ハローワークで違法求人自動検出 最低賃金対象、秋に導入へ

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【シルバーバックラー】入社2日目で退職した新社会人(22歳)「初日でこの会社はないなと見切った」

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“限定正社員”に慎重意見

“限定正社員”に慎重意見 「限定正社員」の普及に向けた公開討論会を開いた。会議の民間委員は 制度の悪用を防ぐために、労働条件の明示などを法律で企業に義務付けるよう 求めたが、出席した労使と厚生労働省の代表はいずれも慎重な立場を示した。

履歴書「あなたの得意なこと」「自己PR」「力を入れたこと」「これだけは負けないこと」俺「」

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35歳求職中なんだけど

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新入社員「勤務して3日、もう辞めたい」 なぜ一瞬でやる気を喪失するのか

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ハローワーク「求人情報」が実際と全然違うことが判明 どうすればいい？

ハローワーク「求人情報」が実際と全然違うことが判明 どうすればいい？ ハローワークの求人票と実際の労働条件が違っていたという場合は、厚生労働省が設置した『ハローワーク求人ホットライン（03－6858－8609）』に電話相談することができます。該当企業について事実関係を調査の上、必要があれば指導が入ることになります」 入社する前にできる対策はあるのか。

40代でも雇ってくれそうな仕事

40代でも雇ってくれそうな仕事引きこもりの人も含めて、40代の仕事探し状況は、いったいどうなっているのだろうか。 ハローワーク藤沢の業務次長は、J-CASTニュースの4月5日の取材に対し、次のように話す。 「仕事の相談に来られるのは、40代以上の人が3分の2を占めています。それ以下の人は、ネット上の求人情報などを活用されており、登録数は少ないですね。高齢になると、ハローワークを頼る傾向があるのだと思いま…

募集しても「集まらない」 今年度に採用増やした企業、3割弱にとどまる

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面接官「5年間空白があるようですが何をしていたんですか？」

面接官「5年間空白があるようですが何をしていたんですか？」

職業訓練を行う新たな高等教育「専門職大学」創設へ 政府が閣議決定

職業訓練を行う新たな高等教育「専門職大学」創設へ 政府が閣議決定専門職大・短大は、ITや観光などの分野で質の高い専門職人材を養成。 修了者には学士や短期大学士の学位を授与する。2019年4月の開学を予定している。 社会人が学びやすくするため、実務経験者は能力に応じて修業年数を短縮可能にする。

人口7割が定職ナシでも不幸とは限らない…一方､勤勉に働く日本人は幸福なのか

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引きこもりの3割、40代 初の県調査、「10年以上」4割

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企業の43.9％が正社員不足、過去10年で最高 人手不足関連倒産が前年比で増加

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【アットホームな会社です！】就活生が細心の注意を払って確認すべき企業の「募集要項」発表へ

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