築く第一歩にもなります。 ３つの傾聴のテクニックというのを紹介していきたいと思います。 質問というのが投げかけられたら答えないといけない。 こうやってご質問で聞く大きさですね、これくらいの範囲で聞くかっていうのを調整していく技術というのは・・・ 否定的な表現は、生徒のモチベーションを下げてしまう可能性 があるんですね。 過去がどうであれ大事なのはこれから何をするか 生徒の望ましい行動を強化する。 なので100点取ったね、すごいねではなくて・・・ 褒めるも叱るも目的ですね プラス方向に促したい、この目的は同じなんですね 叱ること自体が悪いのではなくて 相手にとってネガティブなこと、ちょっと伝えづらいなっていう時こそアイメッセージに変えることで・・・ コーチングによる生徒指導 生徒が「がんばります」とういった風に有言実行を約束してもらう。 それを引き出すのがコーチングのゴールになってきます。 私たちがなぜコーチングを大事にしているのか？ [su_note

教育業界 就活生向け：インターンシップダイジェスト「予備校受付の仕事編」

ブレーンバンク株式会社 採用担当の森です。最終面接担当をしています。 今回は、インターンシップ「受付の仕事編」のダイジェスト版をご紹介します。 [su_note note_color=#fefefe]インターンシップは、教育業界だけでなく全業界の就活生にとって役立つ「就活戦略」についてお話をしています。 全編見てみたい、就活に生かしたいという方は、ぜひインターンシップにご参加ください。 ⭐知っていると知らないとでは大違い！「成功をつかむ就活戦略とは？」 インターンシップ応募はこちら [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/saiyou/internship/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]インターンシップについて詳しく見る[/su_button] [/su_note] 予備校受付の仕事 その子が持っているドラマを一緒に体験できるんですよね。 先ほど紹介したみたいに四谷学院では生徒の行ける大学ではなく行きたい大学をサポートしていく。 そういった本気で頑張ろうとする生徒たちにどれだけ貢献できるか。ここを大事にしている会社なんですね 仕事における貢献とは？ この「雰囲気」というのは働く上ではすごく大事なことです。 これは実際にそうで、転職理由のナンバーワンの本音は・・・ 誰かのサポートができたら嬉しいから業界はあまり気にしていないですっていう人ももしかしたらいるかもしれない。 日々の自分の仕事が何に繋がっているか？ これはものすごく大事なんですね。 向いている人・いない人 いざ働こうと思った時にもしかしたらネックになっちゃうかもしれないこと、これも正直にお話をしておきます。 都度この場合はこうするって1個ずつ覚えていくんじゃなくて 「なぜそうした方がいいのか？」 ここを理解すると、必要な対応が自然とできるようになっていくわけです。 対人マナーについて 挨拶する時に人が一番喜ぶフレーズって何だと思いますか？ なので特に皆さんが就活生で目上の方あるいは1年目で先輩、そういう時は必ず相手に 決定権を持たせた方が良いです。 上司・先輩が来客との打ち合わせ中に緊急の連絡を伝えたいとき、どうすればよいでしょうか？ 「おもてなし」を感じてもらえる対応の共通点をぜひに見つけてみましょう。 お

全業界 就活生向け：インターンシップダイジェスト「企業研究編」

ブレーンバンク株式会社 採用担当の森です。最終面接担当をしています。 今回は、インターンシップ「企業研究編」のダイジェスト版をご紹介します。 [su_note note_color=#fefefe]インターンシップは、教育業界だけでなく全業界の就活生にとって役立つ「就活戦略」についてお話をしています。 全編見てみたい、就活に生かしたいという方は、ぜひインターンシップにご参加ください。 ⭐知っていると知らないとでは大違い！「成功をつかむ就活戦略とは？」 インターンシップ応募はこちら [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/saiyou/internship/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]インターンシップについて詳しく見る[/su_button] [/su_note] 長く働くために大事なこと 就活で、皆さん方にはここを押さえておいてもらうと「絶対失敗しないな」「うまくいくな」というところをお伝えしていく時間にしていきたいと思います。 長く働いていく上で何が一番大事かというと、この「矛盾がない」という点。 リスクを取るとは？ 「リスクを取る」 これは就職を始める上での皆さん方の心構えとして、私が持っていてほしいと思うことですね。 一番まずいのはですね、本当はリスクがあるのに知らない、これが一番まずいです。 人気企業ランキング ただ気をつけなきゃいけないのは、これって別に自分の価値観に照らし合わせて決めたランキングはないんですよ。 企業の戦略・二面性 何をやるのか、どういうふうにやるのか、これが７割ですから、戦略を間違えてしまうとうまくいきません。 創立して5年以内に倒産する会社のパーセンテージが出ています。どのくらいか知っていますか？ ポイントが「事業の二面性をチェックする」 そうすると生き残れる会社のか、勝ち残れる会社なのかがわかります。 戦闘集団としての企業 だって、いくら顧客を満足 させていても、赤字・赤字・赤字の会社は絶対つぶれます。 じゃあ戦闘集団としてその会社が強いかどうかを見るときのポイントを、一つみなさんにお伝えしますね。 それは、参入障壁これを見ることです 子どもができました。子どもがサッカーやってて 「合宿行くから10万円ちょうだい」 「お金ないからご

教育業界 就活生向け：インターンシップダイジェスト「講師の仕事編」

ブレーンバンク株式会社 採用担当の森です。最終面接担当をしています。 今回は、インターンシップ「講師の仕事編」のダイジェスト版をご紹介します。 [su_note note_color=#fefefe]インターンシップでは、教育業界だけでなく全業界の就活生にとって役立つ「就活戦略」についてお話をしています。 全編見てみたい、就活に生かしたいという方は、ぜひインターンシップにご参加ください。 ⭐知っていると知らないとでは大違い！「成功をつかむ就活戦略とは？」 インターンシップ応募はこちら [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/saiyou/internship/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]インターンシップについて詳しく見る[/su_button] [/su_note] 四谷学院とほかの予備校との違いは？ そういう訳で私2回就職活動をしているんですけれども、失敗と成功っていう両方を経験しているので、そこも比較しながらお話しします。 前の職場と比較したときに一番 違いを感じたのがこの部分なんです。 四谷学院がダブル教育を通してもう1個目指している教育っていうのがあって、ちょっと裏のテーマみたいな感じなんですけど、それがこちら。 IQだけでなくてEQだったりSQを高める教育 評価の高い講師とは？ 皆さんがもし講師になったとしても1年目とか関係なく、もう初年度から今バリバリにやっているベテランの先生たちっていうのがいきなりライバルになってきますね。 総合評価が「すごく高い先生」と「あまりぱっとしない先生」と比べた時にどの項目が一番差がつくと思いますか？ 自分の授業のファンをつくるということですね。 じゃあこのいい質問対応をするために必要なこと、ポイント5つ。 よい授業とは？ 最初の授業で「え、この先生大丈夫かな…」って思われてしまうと、そこから挽回するのってめちゃめちゃきついです！ 実際ですね、壇上に立つと、生徒の顔を見ると、特に最初のころなんかだ怖いんですよね。 生徒って笑ってないし無表情で。 そういう時にちょっと面白い話とかして、生徒が笑ってくれるとこっちも安心するし。 生徒が笑っているとそれが良い授業なんだなって思っちゃったこともあるんですけど、実際ですね、生徒ってそこ

全業界 就活生向け：インターンシップダイジェスト「リーダー編」

ブレーンバンク株式会社 採用担当の森です。最終面接担当をしています。 今回は、インターンシップ「リーダー編」のダイジェスト版をご紹介します。 [su_note note_color=#fefefe]インターンシップは、教育業界だけでなく全業界の就活生にとって役立つ「就活戦略」についてお話をしています。 全編見てみたい、就活に生かしたいという方は、ぜひインターンシップにご参加ください。 ⭐知っていると知らないとでは大違い！「成功をつかむ就活戦略とは？」 インターンシップ応募はこちら [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/saiyou/internship/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]インターンシップについて詳しく見る[/su_button] [/su_note] 企業の成長に必要なものは？ このような爆発的な企業の成長をするには、どんな風なことが大事だったのか？ それからトップである理事長植野が どんなミッションを掲げて、どんなリーダーシップを発揮して、会社を大きくしてきたのか？ 今日のインターンシップでは、皆さん方がリーダーとしてどういうことが大事なのか、ブレーンバンクではないどの会社 に入ったとしても知っておいてほしいことをお伝えしていこうと思っています。 リーダーシップとは？ 忘れちゃいけないのは そこには必ず集団ができている、そして感情があるんだっていう ことなんですね パフォーマンスを発揮するリーダー の必要な要素はこの4つなんですね この混乱期を経ないで、こっちには行けないんですよ 成長するためには？ 四谷学院では先生が生徒に「そんなのもわかんないの」と言っちゃダメという禁句がある。 「そんなのもの分からないの？」って言われたら、そのあと質問しにくくないですか？ 挑戦するということ ブレーンバンクでは挑戦を奨励しているんですけど、そもそも挑戦って失敗が付き物というじゃないですか。 なので、失敗に対してどういう定義をしておくかっていうのがものすごく大事。 働くということ なんのためにその集団で皆さんは活動しているのか？ ここの目的をはっきりさせておくことが、ビジョンを考えたりミッションを考えたりする上で、とても大事なんですね [su_note note_co

履歴書・エントリーシートのここを見ています！採用担当が唸る自己PR欄の書き方ポイント

ブレーンバンク株式会社 採用担当の森です。最終面接担当をしています。 今回はエントリーシートや履歴書の書き方についてお伝えしていきたいと思います。 履歴書・エントリーシートは大事な資料 すでに皆さんは何通か履歴書やエントリーシートをお書きになった方もいらっしゃるかもしれません。 毎回毎回、似たような内容なのに何度も何度も書くのかと思うと、ちょっと気が重くなっている人もいるかもしれないのですが、採用担当の身からすると、履歴書とかエントリーシートっていうのは、本当にあなたのこと知るためにとても大事な資料になっているのです。 なので私は熟読しますね、毎回！ 今日はぜひ、書いていくポイントについてお伝えできればなと思います。 履歴書やエントリーシートは、なぜ必要なのか？ 履歴書やエントリーシートを事前にお出しいただいている理由は、このエントリーシートや履歴書を見ただけでお会いしてないけれども、すでにあなたという人がどういう方で「お会いしたいな」とか「この方はお会いしなくてもいいかな」と判断できるような内容だからです。 どういうところを見て「お会いしたいな」と思うのか？ 「ちょっとこの方は違うかな」と思うのか？ というと・・・ 一つは「自己PR欄」です。 自己PR欄で何を見るか？ この自己PR欄というのは、本当にその方の個性が表れるところです。 「どんな方なのか」ということが伝わってきますので、ここを見ております。 この自己PR欄に関して、どんなことを書けばよいのか？ということをお伝えていきたいのですが、 実は書く内容そのものは、あなた自身が体験したことの中で頑張ったこととか、これは成果が出たなという、そういったことを書いていただければ何でもオッケーです。 内容自体は本当に何でもいいです。 自己PRの4つのポイント その内容の中で、４点を押さえる構成にしていただくとよりあなたの「成功ストーリー」がリアルに伝わってきますので、それもお伝えしたいと思います。 1点目はそのことをやろうと思った【動機】です。 なぜ取り組もうと思ったのか？ 2点目が【課題】です。 やってみて何か問題が起きましたよね？その問題について書いてください。 3点目は【工夫】です。 その問題をどんな風にして乗り越えていったのかということですね。 4点目が【成果】です。 どんな結果につながったのか？ここをしっかりとストーリーで書いていただくと、この中にあな

採用面接のマナーとは？最終面接担当の役員はここを見ています！

ブレーンバンク株式会社 採用担当の森です。 今日は「採用面接におけるマナー」についてお伝えしていきます 実際に遭遇した面接でのふるまい これは実際に私が遭遇したケースなのですが、 例えば・・・ コートを着たまま着席をしようとする方がいらっしゃったり 椅子をまだすすめられていないのに勝手に座ってしまう 荷物を膝に置いたまま話し始めてしまう こういう方がいらっしゃいました。 「いや、流石にそんなことはしないよ」という風に思われた方は本当によかったです。 実際にこういうことがあり、かなり心配になってしまうケースでした。 これ以外にも、いくつかお気を付けいただくと良いかなと思うことをお伝えしていこうと思います。 受付にて… 受付で名前を名乗って対応してもらう時ありますよね？ その時あなたは担当者にアイコンタクトしていらっしゃいますか？ これは是非やった方がいいと思います。 目も合わさずに話してしまうと「ちょっとこの方大丈夫かな？」と心配な印象を与えてしまいますね。 面接で名前を呼ばれたときに… 面接の順番が来て名前を呼ばれた時に、返事もしないで立ち上がるという方も結構いらっしゃいます。 これは本当に緊張してるんだろうなあ、とは思うのですが、「余裕が無い方なのかな？」という印象を与えてしまったり。 雰囲気によってはすごく横柄な印象を与えてしまう危険性もあります。 また、待っているときにスマホをずっといじってしまうというのは、私はお勧めができないなと思います。 もちろん、書類を見たり手帳を見たりするのは全く問題がありません。 身だしなみは？ 身だしなみについても、その会社のトーンとかマナーといったものがありますので、そこに合わせていくということをしてみてください。 髪型であったり、女性であればお化粧・爪、そして洋服ですね。それから靴とか鞄。 こういったものが、その会社の雰囲気に合っているかどうか？ そこを合わせていくということも、ぜひやっていただくと良いかなと思います。 面接後に・・・ 面接が終わった後には、椅子をちゃんと入れて退席をするというのも意識しておいてください。 回転する椅子の場合には、背もたれの部分がちょっと動いちゃうということがあるので、そこもしっかりと揃えて戻すと良いかなと思います。 マナーの重要性 このようなことを1個でも失敗してしまうと不採用になっちゃうのか！？というと、そういうわけでもないのですが、

【就活】インターンシップ「リーダー編」の担当者からのアドバイス【新卒採用】

みなさん、こんにちは！ ブレーンバンク株式会社常務取締役の森みさと申します 現在、人材育成・組織開発をメインに担当しております。 私がブレーンバンクに出会ったのは平成元年のことでした。 なのでもう30年以上ここの会社と関わっているんですけど、出会った当時の四谷学院、四谷校舎だけしかなくて、生徒も10人ちょっとの個別指導の塾でした。 そこから現在は年商で188億円、生徒は2万人を超える規模のところまで増えております。 そういう規模の拡大を、まさに自分の歴史として体験をしてまいりました。 その中でトップである理事長がリーダーとして、私達社員にどんなメッセージを発信してきたのか？どんな思いをもってやってきたのか？ 四谷学院がどんどん全国展開をして増えていきますと校舎の責任者として校長というのが必要になりますが、そのトップである校長を育成する業務を私は担当してまいりました。 そのような体験をもとに今回のインターンシップはリーダーとしての仕事について皆さん方にお伝えをしていきます。 この内容はどんな会社に入ったとしても役に立つ内容になっていますし、皆さんが実際いま所属している組織においてもリーダーシップを発揮できるヒントをたくさん入れてありますので、ぜひ当日お会いできたらなあと思っています。 お待ちしています！ [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/https://www.brain-bank.co.jp/saiyou/internship/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]インターンシップについて詳しく見る[/su_button]

出産・育児と両立しながら楽しく働くには？【就活エピソード・四谷学院社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 これを見れば四谷学院の教育が目指すものや、働いている人たちの想いが伝わってくると思います。 今回は、将来の出産、育児といったことが気になる方にぜひ一読していただきたい内容です。 教育業界を検討している方も、そうでない方も、ぜひ就職活動の参考にしてください。 今の担当業務は？ 通信事業部の責任者として、講座の企画開発から運用、広告、人事まで手広く担当しています。 就職活動はどのような軸で行っていましたか？ 教育業界を見ていました。というのも、私、それまで高校の先生になろうと思っていたんです。 ただ、私は特にそれまで葛藤とか悩がないまま、比較的スムーズに大学まで進んでしまったんですね。で、教育実習の準備なんかも進めて、いろいろイメージできるようになってきたころ、「教師となる自分が、学校しか知らない、視野の狭い人間である」ということに気づいて、焦ったんです。このままじゃよくないと。 教育はぜひやりたいけど、学校の先生で本当にいいのかな。どうしよう。と悩んだ結果、民間の会社も見て回ることにしました。教育関連企業かつ関東にある、と絞ったこともあって、選考を受けた数はそんな多くなくて、10社くらいでした。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は何ですか？ 可能性を感じたんだと思います。今だから言えることなんですけど。当時は、直観でした。「ここがいいー！」みたいな。 ブレーンバンクに応募した当初は、志望度が全然高くなかったんです。でも、選考が進んで、いろんな社員の人とお話していく中で、「何だこの会社、面白そうだぞ」と思うようになって。選考で会社の人と話すたびに、ワクワクしたんです。ほかの会社の選考も、とても勉強になったのですけど、一番ワクワクしたのが当社だったといいますか。生徒にドラマチックな成長をさせるために、私たちも絶対に成長しなければならないという、成長への渇望を一番感じさせるのが当社だったんですね。 そして、最終選考が終わった時は、「この会社から内定をもらったら、ぜひ入社したい」とまで考えるようになっていました。なので、内定の連絡をいただいた後は、内定していた他社さんは辞退させていただいて、教採の勉強もやめました。 当時、「自分の可能性を広げていかないと、理想とする

志望理由に迷う！就活を通して見えてきた「自分」【就活エピソード・四谷学院社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 これを見れば四谷学院の教育が目指すものや、働いている人たちの想いが伝わってくると思います。 今回は、「自分が何者なのかまだよくわからない」と就職活動に迷っていらっしゃる方にぜひ一読していただきたい内容です。 教育業界を検討している方も、そうでない方も、ぜひ就職活動の参考にしてください。 今の担当業務は？ 予備校四谷学院の自由が丘校で、校長を支え、校舎をまとめていくような仕事をしています。在籍生や入学検討者といった、生徒・保護者と関わることに加え、より強力なチーム作りを目指し、後進育成に力を入れて働いています。 就職活動はどのような軸で行っていましたか？ 振り返ってみれば、最初はあまりよく分からずに進めていたのかもしれませんが、まずは、「志望理由が思いつくか？」ということを基準に絞り込んでいました。今思えば、「やりたい」とか、「その商品なりサービスなりを広めたい」とか、そういったことを自然と思うかどうか？を軸にしていたのだと思います。そして、これで絞った先には、「どこで働くか？」「何をするか？」よりも、「誰と働くか？」ということが大事になっていきました。 教育業界以外に検討していた業界は？ はじめは、例えば化粧品業界など、なんとなく華やかに感じられる業界も検討していました。あとは、学生時代に一番人から評価を得ることが多かったことが「文を書くこと」でしたので、出版業界も検討していました。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は何か？ 2点です。まず、中身についてですが、私は、自分が何者なのかがよく分からなくて。例えば、文章を書くことで評価を得ることが多い反面、書くこと自体は特に好きではなく。人と接することは好きだった反面、コミュニケーション力に自信はなく。でもどれも仕事としてやってみてどうか？は分からないわけで。選考過程で、「色々なことにチャレンジできる」という印象をブレーンバンクにもち、「ここなら、自分の強みを見つけ、自己実現できるのではないか」と感じて、飛び込んでみたいと思いました。次に何より、「人」です。ここが圧倒的ですね。選考過程で出会った人たちの明るさ、前向きさ。ブレーンバンクに出会って、「誰と働くのか？」という基準がどんどん大事になっていきました。

「経営者になりたい」したい！新規事業やマーケティング、広告、人事など様々な仕事に従事【就活エピソード・四谷学院社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 これを見れば四谷学院の教育が目指すものや、働いている人たちの想いが伝わってくると思います。 今回は、教育業界だけでなく、食品業界や研究職などを目指して就職活動をしていらっしゃる方にぜひ一読していただきたい内容です。 教育業界を検討している方も、そうでない方も、ぜひ就職活動の参考にしてください。 就職活動はどのような軸で行っていましたか？ ひとつは、共感できる理念があることです。価値観が合わない人と一緒の時間を過ごすのはつらいですよね。仕事をエンジョイするためには、理念の一致が一番大事だと思っていました。 もうひとつは、自分自身を成長させられる環境があることです。仕事の目的が単にお金を稼ぐだけというのがイヤなんです。仕事を通して自分自身をどんどん成長させたいと思っていました。 「経営者になりたい」なぜブレーンバンクならできると思ったのでしょうか？ ひとつは、活躍のフィールドが広いからです。教育業界というと、学校の先生みたいに、勉強を教えたり進路指導したりといった仕事が中心と思われがちですが、ブレーンバンクでは、新規事業やマーケティング、広告、建築、人事など、様々な仕事に携わることができると感じました。 もうひとつは、会社のトップとの距離が近いからです。普通の会社は、トップとやりとりする機会はほとんどないと思いますが、ブレーンバンクでは、トップの考えや価値観に触れる機会が多くて、絶対に自分自身の成長に繋がると感じました。 今までの経歴は？ 入社１年目に、個別指導の専門教室を展開する、新規事業プロジェクトに携わりました。入社３年目には、関東以外では初めての校舎として、大阪・梅田校の立ち上げ責任者にチャレンジしました。その後、北は札幌から南は福岡まで、関東以外で14校舎の立ち上げ、そして開校後の後方支援や運営管理に取り組んでいます。 仕事を通して成長したと思う点は？ まず、様々なフィールドの仕事を経験させてもらったことで、スキルや視野が広がったと思います。 そしてもうひとつ欠かせないのは、人に｢思い｣を伝える力ですね。入学説明会では、予備校を探している方に対して、あなたも正しいやり方で勉強すれば伸びる力をもっているんだと、勇気や自信を与える。新校舎の立ち上げでは

食品業界から教育業界へ方向転換！エネルギーを傾けられる仕事を選びたい【就活エピソード・四谷学院社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 これを見れば四谷学院の教育が目指すものや、働いている人たちの想いが伝わってくると思います。 今回は、教育業界だけでなく、食品業界や研究職などを目指して就職活動をしていらっしゃる方にぜひ一読していただきたい内容です。 教育業界を検討している方も、そうでない方も、ぜひ就職活動の参考にしてください。 教育業界以外に検討していた業界は？ 大学院で食品学を専攻していたので、食品業界の研究職を最初は中心に考えていました。 就職活動はどのような軸で行っていましたか？ 就職活動を始めた頃は「大学院で専門的な勉強をしたし、研究職の道に進んだ方がいいのかな？」ぐらいの気持ちだったのですが、実際に本格的にエントリーシート提出や面接に進むにつれて、食品業界・研究職に対しての熱量に乏しい自分に気づきました。そのせいか思うように就職活動も進まずそこで改めて自分のやりたいことって何だろうか？と考えてみたのです。そのなかで大学１回生のころからアルバイトで続けていた塾講師の楽しさを再確認することができて、そこで方向転換して塾予備校業界を目指すことに決めました。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は何か？ 最初にこの会社をいいと思ったのは、選考過程で先輩が楽しそうに業務の内容や会社の様子について語るのを聞いたときで、この会社の雰囲気を好きになりました。 そこから選考過程は進み、ありがたいことにブレーンバンク株式会社から内定をいただいたときには他社から２つ内定をもらっており、ほかにも2つの企業で最終面接を控えている状態でした。正直、どこにしようか悩んでいました。その時に、採用担当の常務が相談に乗ってくださり、私のキャリアを一緒に考えてくださったのです。今考えると我ながらなかなか大それたことをしたなと思います（笑）でもそこでもやもやしていたものがすべて晴れて『ここには私のやりたいことがある。ここで働くなら将来こういうキャリアを歩みたい！』とビジョンを具体的に描くことができました。 入社後どんな成長があったか？ 1年目にはその時の校長に担任としての心構えなど基礎となることをすべて教わりました。2年目には新規開校スタッフとして立ち上げや講師としてのキャリアのスタート、3年目以降も徐々に授業の幅を広

食品業界から教育業界へ方向転換！エネルギーを傾けられる仕事を選びたい【就活エピソード・四谷学院社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 これを見れば四谷学院の教育が目指すものや、働いている人たちの想いが伝わってくると思います。 今回は、教育業界だけでなく、食品業界や研究職などを目指して就職活動をしていらっしゃる方にぜひ一読していただきたい内容です。 教育業界を検討している方も、そうでない方も、ぜひ就職活動の参考にしてください。 教育業界以外に検討していた業界は？ 大学院で食品学を専攻していたので、食品業界の研究職を最初は中心に考えていました。 就職活動はどのような軸で行っていたか？ 就職活動を始めた頃は「大学院で専門的な勉強をしたし、研究職の道に進んだ方がいいのかな？」ぐらいの気持ちだったのですが、実際に本格的にエントリーシート提出や面接に進むにつれて、食品業界・研究職に対しての熱量に乏しい自分に気づきました。そのせいか思うように就職活動も進まずそこで改めて自分のやりたいことって何だろうか？と考えてみたのです。そのなかで大学１回生のころからアルバイトで続けていた塾講師の楽しさを再確認することができて、そこで方向転換して塾予備校業界を目指すことに決めました。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は何か？ 最初にこの会社をいいと思ったのは、選考過程で先輩が楽しそうに業務の内容や会社の様子について語るのを聞いたときで、この会社の雰囲気を好きになりました。 そこから選考過程は進み、ありがたいことにブレーンバンク株式会社から内定をいただいたときには他社から２つ内定をもらっており、ほかにも2つの企業で最終面接を控えている状態でした。正直、どこにしようか悩んでいました。その時に、採用担当の常務が相談に乗ってくださり、私のキャリアを一緒に考えてくださったのです。今考えると我ながらなかなか大それたことをしたなと思います（笑）でもそこでもやもやしていたものがすべて晴れて『ここには私のやりたいことがある。ここで働くなら将来こういうキャリアを歩みたい！』とビジョンを具体的に描くことができました。 入社後どんな成長があったか？ 1年目にはその時の校長に担任としての心構えなど基礎となることをすべて教わりました。2年目には新規開校スタッフとして立ち上げや講師としてのキャリアのスタート、3年目以降も徐々に授業の幅を広げた

マスコミ・飲料メーカーも視野に入れた就活で「教育業界」に決めた理由は？【就活エピソード・四谷学院社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 これを見れば四谷学院の教育が目指すものや、働いている人たちの想いが伝わってくると思います。 今回は、教育業界だけでなく、マスコミや飲料メーカーなどを目指して就職活動をしていらっしゃる方にぜひ一読していただきたい内容です。 教育業界を検討している方も、そうでない方も、ぜひ就職活動の参考にしてください。 今の担当業務は？ 高校生課として担任業務と校舎運営をメインに、他にはガイダンスや入学説明会・採用業務を担当しています 就職活動はどのような軸で行っていましたか？ いかに自分のエピソードに志望理由を絡められるのかを大切にしていました。 今までの自分の人生に全く関わりの無い、興味のない業界では面接で熱意を持って話すことが出来ないと思い、そういったところは除外するようにしました。 教育業界以外に検討していた業界は？ マスコミ(新聞社)と飲料メーカーになります。 新聞社に関しては、私が東日本大震災時に宮城で被災をしたことが大きいです。 ライフラインが全てストップしている中で、情報が入ってこないことへの恐怖、そして情報の重要性を痛感しました。 地元宮城の新聞社のインターンシップにも参加し、夕刊記事の作成もさせていただいたのですが、その過程において写真を嫌がる方に、記事の説得力のためにもどうにか交渉をして撮らせてもらったということがありました。 相手の心情を考えると非常に心苦しく、そこで自分が相手の心情よりも情報を伝えることを優先出来ないと知りました。罪悪感を抱えた状態では自信を持って仕事を出来ないと思い、志望することを辞めました。 飲料に関しては、私がお酒好きでよく飲み屋さんに行っていたのがきっかけです。 同じウイスキーを使ったハイボールのはずなのに、店によって美味しさが全く違う。そんなことがよくあり、理由を考えると作り手に左右されるのだという結論に至りました。 そこで志望したのが、飲料メーカーの、特に飲み屋さんが使用する機器供給の会社でした。これなら人の手が入ることでブレが生まれやすい商品提供の際に、クオリティの均一化に貢献出来ると考えたんです。 ただこれに関しては、実際に製品の恩恵を受ける利用客と自分の距離が遠すぎると思いました。私はもっと人と距離の近い仕事をすることで

マスコミ・飲料メーカーも視野に入れた就活で「教育業界」に決めた理由は？【就活エピソード・四谷学院社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 これを見れば四谷学院の教育が目指すものや、働いている人たちの想いが伝わってくると思います。 今回は、教育業界だけでなく、マスコミや飲料メーカーなどを目指して就職活動をしていらっしゃる方にぜひ一読していただきたい内容です。 教育業界を検討している方も、そうでない方も、ぜひ就職活動の参考にしてください。 今の担当業務は？ 高校生課として担任業務と校舎運営をメインに、他にはガイダンスや入学説明会・採用業務を担当しています 就職活動はどのような軸で行っていましたか？ いかに自分のエピソードに志望理由を絡められるのかを大切にしていました。 今までの自分の人生に全く関わりの無い、興味のない業界では面接で熱意を持って話すことが出来ないと思い、そういったところは除外するようにしました。 教育業界以外に検討していた業界は？ マスコミ(新聞社)と飲料メーカーになります。 新聞社に関しては、私が東日本大震災時に宮城で被災をしたことが大きいです。 ライフラインが全てストップしている中で、情報が入ってこないことへの恐怖、そして情報の重要性を痛感しました。 地元宮城の新聞社のインターンシップにも参加し、夕刊記事の作成もさせていただいたのですが、その過程において写真を嫌がる方に、記事の説得力のためにもどうにか交渉をして撮らせてもらったということがありました。 相手の心情を考えると非常に心苦しく、そこで自分が相手の心情よりも情報を伝えることを優先出来ないと知りました。罪悪感を抱えた状態では自信を持って仕事を出来ないと思い、志望することを辞めました。 飲料に関しては、私がお酒好きでよく飲み屋さんに行っていたのがきっかけです。 同じウイスキーを使ったハイボールのはずなのに、店によって美味しさが全く違う。そんなことがよくあり、理由を考えると作り手に左右されるのだという結論に至りました。 そこで志望したのが、飲料メーカーの、特に飲み屋さんが使用する機器供給の会社でした。これなら人の手が入ることでブレが生まれやすい商品提供の際に、クオリティの均一化に貢献出来ると考えたんです。 ただこれに関しては、実際に製品の恩恵を受ける利用客と自分の距離が遠すぎると思いました。私はもっと人と距離の近い仕事をすることで

大学・大学院2回の就職活動を通して自分の大事にすることに気づけた【就活エピソード・四谷学院社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 これを見れば四谷学院の教育が目指すものや、働いている人たちの想いが伝わってくると思います。 今回は、大学院を修了して就職活動をしていらっしゃる方にぜひ一読していただきたい内容です。 教育業界を検討している方も、そうでない方も、ぜひ就職活動の参考にしてください。 今の担当業務は？ 四谷学院自由が丘校で生徒の学習のアドバイスや進路指導を行っています。 就職活動はどのような軸で行っていましたか？ 2つポイントをもっていました。 一つは、自分の強みがだれかの役に立つ仕事であることです。働くことはつまるところ、自分の優れている部分を活かして誰かのためになることだと考えていました。私は大学1年から修士の2年まで約6年間、個別指導の塾で講師のアルバイトをしていて子どもを相手にすることと物事を相手にわかりやすく伝えることに自信がありました。自分の強みを生かせる職に就きたいと考えて特に教育業界を志望して就職活動を行いました。 もう一つは、自分の納得できるサービスを提供している仕事であることです。私は人にものを勧めることが苦手で、相手にとって迷惑じゃないのかと遠慮してしまう性格でした。なので、働く上で何かものをお客さんに勧めるときに、そのものやサービスが心から相手のためになると納得して勧められることが重要でした。 教育業界ではなく、出版業界を検討していた？ 大学3・4年の時にも就職活動をしていて、そのときはコンサルティングファームや出版社を受けました。この異なる2つの業界にチャレンジできたことはよい経験になったと思っています。 コンサルのほうでいうと、就職活動とそれに向けた準備を通してロジカルシンキングなどに触れられたことは今の自分の糧になっていると思います。 出版社の方は自分の好きなことを仕事にしたいと考えて行った就職活動でした。結局修士課程に進むことにしたのですが、この経験を経て仕事にするのは単純に自分の好きなことに関する仕事ではなく、自分の強みを生かして誰かの役に立つことで喜びを得られる職業にしようと考えを変えることができました。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手を教えてください？ 就職活動の2つ目の軸である自分の納得できるサービスであることに合致していたことが大き

「授業をやりたい」という希望が叶いました！【就活エピソード・四谷学院社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 これを見れば四谷学院の教育が目指すものや、働いている人たちの想いが伝わってくると思います。 今回は、学校の先生・教員を目指す方にぜひ一読していただきたい内容です。 教育業界を検討している方も、そうでない方も、ぜひ就職活動の参考にしてください。 今の仕事の内容は？ 数学の55段階とクラス授業を担当しています。また、進路指導業務もしています。 就職活動はどのような軸で行っていましたか？ 「自分が心から楽しいと感じられる仕事か」を就職活動における1本軸にしていました。単純な考え方かもしれませんが、一度きりの人生で、自分がつまらない仕事をするのはもったいない、と思うんです。私にとっての「楽しい」仕事の定義は、1つが教育で、もう1つは大学で学んだ専門知識を活かした職業でした。なので、主にこの2つの分野で就活を行いました。 教育業界以外も検討していましたか？ 大学では電気系の研究室だったので、電機メーカー、インフラ、鉄道系、といった技術職も検討していました。 選考が進むにつれて、教育系と技術職系、どちらにするか決断を迫られました。その時、楽しそうに学んでいた生徒の顔が忘れられず、教育系に進むことを決めました。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は何か？ 四谷学院の教育理念に共感し、ここでなら自身の理想とする教育ができると思ったからです。そもそも私は、学ぶことの楽しさを伝えたい！共有したい！という思いで教育業界を志しました。就活を進める中で、四谷学院の「勉強することは楽しい」、「誰でも才能を持っている」という教育理念を知り、私の思いと共通する部分が多く、ぜひここで授業をしたいと感じました。 また、学院と自身の指針が一致しているため、パフォーマンスを最大限発揮しやすく、生徒と共に、自分自身も成長もできると感じましたね。他の予備校や塾からも内定を頂いていましたが、教育理念とダブル教育に魅力を感じて、最終的にブレーンバンクを選びました。 選考過程で印象に残ったことがあれば教えてください 双方向的な面接であったことが印象に残っています。面接中、一方的に質問をされるのではなく、お互いの考えや思いを伝え合うことができました。また、先輩社員を訪問し、お話を聞けたことも印象に残ってい

教員になるか？予備校に就職するか？決め手になったものは？【就活エピソード・四谷学院社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 これを見れば四谷学院の教育が目指すものや、働いている人たちの想いが伝わってくると思います。 今回は、学校の先生、つまり教員を目指す方にはぜひ一読していただきたい内容です。 教育業界を検討している方も、そうでない方も、ぜひ就職活動の参考にしてください。 教員と企業と迷っていたとか？ もともとは教員を目指していたので、就職活動をするにあたって教員になるのか企業に就職するのか、どちらにするかをまず考えました。 自分がなぜ教員を目指したのかを振り返ったときに、一番携わりたいのが進路指導だったので、学校教員ではなく予備校を中心とした教育系の企業にしようと決めました。 就職活動はどのような軸で行いましたか？ 進路指導をしたいという気持ちが強かったので予備校を中心に就職活動をしていました。 ただ、あまり視野を狭めすぎないように合同説明会などは積極的に参加して様々な企業の話を聞きに行きました。そのなかで採用担当の方の雰囲気やおもしろい企業だなと思った会社は実際に選考を受けたところもあります。 ２社の内定。最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は？ 就活を終えた段階で２社から内定をいただいていました。１社はブレーンバンク、もう１社は別の大手予備校です。 そこでブレーンバンクに決めた理由は２つありました。 1つは「やりたいことができるかどうか」、もう1つは「一緒に働く人」です。 まず、１つ目はやりたいこと、つまり、私の場合は生徒に対して直接進路指導できるかどうか、という点で判断しました。もう１社内定をもらっていた予備校では学生がチューターとしてつく、という制度だったため生徒に対しての進路指導をどれほど担当できるか不透明でした。 四谷学院ではプロの担任が生徒につく、というのが他の予備校との差別化にもなっていると思ったので決め手の１つとなりました。 もう１つは「一緒に働く人」の雰囲気です。これはなかなか言葉にするのが難しいのですが、、、。内定をもらっていた別の予備校の内定者懇談会に参加した際に、１・２年目の先輩と交流する機会があったのですが、そこでどうも「合わない」と思ってしまったんですね。 ブレーンバンクの選考で校舎に行ったり、先輩社員の話を伺ったりするなかではそういった「この人

四谷学院高卒コース「満員御礼」で入学締切！予備校校長職の就職活動とは？【就活エピソード・社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 「誰でも才能を持っている」をモットーとする大学受験予備校「四谷学院」で活躍する社員の生の声をご紹介します。 これを見れば四谷学院の教育が目指すものや、働いている人たちの想いが伝わってくると思います。 教育業界を目指す方も、そうでいない方も、ぜひ就職活動の参考にしてください。 就職活動の軸は？ 自信がない人に「自分はやればできるんだ！」って思ってもらえるような仕事をしたいと思っていました。 大学生の時、アルバイト先で「あの人使えないよね」みたいなことを言っている人がいたんですけど、そういうのって誰もハッピーにならないですよね。だから「そういうのをゼロにしたい！」っていう気持ちで就職活動をしていました。 就活をするときは、そういった自分の「理念」とマッチしていて、どんな事業をするにも協力的な「人」が集まっている、そんな会社を探していました。 教育業界以外に検討していた業界は？ コンサルティング業界は一通りチェックしていました。最初は経営コンサルとかも見ていましたが、IQ重視感がどうしても個人的には合わなくて、徐々に人材コンサル、そして教育業界って移って行ったイメージです。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は？ ずばり「理念」と「人」。 まず理念から言うと、「誰でも才能を持っている」って理念はまさに自分がこれまで軸にしてきた考え方だったから、ブレーンバンクを見つけた時は「ここだ！」って思えました。これから就活するみなさんには気をつけてほしいんですけど、どれだけ良い理念を掲げていても、矛盾なくそれを事業に落とし込めている会社って本当に少なくて。 でもブレーンバンクは調べれば調べるほど矛盾がない。それは卒業した生徒の声を聞けば明らかです。だから安心して応募ができました。 次に「人」。どれだけ理念が自分に合っていても、一緒に働く人を好きになれなかったら仕事に行くのが苦痛になっちゃいますよね。居酒屋とかで耳を澄ませばわかるんですけど、愚痴をこぼしているサラリーマンって、基本的に人の愚痴ばっかり言ってます。だからそういう社会人になりたくないなって大学生の時から思っていました。就活をしていた時は、面接を待っている時に社員同士の会話を聞いたり、面接などでいろんな社員と話をしてきましたが、ブレーンバンクでは合わない人がいなかった、本音を話しやすかったっていうのがここを選んだ大きな

誰かの人生に影響を与えられる発達支援・通信講座の教材開発に取り組む【就活エピソード・社員インタビュー動画】

四谷学院で働く先輩社員を紹介します 就職活動の中で、気になるのは「実際に働いている社員声」ですよね。 実際にそこで働いている人たちのコメントは、就活の中で非常に参考になるものも多いはずです。 今回は、四谷学院通信講座部門の庄司から、就活中のエピソードや入社後に感じたことなどを話してもらいました。 教育業界を目指す方も、発達支援に興味のある方も、これからの就活や会社選びの参考にしてみてください。 四谷学院での担当業務は？ 通信講座事業部で、発達障害児のための「療育55段階プログラム講座」をはじめとする発達支援関連の講座の企画制作を担当しています。 就職活動の様子は？ 大学時代は教育心理学を専攻していたんですが、どちらかと言うと心理学の方にしか興味はなかったんです。でも、「教え方次第でできなかったことも、できるようになる」という考えに出会って、教育の可能性は無限なんだなと、教育業界に興味を持つようになりました。 それと、「発達障害」についても大学の時に初めて知ったんですけど、自分の過去を振り返った時に「できない」というレッテルを貼られた子って身近にいたよなー、でももしかしたらそれは「発達障害」のような困難を抱えている子だったんじゃないかなって、思って。 そこから発達障害のある子どもの支援に携わりたいと思うようになり、療育や発達支援関連の仕事を中心に探していました。 ただ、現場だと目の前にいる子ども達に対してしか自分のできることってないので、それよりも私は仕組みづくりや教材づくりの方面に興味がありました。 実際、発達支援をやっている教室も見に行きましたがピンと来ず、教材や教科書の出版会社などもチェックしていました。 教育業界以外に検討していた業界は？ アルバイトやサークルでの経験を生かせそうな出版業界や、誰かに喜んでもらえるサービスを提供できるって素敵だなという想いがあったのでホテル業界も見ていました。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は？ 私の場合、元々“予備校”というものに良いイメージを持っていなかったんですよね。 どうせ成績上位の子ばかり手厚く見てるんだろうなと… でも、四谷学院は違いました。通信・予備校と、部門を問わず、「だれでも才能を持っている」という理念が根底にあって、一人ひとりの可能性を信じて「自己実現」へとつなげていくんだ、という考えにすごく共感して。 ここだったら希望する部署や業務以外でもや

予備校講師として即戦力に！挑戦できる社風 【就活エピソード・社員インタビュー動画】

四谷学院の予備校で働く先輩社員を紹介します 就職活動をしていると、気になるのが実際に働いている社員の「生の声」ですよね。 [su_note note_color=#fde784] ・予備校で一緒に働くのはどんな人？ ・採用試験でのポイントは？ ・具体的にどんなキャリアを歩んだ？ ・仕事への想いは？ [/su_note] こんなことも気になることではないでしょうか？ 今回は、弊社予備校部門の中園から、就活中のエピソードや入社後に感じたことなど、話してもらいました。 教育業界を目指す方も、そうでない方も、あなたの就活や会社選びの参考にしてみてください。 四谷学院での担当業務は？ 55段階の数学講師をやっています。 就職活動はどのようなことを最優先に考えましたか？ とにかく自分が好きなこと、興味があることを最優先で考えていましたね。 いろんな会社を見て回りましたけど、「その仕事を本気で好きと思えるか」ということを常に考えていました。「好き」って感情が働く上で大きな力になると思ったんですよね。 教育業界以外に検討していた業界は？ 街が好きで、街づくりにも興味があったので、鉄道業界も考えていたんですけど、自分の長所は何なのか、自分の強みを活かせる業種・職種は何かと考え直した結果、数学講師が一番向いているんじゃないかという結論に至ったんです。 自分は小学校のときから算数が好きで、大学も数学科に進学したので、その経験を活かして数学の楽しさや面白さを伝えられたらいいなと思いました。 最終的にブレーンバンク「四谷学院」を選んだ決め手は？ まず「誰でも才能を持っている」という企業理念ですね。その通りだと思いました。 会社説明会での理事長の話も本当に心から共感できました。 教育業界は他にも何社か参加していろいろ話を聞いてきましたけど、ここまで生徒ファーストの予備校は他には無かったですね。それから一番の決め手になったのは、その会社説明会での理事長の話術なんですよ。他にもたくさん参加者がいて、その大勢いる参加者全員に向けて話をしているはずなのに、なぜか自分一人だけに対して話をしてくれているような不思議な感覚になったんですよね。 今までそんな体験をしたことは無くて、この人の元で働いてみたいという気持ちが強くなったんです。 選考過程で印象に残ったことがあれば教えてください プレゼンテーションは印象に残っていますね。四谷学院を知らない体の

【社員インタビュー】生徒として通っていた予備校「四谷学院」に就職【動画】

予備校で働く先輩社員を紹介します 就職活動をしていると、やっぱり気になるのが現場の生の声ですよね。 [su_note note_color=#c2eafc] ・実際に一緒に働く社員はどんな人なのか？ ・仕事にどんな思いをもって取り組んでいるのか？ ・会社に対してどんな風に感じているのか？ [/su_note] 今回は、弊社予備校部門の大黒から、就活中のエピソードや入社後に感じたことなど、現場の生の声を、約7分の動画にまとめてお届けします。 就活の軸固めや会社選びの参考にしてみてください。 [su_youtube url=https://youtu.be/sPL1Sat25Os title=生徒として通っていた四谷学院に就職！他に内定していた会社もある中で選んだ理由は？2013年入社【予備校を運営する四谷学院の新卒採用求人募集】千葉柏校]   今の担当業務は？ 校舎で生徒の進路相談にのり、生徒の合格に向けたサポートを行っています。また、全国の担任のスキルアップに向けた研修や面談を行ったりしています。 教育業界を目指しての就職活動の軸は？ 私は、自分も受けたいと思えるサービスを自信をもって提供できる仕事、というのを軸に就職活動を行っていました。自分が良いと思えないものを誰かに勧めるというのは、相手、そして自分にも嘘をつくことにもなるので、それは絶対に嫌だと思っていました。そういう働き方では、やりがいもないだろうなと考えていました。 教育業界以外に検討していた業界は？ 基本的に教育業界を志望していたのですが、就職活動はいろいろな業界を見るチャンスだと考えていたので、様々な業種を見ました。サービス系、金融系、ホテルなども見ていましたね。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は何か？ 私は自分も受けたいと思えるサービスを提供できるかどうかを軸に就職活動を行っていたのですが、ブレーンバンクならそれができると思ったからです。 というのも、私は高校生だったときに四谷学院に通っていて、サービスを受ける側として四谷学院を知っていたんです。その時、生徒として接してきた受付のスタッフの対応や、担任の先生との指導と、入社説明会や採用などを通して話される四谷学院の理念や方針に矛盾がなかったんですよね。会社のトップが描いている理念や理想というのが、現場のスタッフ1人1人浸透しているというところが、とても信頼できるなと思いました。

【社員インタビュー】予備校の本部業務ってどんなことをしているの？選考課題のポイントも実体験をもとにお話しします！2005年入社 高校生課本部【動画】

予備校の本部で働く先輩社員を紹介 就職活動をしていると、やっぱり気になるのが現場の生の声ですよね。 [su_note note_color=#c2eafc] ・実際に一緒に働く社員はどんな人なのか？ ・仕事にどんな思いをもって取り組んでいるのか？ ・会社に対してどんな風に感じているのか？ [/su_note] 今回は立川校の吉田から、就活中のエピソードや入社後に感じたことなど、現場の生の声を、約10分の動画にまとめてお届けします。 就活の軸固めや会社選びの参考にしてみてください。 https://youtu.be/TYvRiQiOgKU 今の担当業務は？ 入学説明や進路指導など、生徒や保護者の方と直接話しサポートにあたる業務の他、生徒向けにおこなう各種ガイダンス内容のブラッシュアップ、合格した生徒の体験記編集、校閲など、全校に関わる業務にも携わっています。 就職活動はどのような軸で行っていたか？ 自分が目指すものや大事にしている価値観に合うかどうか、という点です。 大学時代のアルバイトやサークルの経験から「人の笑顔と成長に貢献する」ことに喜びとやりがいを感じるようになって、「人の成長をサポートするプロになる」ことを目指していました。これは就職活動から十数年たった今でも変わらない、自分の核となっているテーマです。 教育業界以外に検討していた業界は？ 主に教育中心でしたが、「教材開発」という観点で、出版業も数社受けました。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は○○ 会社の理念や姿勢が、自分の価値観とマッチしていた点が大きいです。 最初の説明会で、理事長から「できない子を受からせる」というお話を聞いて、すごく共感できたのを覚えています。学生時代、塾講師のアルバイトを通して、元々勉強が得意じゃない子が、努力して少しずつでもわかるようになっていくのがすごく嬉しく、やりがいを感じました。これが教育業界を志す大きなきっかけのひとつなのですが、実際に就活をしていく中で、塾によっては入塾テストで入れるかどうかを選別する、つまり「最初からできる子」だけのための塾というところもあり、それは違うんじゃないかと思いました。元々できない子、困っている人のために何かしていくのが、塾の果たす役目なんじゃないかと。だから方針や考えが違うなぁと感じたところは辞退していきましたね。 自分が大事にしてきたことと会社が大事にしてきたことが一致

【社員インタビュー】入社2年目で新規プロジェクト立ち上げ！経験値だけで判断されない風通しの良さ 2014年入社システム開発【動画】

予備校で働く先輩社員を紹介します 就職活動をしていると、やっぱり気になるのが現場の生の声ですよね。 [su_note note_color=#c2eafc] ・実際に一緒に働く社員はどんな人なのか？ ・仕事にどんな思いをもって取り組んでいるのか？ ・会社に対してどんな風に感じているのか？ [/su_note] 今回はシステム開発担当の奥津から、就活中のエピソードや入社後に感じたことなど、現場の生の声を、約5分の動画にまとめてお届けします。 就活の軸固めや会社選びの参考にしてみてください。 https://www.youtube.com/watch?v=4gggnQ6FVug 今の担当業務は？ 「システム課」という部署で働いています。 社員が普段の業務で使用するファイルやアプリの開発・改善が主な仕事です。 なかには、生徒や講師が使用するものもあるので、どうすれば使い勝手が良くなるか。など試行錯誤の日々です。生徒や保護者、講師と直接顔を合わせることは無いですが、常にその存在を意識しながら仕事に取り組んでいます。 就職活動はどのような軸で行っていたか？ ２つの軸で探していました。 一つ目は、「自分が納得できるかどうか」 二つ目は、「やりがいがあって、楽しいかどうか」です。 社会人という期間は、人生で最も長い期間のはずで、その期間を過ごす場所として、「自分が納得できない場所で、やりがいの無い仕事をし続ける」という状況だけは絶対に嫌だったんですよね。 教育業界以外に検討していた業界は？ 大学生のころから予備校で講師のアルバイトをしていたので、メインは教育業界でした。 他には、「読書」が好きだったので、出版業界も見たりしていました。ただ、あくまで読むのが好きなだけで、仕事とするのは最後までイメージが湧きませんでした。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は何か？ 一番は、ブレーンバンクの教育理念に共感できたことです。 教育業界の他の企業の説明会や選考にも参加したんですけど、どれも納得できないものばかりだったんです。「うちがターゲットとするのは、偏差値60くらいの生徒」って言い放つ企業もあって。会社説明会に参加しながら、「それは違うでしょ」ってモヤモヤしてました。やっぱり、講師のアルバイトをしていた身としては、「成績が伸び悩んでいる子をどう救うか」も重要だと思うんですよね。 その点、四谷学院の教育理念は「誰でも才能をも

【社員インタビュー】学年ワースト10から東大合格！夢を実現させた経験から今度は生徒の自己実現の貢献へ 2020年入社【動画】

予備校で働く先輩社員を紹介します 就職活動をしていると、やっぱり気になるのが現場の生の声ですよね。 [su_note note_color=#c2eafc] ・実際に一緒に働く社員はどんな人なのか？ ・仕事にどんな思いをもって取り組んでいるのか？ ・会社に対してどんな風に感じているのか？ [/su_note] 今回は2020年に入社し千種校で受験コンサルタントをしている菊池から、就活中のエピソードや入社後に感じたことなど、現場の生の声を、約5分の動画にまとめてお届けします。 就活の軸固めや会社選びの参考にしてみてください。 https://www.youtube.com/watch?v=CqB3YCHwneg 今の担当業務は？ 四谷学院千種校で進路指導業務をしながら、55段階の数学を担当しています。 就職活動はどのような軸で行っていたか？ もともと、人に何かを教えることが好きだったこともあって、中学生の頃から何となく教育業界に興味を持っていました。高校２年生のときに担任の先生と志望校について面談をしたのですが、そのとき担任からいきなり「菊池は東大でいいだろ？」と言われました。 当時は東京大学なんて夢のまた夢だと思っていたのですが、その後も担任から「本番で勝てばいいんだからそこまではひたすら勉強しろ」と言われ続けました。そういった担任の先生の言葉は受験勉強に向けた大きな活力になりましたし、その結果として第一志望合格を成し遂げたという経験から、「私自身も多くの生徒の自己実現に貢献したい」と強く思うようになり教育業界を目指すことに決めました。 企業を選ぶ上で私が最も重要視していたことは「すべての生徒に等しく学習機会が与えられているか」ということです。 私自身、高校１年生のときには学年でワースト１０に入るような成績でしたが、そこから地道に勉強し第一志望の大学に合格することができました。私は「どんな生徒でも自分の行きたい大学に合格することができる」と確信しています。 ブレーンバンクの「誰でも才能を持っている」という理念は私の考え方に合致するものでした。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は何か？ ブレーンバンクを選んだ１番の決め手は「私のことを深く知ろうとしてくれている」と強く感じたことです。 私は大学卒業後にそのまま大学院に進学し、博士号取得まで５年間研究に勤しんでいました。その５年の間も、教育業界に就職したい

【社員インタビュー】コロナ禍でいかにサービスを提供していくか、教務部一丸となって考えた解決策とは？　2003年入社教務部課長【動画】

予備校で働く先輩社員を紹介します 就職活動をしていると、やっぱり気になるのが現場の生の声ですよね。 [su_note note_color=#c2eafc] ・実際に一緒に働く社員はどんな人なのか？ ・仕事にどんな思いをもって取り組んでいるのか？ ・会社に対してどんな風に感じているのか？ [/su_note] 今回はベテラン層である教務部課長の鶴田から、就活中のエピソードや入社後に感じたことなど、現場の生の声を、約7分の動画にまとめてお届けします。 就活の軸固めや会社選びの参考にしてみてください。 https://www.youtube.com/watch?v=ZfwsSddVmrk 就職活動はどのような軸で行っていたか？ 大学受験のための予備校で、授業を持つことと、会社の運営に携わることとの、両方ができる会社を探していました。 授業を担当したいという気持ちと、長い目で考えたときに、会社の経営や運営にも関わっていきたいという気持ちがあったので、両方ができる会社というのが私にとって重要なポイントでした。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は何か？ 内定はブレーンバンクを含めて３社から頂きましたが、特に迷うこともなくブレーンバンクに決めました。理由は大きく３つありました。 一つ目は、会社に入ってやりたいことであった、授業の担当と会社の運営との両方に携われる環境がある、という点です。小中学生を対象とする塾であれば、教えながら会社の運営にもかかわるというのは一般的ですが、大学受験の予備校となると、講師と職員は別々になっていることが多いんですね。両方できる環境があるというのは魅力的でした。 2点目は会社の雰囲気ですね。選考を受けに校舎に来た時の雰囲気というか、自然体でウェルカムな感じがよかったです。他の会社は事務的であったり、体育会系だったりしたので、ブレーンバンクの自然体な雰囲気を見て、こういう会社で働きたいなって思いました。 最後が理事長です。他の会社でもセミナーで経営者が話をされることはあったのですが、正直なところあまり胸に響かないものでした。ブレーンバンクで、理事長の話を聞いた際に、素直にああいい理念だな、この方はすごい人だな、と圧倒されましたね。 選考過程で印象に残ったことは？ 理事長との面接の際に、どんなふうになりたいの？と聞かれて、とっさに竹中半兵衛みたいな参謀になりたいって答えちゃったんですね。 準

【予備校社員インタビュー】休み明けに会社に行くのが楽しみ！と思える会社選びとは？2014年入社校長【動画】

予備校で働く先輩社員を紹介します 就職活動をしていると、やっぱり気になるのが現場の生の声ですよね。 [su_note note_color=#c2eafc] ・実際に一緒に働く社員はどんな人なのか？ ・仕事にどんな思いをもって取り組んでいるのか？ ・会社に対してどんな風に感じているのか？ [/su_note] 今回は千種校校長の前川から、就活中のエピソードや入社後に感じたことなど、現場の生の声を、約5分の動画にまとめてお届けします。 就活の軸固めや会社選びの参考にしてみてください。 https://www.youtube.com/watch?v=1wCSOCMFChE 就職活動はどのような軸で行っていたか？ 自分自身も良いなと思えるサービスを提供していて、楽しく働けるところを探していました。 楽しくというのは、自分のやりたいことができたり、仕事を通して喜びを感じられたりするところが良いなと思っていました。 教育業界以外に検討していた業界は？ サービス業全般を見ていたので、エアライン、ブライダル、ホテル業界なども見ていましたね。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は何か？ やっぱり、会社のトップが掲げている理念に共感できたことが一番大きかったです。トップの価値観に共感できれば、楽しく働けると思いました。 あとは提供しているサービス内容、ここではダブル教育のことですが、それが自分も受けたいと思ったぐらい良いものだったからです。自分が良いと思うものを世の中の人に広めるのはやりがいに感じられるはずだと思いました。 実はブレーンバンクの内定をもらう前に、他に3社から既に内定をもらっていたのですが、私はブレーンバンクが第一志望だったので、内定をもらえた時にはホッとしましたね。 選考過程で印象に残ったことがあれば教えてください 入社後にやりたいことを100個書く課題があるのですが、その前にもブレーンバンクの社員になったつもりでサービスを説明するプレゼンテーションがあったりして。その中でブレーンバンクのことをたくさん調べるので、会社のことをよく知れましたし、自分のやりたいことを考えるきっかけにもなっていました。 選考を通して自分のやりたいことを明確にしてくれるので、矛盾なく、お互いハッピーな就活ができたと思うんですよね。そういった選考の内容から学生のことをよく考えてくれているな、と感じたことはよく覚えています。 入社後ど

【社員インタビュー】コロナ渦でも満足度が下がらない！変化への寛容さ　2007年入社校長【動画】

予備校で働く先輩社員を紹介します 就職活動をしていると、やっぱり気になるのが現場の生の声ですよね。 [su_note note_color=#c2eafc] ・実際に一緒に働く社員はどんな人なのか？ ・仕事にどんな思いをもって取り組んでいるのか？ ・会社に対してどんな風に感じているのか？ [/su_note] 今回は町田校校長の池田から、就活中のエピソードや入社後に感じたことなど、現場の生の声を、約5分の動画にまとめてお届けします。 就活の軸固めや会社選びの参考にしてみてください。 [su_spacer] https://www.youtube.com/watch?v=I0Bt4UDcsXE 今の担当業務は？ 町田校の校長です。 校舎運営、スタッフ育成、集客が業務の三本柱です。 就職活動はどのような軸で行っていたか？ 教育一本です。 高校生以上を対象とする教育業界を中心に探していました。 高校の教員という道も考えていましたが、どちらかというと、生活指導や部活動の顧問のようなことよりも、経営に携わりながら生徒と関われる職種を探していました。 最終的にブレーンバンクを選んだ決め手は何か？ 良い意味で選考回数が多かったことです。 落とす為の選考ではなく、 「君のことをもっと知りたい」 「うちのどういうところに君は合いそうか」 といったことを会社側から確認しにきてくれている感覚がありました。 選考の中盤からは「自分はこの会社に入社するんだろうな」という思いが当然の感覚になってきていて、あとは対話を重ねながら調整していったという感じです。 選考過程で印象に残ったことがあれば教えてください 一方的にこちらの考えを述べるような、いわゆる型にはまった面接ではなく、 「君はどんな人間なの？」「どういう考えをもっているの？」 と、対話をとても大事にしてくれたので、こちらも本音で喋らなければいけないと思いました。 「君はまだうちを理解しきれていないから、こういう場を用意しよう」 「次はこの人と話してみようか」 といった感じで、色々な道を提示してくれたことも印象的でした。 入社後どんな成長があったか？ 社交性と共感力は格段に成長できました。 相手の表情や声色、仕草などを見て、今どういう熱量で話していけばいいか、その時々で判断できるようになったところです。 あとは何といっても「スピード感」ですかね。 私は学生の頃から「即断即決」と

9月10月実施のインターンシップ【2020年3月卒業予定の大学生、大学院生対象】

ブレーンバンク株式会社で9月10月に実施するインターンシップの情報です。 教育業界への就職を検討中の方はもちろん、それ以外の業界の方もご参加いただけます。 全力で就職活動に臨みたいあなたへ 満足できる＜就職活動＞のためには、事前準備が肝心です。 「本当にやりたいことは何か？」 「自分のこだわりを実現できるか？」 「なりたい自分になれるか？」 ブレーンバンクのインターンシップでは、あなたの「自分探しのお手伝い」をしたい、そのように考えています。 教育業界だけでなく、それ以外の業界への就職志望の方も、遠慮なくご参加ください。 きっと「成功のヒント」が手に入るはずです。 1dayインターンシップで体験しよう ブレーンバンク（四谷学院）のインターンシップは体験型セミナーです。 自分の視野が狭まっていないか？ ｢仕事の意義」とは何か？ ネガティブ思考にとらわれていないか？ 実際に体験することで、今の自分を見直すよい機会となります。 1dayインターンシップの開催スケジュールなど、ホームページでくわしくご確認いただけます。

好評のため日程追加！2020年3月卒業予定者向けインターンシップ

ブレーンバンク株式会社のインターンシップは、好評のため8月の日程を追加いたしました。 まだ、間に合います。 教育業界への就職を検討中の方はもちろん、それ以外の業界の方もご参加いただけます。 知っていると知らないとでは大違い！「失敗しない就活戦略とは？」 就職活動が終わったとき 「満足のいく活動ができた！」 と思っていただけるように、ぜひインターンシップをご活用ください。 私たちは、インターンシップであなたの「自分探しのお手伝い」をしたいと考えています。 全力で就職活動に臨みたいあなたへ、インターンシップへのご参加を心よりお待ちしています。 特典付き！1dayインターンシップです 四谷学院のインターンシップは体験型セミナーです。 参加者の声をご紹介しましょう。 [speech_bubble type=ln subtype=L1 icon=1.jpg name=A さん] まだ就職活動が始まっていない段階であるにも関わらず、既に自分の視野が狭まりつつあることに気付くことができた有意義な時間でした [/speech_bubble] [speech_bubble type=ln subtype=L1 icon=2.jpg name=B さん] 『仕事』をすることの意義を考えさせられる内容で、とても自分のためになった[/speech_bubble] [speech_bubble type=ln subtype=L1 icon=1.jpg name=C さん] ポジティブにこれからのことを考えられた[/speech_bubble]   開催日程は以下のページでご確認ください。

【2020年3月卒業予定者向けインターンシップ】8月は残り3回！

毎年好評をいただいているブレーンバンク株式会社のインターンシップ！ 8月の開催は残り３回となりました。 失敗しない就活戦略 私たちは、このインターンシップを通じて、自分探しのお手伝いができればと考えています。 就職活動が終わったとき 「満足のいく活動ができた！」 と思っていただけるように、ぜひインターンシップをご活用ください。 自分の軸をもって就職活動に臨みたいあなたからの参加を、心よりお待ちしています。 1dayインターンシップとは 四谷学院がお贈りする体験型セミナーです。 実際にこのインターンシップに参加された方の声を、いくつかご紹介します。 [speech_bubble type=ln subtype=L1 icon=1.jpg name=A さん] 今日は就職活動だけでなく、これからの人生で必要なことを学べたと思います [/speech_bubble] [speech_bubble type=ln subtype=L1 icon=2.jpg name=B さん] 『仕事』をすることの意義を考えさせられる内容で、とても自分のためになった[/speech_bubble] [speech_bubble type=ln subtype=L1 icon=1.jpg name=C さん] 今後、就活をしていくうえでの考え方や、大切にすべき価値観などのお話を聞くことができ大変参考になった[/speech_bubble] 東京は四谷校で、大阪は梅田校で実施します。 残り日程は3回です。お急ぎください！

全国で募集中！予備校の受付・事務で生き生きと働こう！

こんにちは、四谷学院の原田です。 予備校四谷学院を運営するブレーンバンク株式会社では、新卒入社の場合「総合職」「一般職」の2つのコースで採用を行っています。 今年度からは、受付事務職である「一般職」の新卒採用枠を拡大！ 全国の校舎で受付や事務を行ってくださる方を広く募集しています。 この記事では、実際に事務職で働いているスタッフの声をご紹介します。 【関東】校舎勤務　Yさん 私の目指していることは「接しやすい受付を提供すること」です。 受付では毎日様々な方が来校します。来校したときに 「あ、なんかいいかも。」 と思っていただくために、明るく笑顔であいさつをするように心がけています。 はじめは顔も名前も一致しない生徒たちと接するのは、多少不安に感じることもありました。 しかしが、次第に顔や名前が一致し、受付で見かけたときに話しかけることができるようになりました。 すると、生徒からも話しかけてくれたり、はじめは話しかけても反応が薄かった生徒も次第に反応してくれるようになりました。 生徒たちに「先生！」「こんにちは！」と声をかけもらえるようになった時は、 「日頃話しかけていた成果が実った！」と、とても嬉しく感じます。 私は、いわゆる担任の先生ではないので、生徒を持ってはいません。 しかし、受付の「顔」として来校された方々を春風を残すような雰囲気で迎えています。 そして、担任ではないからこそできるちょっとした相談や息抜きのお話をしています。 生徒にとって接しやすい雰囲気を提供できる それが受付の仕事としてのやりがいだと思います。 【関西】校舎勤務　Nさん 教室に行けば先生がチョークとテキスト持って現れ、授業をしてくれる。 模試の日には、座席が既に決まっていて、時間になれば問題冊子が配られる。 忘れ物や疑問点があったときは、受付に行けば笑顔で対応してくれる。 学生の時には「当たり前」と思っていました。 いざ運営側に回ってみると、そこにはたくさんの人がかかわり、たくさんの時間が使われていることがわかります。 我々の仕事は、生徒には「当たり前」と思われます。 しかし、そこに“生徒をサポートしたい”という我々の思いが加われば、生徒にとってはどこよりも過ごしやすく、どこよりも勉強しやすい環境に変化していくはずです。 生徒がそれに気が付くのは、合格が決まったときかもしれないし、大学在籍中かもしれない。はたまた私のように、社会に

参加特典つき！1dayインターンシップのご紹介　【東京・四谷】【大阪・梅田】

ブレーンバンク株式会社ではインターンシップ制度を採用しています。 この制度についてご紹介します。 失敗しない就活戦略 ある調査では、20代の4割以上もの人たちが新卒の会社選びを後悔しているという結果が出ています。 どうすれば後悔しない会社選びができるのでしょうか？ そして、どうすれば入社して正解だったと思える会社を選べるのでしょうか？ 四谷学院がお贈りする体験型セミナーで学んでください！ こんな方にオススメです [su_note note_color=#fde784] ・教育業界に興味がある ・仕事を通じて成長したい ・仕事を通じて社会貢献したい 　　　・社会人として成長したい[/su_note] 教育業界への就職というと、 「教職を持っていなけれないけない？」 「塾講師や家庭教師のアルバイト経験が必要？」 と考えるかもしれません。 実は、一切不要です。 もちろん、学校教員をお考えの方の参加も歓迎ですし、 教育業界への志望が固まっていない方も、今後の就活の参考にしていただけると思います。 ぜひふるってご参加ください。

面接も楽々通過！裏の道ってなんだろう？

こんにちは。 四谷学院の奥野です。 就職活動をしていると何度も面接を経験することになりますよね。 大学の就職センターなどでも面接の心得を教えてくれますが、実は面接に関して「誰も教えてくれない方法」というものがあるんです。 今回は、その方法をお伝えします。 私たち人間は、目から得る情報（視覚）と耳から得る情報（聴覚）を基に、一瞬で好きか嫌いかを判断しています。 その一瞬の判断は、論理的なものではありません。感覚的なものと言う方が分かりやすいでしょうか。 ブレーンバンクの研修では、これを「裏の道」と呼んでいます。 論理的思考である「表の道」とちがって、裏の道はなかなか教えられるものではありません。 [su_note note_color=#F0FFFF radius=2]「理由はよく分からないけど、なんとなく嫌な感じ」 「特別な理由は無いけどなんとなく好き」[/su_note] というような判断だからです。 一気にスケールが大きくなりますが、大昔から人類が生存競争を勝ち残るためにその場その場で下してきたのが、この｢裏の道」。 スケールが大きすぎて、突然何の話？と感じてしまうかもしれないので、もっと身近な話にしましょう。 たとえば、面接会場を想像してください。 自分の名前が呼ばれるまで、待機スペースのようなところで待つことになりますよね。 「まだ呼ばれないかな」「呼ばれたらどう返事しよう」「早く来すぎたかな」「前の人が出てきたから、次は自分かな」 色々な考えが頭をめぐります。 さて、いざ自分の名前を呼ばれ、ノックをして面接室の扉を開けた瞬間・・・ 本当に笑顔で挨拶できてますか？ もっと言えば、あいさつ・表情は、裏の道による「瞬間の判断」に合格していますか？ さらにもう1つ、電話対応についても考えてみましょう。 「○○です。お世話になっております！」 電話の相手にも笑顔が見えるような、ハリのある明るい声で挨拶できているでしょうか？ 電話でも対面でも、相手に与える印象が重要なのは、同じことです。 ブレーンバンクで働く場合、生徒や保護者だけでなく、来校者が校舎に入ってきた時・電話が繋がった時に [su_note note_color=#F0FFFF radius=2]★「自分はとても歓迎されてる」と相手に思ってもらえたら合格 ★「ひょっとして自分は歓迎されていない？」と相手を不安にさせてしまったら不合格[/su_note]

ブレーンバンク内定者日記➆　～全社員参加！全体会議へLet’s Go～

こんにちは。四谷学院の奥野です。 前回までは、内定者が受けている「研修」をテーマに話をしてきました。 今回は今までとは一味違ったテーマで話をしていきます。 毎年恒例！全体会議 2018年2月4日（日）、東京の品川に、ブレーンバンクの全社員が集結しました。 もちろん、次年度新卒（内定者）も集まります。 四谷学院スタッフにとっては毎年恒例のイベント、その名も「全体会議」です。 1年に1度、2月の日曜日に、北海道～九州の全エリアの社員が集まり、研修と親睦会を行うのです。 （四谷学院の各校は通常通り開校しており、生徒は利用可能です） 全体会議は2部構成 全体会議は大きく分けて2部構成になっています。 全体研修 まずは全体研修です。 最初は次年度に向けた変更点や人事等の事務的な発表から始まり、すぐにブレーンバンクの企業理念を共有する研修に移ります。 ブレーンバンクの企業理念は「誰でも才能をもっている」です。 ブレーンバンクで働く社員の使命は3つあり、まず一つ目はその企業理念である「誰でも才能をもっている」を実現すること。 二つ目は、学ぶ楽しさを教える、自らを高めることの素晴らしさを教えること。 三つ目は、IQのみならずEQやSQを高めて、社会に貢献する人材を育成すること。 「企業理念」「社員の使命」というフレーズは、大学生にとっては耳慣れず、かなり重い響きがあるかもしれません。 ですが、その重い響きこそ重要なのです。 毎日目の前にある仕事をこなすことに集中していると、「企業理念」などについて深く考える機会は少なくなります。 だからこそ、こういう全体会議という場を設けて、全社員で共有を行うことに意味があります。 「企業のミッション」「企業の価値」「自分たちが誰に何を提供しているのか」・・・ 全体会議の研修を通して、社員は自らの今までの仕事を振り返り、内定者はこれから自分たちが取り組む仕事について今一度深く考えることになるのです。 最後はお楽しみ。立食パーティー！ 研修で頭を使い、仕事について深く考えた後は、これまた毎年恒例の立食パーティーへ移ります。 食事はビュッフェ形式で、寿司やステーキも用意されています。（デザートやアルコールも！） テーブルは校舎・部署ごとに分かれますが、立食なので他校舎スタッフとのやり取りも頻繁です。 校舎同士で交流できる企画もあり、とても盛り上がるパーティー。 普段は会う機会の少ないスタッフと

ブレーンバンク内定者日記⑥　～あいさつと身だしなみ～

こんにちは。四谷学院の奥野です。 前回までにマナー・マニュアル・おもてなしに関する研修についてお話ししていきましたね。 [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/syusyoku-katsudou-blog/naitei-diary2/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]ブレーンバンクの内定者研修「マナー研修」とは？[/su_button] [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/syusyoku-katsudou-blog/naite-diary5/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]ブレーンバンクの考える「マニュアル」と「おもてなし」[/su_button] 2つの記事に分けてお話ししましたが、このマナー・マニュアル・おもてなしの研修は全てを1回にまとめて内定者に向けて実施しています。 ただ、実は、その研修の中で一番大切なことをまだ紹介していません。 今回は、その最重要項目についてお話ししていきます。 最重要なのは「挨拶」 「この研修の中で何が一番大事か一つだけあげるとしたら、それは挨拶です」 研修の担当者は毎年内定者たちにこう伝えています。 まず絶対に覚えて帰ってもらいたいこと、それが挨拶。 コミュニケーションの基本であり、挨拶にその人の人間性が表れます。 [su_note note_color=#F0FFFF radius=2]なんだ、挨拶なんて、誰でもできるじゃん。 アルバイトの時でも普通にしているよ。就活してるなら出来て当然。[/su_note] と思うかもしれませんが、この挨拶にはポイントが7つほどあります。（7つも！） [su_note note_color=#F0FFFF radius=2]①明るく元気にハキハキと・大きな声で・相手の目を見て ②笑顔は口角を上げて、歯を出す。最初は不自然でもつくり笑顔でも構わない ③背筋を伸ばして、姿勢よく ④忙しくても常に周囲に気を配り、手元だけに集中させることがないようにする ⑤同期・後輩であっても挨拶や感謝、お詫びの言葉はおろそかにしない ⑥（時と場合に応じて）きちんと立って挨拶・

ブレーンバンク内定者日記⑤　～マニュアルとおもてなし～

こんにちは。 四谷学院の奥野です。 以前の記事で、ブレーンバンクの内定者研修の一つ「マナー研修」についてご紹介しましたね。 [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/syusyoku-katsudou-blog/naitei-diary2/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]ブレーンバンクの内定者研修「マナー研修」とは？[/su_button] その際に「マナーはマニュアルとは違う」「マナーをマニュアルと考えた瞬間にそれはマナーではなくなる」という話をしました。 誤解を生まないよう先にお伝えしておくべきでしたが、これは決してマニュアル自体を否定しているわけではありません。 マナーもマニュアルもどちらも重要でありながら、以前はマナーについて重点的にお話ししただけにすぎません。 今回はそんなマニュアルの方についてお話ししていきます。 マニュアルってなんだろう マナーは「人間関係の潤滑油」でしたよね。 では、マニュアルは一体何でしょうか。 マニュアルとは「誰が携わっても一定の結果を実現させる上で不可欠なもの」です。 例えば、ブレーンバンク社員なら誰しもが経験する「生徒との面談」を例に考えてみましょう。 面談はもちろん一人で出来るものではありません。 生徒という相手がいてこそ、面談が実施できます。 つまり、面談というのは対人の業務ということです。 人間関係が重要ということで、マナーを大切にはしたいのですが、それだけでは足りません。 マナーだけを考えて面談をした場合を想像してみましょう。 担任は一体面談で何を話すのでしょうか？ 生徒に心地よく感じてもらうだけでは、生徒の抱える問題は解決しませんよね。 面談の感想も「楽しかったな～」「話しやすかったな～」で終わり。 担任として面談を行うからには「役に立ったな～」と感じてもらって終わりたいですよね。 マニュアルの必要性 心地よさを感じてもらうだけでなく、それと同時に生徒のためになる話をしたり、生徒から話を聞きだすためには、「マナー」ではなく「マニュアル」が重要になってきます。 [su_note note_color=#F0FFFF radius=2]どういった流れで話を進めていくと生徒から話を聞きだしやすいか。 今後に向けて聞き取っておくべき

ブレーンバンク内定者日記④～教育業界必須！コーチングの3大スキルとは～

こんにちは。四谷学院の奥野です。 前回に引き続き、コーチング研修の内容をご紹介します。 [su_button url=https://www.brain-bank.co.jp/syusyoku-katsudou-blog/naite-diary3/ target=blank background=#7cd151 size=8 icon=icon: hand-o-right]コーチング理論の原則とは？[/su_button] コーチングの3大スキル 前回の記事では、コーチングとはそもそも何なのかという話をしていきました。 コーチングとは、ティーチングやカウンセリング・コンサルティングとは違い、人のやる気や能力を自発的に引き出すためのコミュニケーション技術のことでしたね。 では、具体的にコーチング理論に則ったコミュニケーション技術とは、どのようなものでしょうか？ 実は、コーチングには、３つのスキルが必要となるのです。 コーチングの3大スキル「傾聴」 一つ目が「傾聴」というスキルです。 一言でまとめるなら、「とにかく聴く！」ということ。 もともとカウンセリングで用いられる手法ですが、コーチングでは、最後まで相手の話をよく聴いて話の全体を把握し、気持ちの受容や共感によって自主的な問題解決や成長を促進することが目的です。 最終的に、生徒と心と心が通じ合い、互いを信頼して受け入れている状態になるのが理想です。 （心理学の用語でこれをラポールと表現します） このラポールの関係になって初めて、本音を語ってもらうことができ、コーチングができる状態になるのです。 さて、この「傾聴」のスキル。 「ただ聴く」だけではなく、ちょっとしたポイントがあります。 ミラーリング さりげなく相手のしぐさや姿勢を真似る ペーシング 　話し方やスピード、リズム、声の大小やトーンなどを相手に合わせる バックトラッキング 　相手の話を繰り返す（事実を返したり、相手の感情を返したり、話の内容を要約して返すなど） 3つのポイントですが、もちろんこれはあくまで一種のテクニックです。 小手先だけのテクニックではコーチングは通用しません。生徒が信頼するのは、担任のそういったテクニックではなく、担任の人間性です。 テクニックだけに頼らず、本質を見失わないように注意しましょう。 コーチングの3大スキル「質問」 二つ目のスキルは「質問」です。 なんだ、ただの質問か。とガッ

ブレーンバンク内定者日記③～教育業界には欠かせない？コーチング理論とは～

こんにちは。四谷学院の奥野です。 今回はブレーンバンク内定者日記の第三弾として、前回に引き続き、内定者研修の内容をご紹介します。 コーチング研修 みなさんはコーチングというフレーズを耳にしたことはあるでしょうか？ 親として子どもを育てる時、上司として部下を育てる時、色々な場面でコーチングという言葉が注目されるようになっています。 コーチングとは、「人のやる気や能力を自発的に引き出すためのコミュニケーション技術」のことです。 担任とコーチング 私たちブレーンバンクが運営する予備校四谷学院では、担任として生徒を指導する社員が大半です。 四谷学院での仕事は何ですか？と聞かれたら間違いなく「担任業務」と答えるでしょう。 （担任以外の仕事に携わる社員もいるのですが、それはまた別の機会にご紹介します） 四谷学院の担任指導は、コーチング理論に基づいて行っています。 内定者は、内定者研修の一環として、コーチング研修を受けます。 入社前から生徒とのコミュニケーションを「コーチング的に行う」よう常に意識することになるのです。 コーチングとティーチング 「コーチング的に行う」コミュニケーションとはいったいどのようなものでしょうか？ 担任をしていると、以下のような場面に遭遇します。 [speech_bubble type=std subtype=a icon=1.jpg name=生徒 ]四谷先生。最近、英語の勉強がうまくいかないんですよね・・・ [/speech_bubble] こんな相談を受付でされたら、どう返しますか？ 「英語の勉強はね、まず～～をやってみよう。それから・・・」というように、早速具体的な提案を考えてしまった人。 それはコーチングではありません。 生徒の相談に対し、答えを与えたり、やるべきことを命令のように提示していくのは、ティーチングです。 生徒が相談に来ているのだから「答えをあげよう」と思う気持ちは間違っていません。 ただ、答えを担任が与えたとして、それは本当に生徒のためになっているのでしょうか？ その場では生徒の抱える問題が解決したように見えるでしょう。 しかし、それでは生徒の中には何も残りません。 あるのは、担任から与えられた答えのみです。 生徒が自ら考え、納得し、積極的・自発的に行動することによって初めて生徒の中に「達成感」が生まれます。 その達成感を積み重ね、「自分でもやればできる」を繰り返すことで、本当