信賞必罰による管理とは?
信賞必罰による管理とは? (2014年8月15日) 品質管理研究所 アジアの新興企業では、工場の生産数出来高によって、ご褒美として給与をUPするような仕組みに加え、規定のルールを守らないなど問題がある作業者には、罰金などによって賞罰を与える企業も少なくありません。 日本のものづくり企業のように、長い間同じ会社にずっと勤めるような環境ではあまり見られない仕組みかもしれ…
2014/08/15 18:43
2014年8月 (1件〜100件)
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