令和3年度人事考課自己評価
今年で10年目となりますマイ人事考課公表、例によって人事考課の説明からします。大阪市では、13年前から全職員に対して人事考課を実施し、その結果を賞与や昇給、昇任等に反映させています。それまでは、旧4級職(主務:現3級職)以上の職員に対して勤務評定を行い、昇任や人事異動に反映させていました。ただ、賞与は基本一定額、昇給は年功に配慮したものになっていたということで、民間とかけ離れているという上山教授等の指摘により、職員全員に対する人事考課制度に変更し、その成績によって賞与額や昇給幅、昇任の材料になっています。また、平成24年度までは9月末を基準日として10月に人事考課を行っていましたが、平成25年度からは3月末を基準日として、暫定評価として1月に行うことになりました。(平成24年度は9月末と3月末の2回行いました。...令和3年度人事考課自己評価
2022/01/19 22:20