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紹介を受けるということ
大阪で勤務社労士をしています。2015年10月に開業予定です。「会社をよくしたい」「社員にもっと幸せになってほしい」そんな社長の思い、社員にきちんと伝わってい…
2015/08/17 07:55
何のために評価するのですか？社員の成長のためです！
2015/07/16 21:05
会社が本当に作っているものは「人」です
2015/06/17 21:28
退職者に学ぶ「人材」を「人財」に変える方法
2015/05/31 21:21
新入社員の教育費は「コスト」ではなく「投資」です
2015/05/07 12:28
人事制度は何のため？
2015/05/01 23:52
ヒトゴトにしない人事① 人事のことは「置いて」はいけません
2015/04/23 21:05
あなたにまたお願いしたい 〜信頼度を上げる話し方〜
2015/04/14 21:41
ブログタイトル他、変更しました
おはようございます。駆け出し社労士 はじめ、あらため社長の思いが伝わる、社員のやる気に変わる就業規則と人事評価制度を、会社と一緒に作る大阪の社労士 田口 一郎…
2015/04/06 07:15
「それ僕の仕事じゃありません」なんてことは、ありません
上司 「何で、これ（仕事）やってないの？」若手社員 「それ、僕の仕事じゃありません」こんなやり取りを目の当たりにしたことはないでしょうか？ こんばんは、駆け出…
2015/03/31 22:47
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