履歴書作成で書くときのボールペンの太さは？

転職活動での必須ツール「履歴書」を手書きで作成するときに疑問に思うのがペンの太さです。様々な太さのボールペンがありますが0.7もしくは1.0の太さがおススメです。たった0.3mmの差ですが、実際比較してみると印象が全然違います。

自己都合で退職したことを理由に退職金の控除を受ける可能性はある？ 【転職Q＆A 退職 Q-38】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「自己都合で退職したことを理由に退職金の控除を受ける可能性はある？」退職金を支給する会社には必ず規定があるので従う必要があります。規定の中に自己都合退職の場合は何等かの控除があると記載されているようであれば控除を受けても仕方がありません。

月末の前日に退職すると1ヶ月分の保険料を払わなくて良い？ 【転職Q＆A 退職 Q-37】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「月末の前日に退職すると1ヶ月分の保険料を払わなくて良い？」社会保険料については払わなくてOKですが、リスクが高い…月末の前日に退職するとなると、その月の社会保険料は発生しません。

すぐ辞めたから源泉徴収票を発行してくれるか不安… 【転職Q＆A 退職 Q-36】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「すぐ辞めたから源泉徴収票を発行してくれるか不安…」従業員が退職したら、企業は1ヶ月以内に源泉徴収票を発行して渡さないといけないという法律があります。（所得税法第226条（源泉徴収票）第1項）

退職金や失業等給付にも税金がかかる？ 【転職Q＆A 退職 Q-35】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職金や失業等給付にも税金がかかる？」退職金には掛かりますが、失業等給付には掛かりません。退職金は、所得税と住民税が掛かります。支給と同時に天引きされます。ただし、退職金全額に課税されるわけではなく、一定の決まりの中から控除されます。

解雇やリストラの場合でも退職願は必要？ 【転職Q＆A 退職 Q-34】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「解雇やリストラの場合でも退職願は必要？」必要ありません。提出したら損する場合もあります。退職願は、基本的には自己都合で退職する際に会社に提出するので、会社都合となるリストラや解雇の場合は提出する必要はありません。

退職金はいつまでに支給される？ 【転職Q＆A 退職 Q-33】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職金はいつまでに支給される？」支払い時期は会社によって様々…担当者や規定をチェックしましょう。退職金の制度は法律で決まっているわけではなく、企業の就業規則や退職金規定などによって定められています。

失業期間中、年金は払わなくてもOK？ 【転職Q＆A 退職 Q-32】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「失業期間中、年金は払わなくてもOK？」国民年金の保険料を支払う必要があります。退職した場合は厚生年金保険ではなく、国民年金の保険料を支払う必要があるので、年金関連の支払いは必要です。

失業手当を受給しながら専門学校に通うことはできる？ 【転職Q＆A 退職 Q-31】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「失業手当を受給しながら専門学校に通うことはできる？」がっつり通う学校なら受給できません。失業等給付は、働きたいという積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるが仕事を見つけることができない方に対して支給されます。

失業手当受給中に家族の扶養に入ることは可能？ 【転職Q＆A 退職 Q-30】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「失業手当受給中に家族の扶養に入ることは可能？」条件を満たせば可能です。扶養に加入する条件としては"扶養に入る側の収入"に条件があります。向こう1年間の収入が130万円未満という条件があり、この中に失業手当も含まれます。

退職後の健康保険に関する手続きを具体的に教えて！ 【転職Q＆A 退職 Q-29】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職後の健康保険に関する手続きを具体的に教えて！」退職から次の会社に離職期間なしで入社する場合は特に手続きすることはありません。年金手帳を転職先の担当者に提出してあとは手続きをしてくれます。自分で手続きするのは退職して離職期間が生じる場合です。

退職後、住民税の支払いはどうなる？ 【転職Q＆A 退職 Q-28】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職後、住民税の支払いはどうなる？」1月～12月までの1年間の所得に対して課されます。翌年の6月～翌々年の5月にかけて支払うことになっています。当然退職後も住民税の支払いは必要ですが退職したタイミングによって支払い方法が変わります。

整理解雇の場合、次の応募先でマイナス評価受ける？ 【転職Q＆A 退職 Q-27】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「整理解雇の場合、次の応募先でマイナス評価受ける？」リストラの原因は基本的に企業側にあるので、応募先で転職理由を伝える際もそのまま伝えて大丈夫です。自分に要因があるわけではないので、マイナス評価を受ける可能性も低いです。

契約社員が契約期間中に退職できる？ 【転職Q＆A 退職 Q-26】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「契約社員が契約期間中に退職できる？」期間が決まっている契約社員の場合は、違反になるケースもあります。また、退職する理由が自分の過失であった際は損害賠償の可能性も出てきます。ただし実際に働いてみたけど条件が違う場合は即座に退職できます。

失業手当受給中にアルバイトをすると何も支給されない？ 【転職Q＆A 退職 Q-25】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「失業手当受給中にアルバイトをすると何も支給されない？」失業手当の受給期間に、正社員などの常用雇用以外（1年を超える見込みのない短期的なアルバイトなど）で就業した場合、就業手当を受給できます。

どういった場合に「懲戒解雇」が適用されるのか？ 【転職Q＆A 退職 Q-24】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「どういった場合に「懲戒解雇」が適用されるのか？」何となく、通常の解雇より重たいということは想像できるかと思います。企業の重大な服務規律違反を犯した際に適用され、労働基準監督署長の認定があれば解雇予告や手当もなく即日解雇が適用されます。

自己都合退職の場合、失業手当の受給は遅くなる？ 【転職Q＆A 退職 Q-23】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「自己都合退職の場合、失業手当の受給は遅くなる？」一般受給資格者は、退職理由に正当性がない限り、7日間の待機期間満了後の3ヶ月間の給付制限があります。※特定受給資格者、特定理由離職者は制限なし

転職活動には離職票が必要？ 【転職Q＆A 退職 Q-22】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「転職活動には離職票が必要？」必ずしも必要ではありませんが、失業等給付を受給できません。離職期間の金銭的な支援が目的なので、すぐに転職先に入社する場合は離職票は必要ありません。

退職後も同じ健康保険に入り続けられる？ 【転職Q＆A 退職 Q-21】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職後も同じ健康保険に入り続けられる？」一定の条件をもとに、被保険者だった期間が前2ヶ月以上ある場合は、退職後も被保険者でなくなった日から20日以内に手続きを行えば、2年間は同じ健康保険に加入し続けられます。

失業手当を受給中に再就職できた場合は、残りの日数はもう受け取れない？ 【転職Q＆A 退職 Q-20】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「失業手当を受給中に再就職できた場合は、残りの日数はもう受け取れない？」条件が合えば更に給付を受け取れます。失業手当を受け取っている中で就職先が決まるのはよくあることです。失業ではなくなるので基本的に失業手当の支給は停止されます。

退職の際に会社から受け取るべき書類は？ 【転職Q＆A 退職 Q-19】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職の際に会社から受け取るべき書類は？」退職に当たって、企業から様々な書類を受け取る必要があります。次の転職先で必要となる重要な書類が多いので、必ず無くさないようにしましょう。

退職後、年金や健康保険はどのような手続きが必要か？ 【転職Q＆A 退職 Q-18】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職後、年金や健康保険はどのような手続きが必要か？」離職期間が生じないのであれば自分で手続きすることはありません。転職先に年金手帳、雇用保険被保険者証、マイナンバーなど必要な書類を提出すればあとは担当者が必要な手続きをしてくれます。

理由なく解雇されることはあるのですか？ 【転職Q＆A 退職 Q-17】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「理由なく解雇されることはあるのですか？」労働基準法において、合理的な理由が無い場合の解雇は無効です。気に入らなかったから解雇…そんな理由は到底通用せず、認められるものではありません。

お世話になった会社と円満に退職するポイントは？ 【転職Q＆A 退職 Q-16】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「お世話になった会社と円満に退職するポイントは？」不満を持った退職ではないことを理解してもらいましょう。退職の意思を伝える際は、まずこれまでお世話になった感謝の気持ちを丁寧に伝えましょう。

転職先が決まったのに退職を引き止められる… 【転職Q＆A 退職 Q-15】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「転職先が決まったのに退職を引き止められる…」理解してもらえるように説得しましょう。転職したいという強い意思があり、入社日も決まっている！入社日を遅らせることはできない！この点を中心にアピールして話し合いましょう。

退職が理由で役職が降格した…これってアリ？ 【転職Q＆A 退職 Q-14】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職が理由で役職が降格した…これってアリ？」就業規則にきちんと規定があれば有効の可能性もある。役職や等級などの昇給・降格は、原則会社の就業規則に規定されています。運用が適切であればアリです。

退職後の有給消化を許可してくれない… 【転職Q＆A 退職 Q-13】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「退職後の有給消化を許可してくれない…」根気よく主張し続け、どうにもならない場合は労働基準監督署へ 有給休暇の取得は、労働者の権利なので基本的に会社は拒否できません。変更することはできても有給休暇を取得させないことは不可能です。

会社が倒産しそうな場合、自主退社と倒産退社のどちらが良い？【転職Q＆A 退職 Q-12】

転職活動の退職に関連する疑問・質問「会社が倒産しそうな場合、自主退社と倒産退社のどちらが良い？」転職理由・失業手当の面で、倒産退社の方が断然有利です。いくら会社が倒産しそうだからといって、倒産前に自分から辞めるのは、あくまで「自己都合」になります。