中堅企業のためのグローバル化最適解を考察するブログ

出島人材の育成3：必要なハードスキルとその習得方法5

（前回から続く） コミュニティーカレッジでは得意科目で成績も良かったこともあり、アカウンティングの先生と親しくなった。 この先生は以前大手企業の財務部に勤務されていたが、独立して自分の会計事務所を経営されており、夜はこの学校で教鞭をとられている方だった（MBAとCPA...

2019/06/22 12:12

出島人材の育成3：必要なハードスキルとその習得方法4

第三期：日系メーカーの米国現地法人で、営業マネージャーから現地責任者となるまで 29歳で最初の転職。 転職先は勤務していた商社の取引先でもある日系の中堅メーカーで、当時売上の7割が海外向け輸出であるユニークな会社。 30歳で念願の米国に営業マネージャー（といっても、社長を...

2019/06/05 12:29