正社員の待遇下げ 回避を 同一労働同一賃金で指針 厚労省案、労政審が了承
正社員の待遇下げ回避を同一労働同一賃金で指針厚労省案、労政審が了承日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38261310X21C18A1EE8000/――――――――――――――――――――――――――――――――――――★今回の法改正では新たに人材ビジネス会社はビジネスモデルの制度設計や実務レベルの社内整備等多数の対応が必須になります！人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp正社員の待遇下げ回避を同一労働同一賃金で指針厚労省案、労政審が了承
2018/11/28 13:52
