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業務上のミスを繰り返して，会社に損害を与える社員の対処法
業務上のミスを繰り返して，会社に損害を与える。 1 募集採用活動の重要性 業務上のミスを繰り返す社員を減らす一番の方法は，採用活動を慎重に行い，応募者の適性・…
2022/08/12 17:16
虚偽の内部告発をして，会社の名誉・信用を毀損する社員の対処法
虚偽の内部告発をして，会社の名誉・信用を毀損する。 労働契約上，社員は，会社の名誉信用等を害して職場秩序に悪影響を与え，業務の正常な運営を妨げるような行為を…
2022/08/10 17:14
裁量労働制 好事例セミナー
代表弁護士藤田進太郎が「裁量労働制 好事例セミナー」と題する講演を行いました。（日本経済団体連合会）主催：日本経済団体連合会日時：2022年8月5日(金)10…
2022/08/08 13:00
派手な化粧・露出度の高い服装で出社する社員の対処法
派手な化粧・露出度の高い服装で出社する。 化粧・服装等の身だしなみは，本来，私的領域に属する問題ですが，職場では労働契約上の制約を受けます。 使用者は，化粧…
2022/08/05 17:08
社外の合同労組に加入して団体交渉を求めてきたり，会社オフィスの前でビラ配りしたりする社員の対処法
社外の合同労組に加入して団体交渉を求めてきたり，会社オフィスの前でビラ配りしたりする。 社内の過半数組合との間でユニオン・ショップ協定（雇われた以上は特定の…
2022/08/03 17:06
トラブルの多い社員が定年退職後の再雇用を求めてくる場合の対処法
トラブルの多い社員が定年退職後の再雇用を求めてくる。 1 高年齢者雇用確保措置の概要 高年法9条1項は，65歳未満の定年の定めをしている事業主に対し，その雇用…
2022/08/01 17:05
2022年8月 (1件〜100件)
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