従業員が生き生きと働ける環境を考えるブログ

支えてもらって、会社のコミュニティを維持できる現状

私が所属する会社は、今日が最終出社日でした。 私の出身地、鹿児島県の血筋なのか、お酒がある場では、盛り上げ役に徹してしまいがちなので、最近は、お酒がある機会を避けがちだったのですが、2年ぶりに会社の納会に参加しました。 参加できるのは、こども園にお迎えに行ってくださるファミサポAさんと、学童からファミサポAさん宅に送迎してくださるファミサポBさんのサポートがあってこそです。 お二方には、感謝の気持ちしかありません。 ファミサポAさんには息子を出産後の約8年弱、ファミサポBさんには息子が小学1年生からの3年弱お世話になっております。 本当にありがとうございます。 年が明けると、このお二方のサポー…

2017/12/28 19:18

男性の育児休暇取得について

私は毎日、複数のメルマガを受信して、気になる記事を流し読みしています。 日経DUALも、1人目を妊娠してから読み始めたと思うのですが、有料会員制度を利用するまでの価値は感じておらず、無料で見れる分だけ、気になる記事を読ませていただいています。 先日、以下の記事に出会いました。 dual.nikkei.co.jp 無料部分しか読んでいないので、有料部分でどんな記事が記載されているのか存じませんが、無料で拝見できる部分に、以下の記載がありました。 2015年以降、「男性育休取得率100%が当たり前」となっており、配偶者の妊娠報告があると、「いつ育児休職を取得する予定か？」と上司が尋ねることが自然に…

2017/12/27 18:15

管理職の皆さん、自分の責任を果たしていますか？

本当に、今までとは違う畑を耕し始めると、知らない世界がたくさん見えてきます。 コストセンターに異動して1年経ち、業務改善を図ろうとするところで、既に出会った壁を列挙します。 部下への指導放棄・部下放置 部下の監督責任放棄 関連部署との連携放棄 職務越権 仲良しチーム 閉口、無関心 責任転嫁 職務放棄 もう、呆れてものも言えません。 ふたを開けると、こういう人たち、沢山いるんですね。全て管理職の方の言動から出てきたキーワードです。 これまでにも多少は出会ってきましたが、あちこちとの連携を作っていく度に、マネジメントを知らない管理職がこんなにいるのかと驚きました。 会社をやめる前に古巣でこんな体験…

2017/12/26 16:54

皆さんの周りに、仕事ができない「ヒト」はいますか？

今日は朝から、仕事ができない「ヒト」が創ってきた歴史（業務）を確認していました。 経緯を辿るために、色々な方向からアプローチするのですが、結果、原因を「仕事ができない「ヒト」」のせいにする「ヒト」が多くいることが分かってきました。 しかも、それは、その上司の立場に立つ「ヒト」の主観です。 確かに、ある仕事が得意な「ヒト」と苦手な「ヒト」には分けても良いと思うのですが、仕事ができる「ヒト」とできない「ヒト」を分けるのは、いかがなものかと思います。 今回、私の対象になっている、仕事ができない「ヒト」は、確かに良い成果が上がっていません。 こういうケースを見ると、上司からの適切な指導を受けられなかっ…

2017/12/25 12:41

ITと人材育成

ITが、今となっては無くてはならないものであることは、誰もが理解されているところかと思いますが、自分の身の回りにITを取り入れようとするとき、拒絶反応や苦手意識が前面に出てくる方がいます。 かくいう私も、ITというと苦手意識があり、わかっているのは15年の経験にもとづくデータベースに関する知識のみで、その周辺におく必要があるIT知識については、得意な方に教えてもらいながら、物事を進めています。 誰もが、便利なシステムや機器に接しているのに、それらの仕組みについて、興味を持つ「ヒト」は少ない気がします。 すべては、まず1歩を踏み出してみるだけで、視界が変わると思うのですが。。。 今、周りに様々な…

2017/12/22 17:09

Project-Vol.2：業務を洗い出して、業務改善の道を探る

以下の記事の続編です。 bluemiyumiyu.hatenablog.com kick-off後は、まず、全てのデータに纏わるタスクの洗い出しから始めました。 すると、出てくるものですね。 こんなにあるの？というくらい、無駄に派生しているのではないかと思われる業務が見つかりました。 そして、チームメンバーが出した結果なので、社内にはまだまだ埋もれているはずです。 ちなみに、 「何でこのタスクを実施しているの？」と聞くと、「○○さんに、こうしてほしいと言われたから」と。 「こうしたら良いと思うけど、何故こうしていたの？」と聞くと、「○○さんに、これまでこうしていたから同じようにするように…と言…

2017/12/21 12:44

師走に、ITパスポートと学力診断結果と溶連菌

優先順位が低くなったことを言い訳にして、ブログの更新を怠ってしまいました。 自分の弱さを痛感します。 そして、ただでさえ忙しい12月。もう20日ですね。 がむしゃらに仕事をしていたのですが、今週の月曜の朝方は、娘の様子が変わりました。 元気に朝ご飯を食べ始めたかと思いきや、パタリと食事をストップ。 そして、バタンと横になる。 熱を測ると37度。 「風邪かな。ご飯食べられていないし、今日はこども園は休ませるしかないか。」と、元々自分のために休暇を取っていたので、予定を看病に変更。 水分を補給してしばらくすると、突然の嘔吐。 その後はずっと横になって眠り続けていたが、3時に起きて熱を測ると39度。…

2017/12/20 17:37

皆さんの周りに「仕事人間」はいませんか？

「仕事人間」を辞書でひくと、以下のように記載されています。 仕事が生きがいという人。仕事一途で他に趣味などもない人。会社人間。 最近、改めて部下を持ち、大きなProjectを牽引することになって気付いたのですが、「仕事人間」はあまり良くないです。 私は、基本的には「仕事人間」の傾向があるようです。 若い頃は、朝早くから夜遅くまで仕事をしていた。 部長時代は、子どもを寝かしつけてから夜中にもほぼ毎日仕事をしていた。 最近は、空き時間や家事中に、新たなProjectをどう進めていこうかばかりを考えている。 我ながら「やりすぎでしょ」と思います。 でも、頭の中が勝手に「仕事について考えること」を優先…

2017/12/07 18:15