翔（はばた）く女性を応援します。

「また来たい」「また買いたい」だけで終わらせない???

「商人であること ＋ 芸人であること」＝「笑倍人（しょうばいにん）」という言葉には、伎芸型おもてなし商売道の真髄が見事に 凝縮されています。 🔹 「また来たい」「また買いたい」だけで終わらせない 

2025/05/26 14:01

伎芸型おもてなし話法とは？？？

『伎芸型おもてなし話法』   〜繰り返しは、心を打つ芸になる〜   をテーマに、商いに活かせる“言葉の型”としてご紹介します。 【1】繰り返しは「強調」と「記憶」に効く   まず大原則です

2025/05/24 12:06

雨の午後、東京から来たキャンディーズ？？？

「雨の午後、東京から来たキャンディーズ」 5月17日、土曜日。午後3時ごろ。 空はどんよりと曇り、しとしとと雨が降り続く静かな午後だった。 肌寒く感じた日でしたー。 そんな中、コロッケのキッチンカーに

2025/05/18 11:28

お客様に寄り添うことから始まる？？？

「伎芸『ぎげい』型おもてなし商売道」に寄り添うかたちで、お客様がモノを買いたくなる順番を、より柔らかく、丁寧な言葉で まとめてみます。 参考になれば、幸いです。 🌸お客様の心が動く「お買い物の流れ

2025/05/17 09:24

「伎芸」と表記することの意義とは？？？

伎芸型おもてなし商売道は、商標登録しています。 「伎芸」と表記することの意義人のぬくもりが宿る“伎” 「技（わざ）」が“テクニック”や“職能”としての意味合いを持つのに対し、 「伎（わざ）」には、人が演じ

2025/05/16 08:54

夢グループ石田社長からも学ぶ⁇？

夢グループの石田社長の話し方からも学びます。【1】話し方は“昭和の安心感”そのもの■ 特徴：ゆったりとしたテンポ単語を区切って強調（例：「これはね、“すごい”んですよ〜」）語尾が優しく、“上から目線”にならな

2025/05/13 04:36

町のイベントにも？？？

​伎芸（ぎげい）型おもてなし商売道と、 常総市の千姫まつりや祇園祭、常総きぬ川花火大会には、 日本文化の深層に根ざす「人をもてなす心」「場を演出する知恵」 「感動を共有する工夫」という共通点が見られま

2025/05/13 00:00

小学生時代の担任の先生より？？？

私が小学2年生の時 担任の杉本先生から とし坊 この曲は お前のためにある歌だぞ。 ーと言われました。 杉本先生 この曲を 聴くと 涙が出てきます。 ありがとうございます。 「杉の子」と「おも

2025/05/12 08:48

蟻とキリギリスに学ぶ 笑倍と商いの調和とは？？？

​​​ 蟻とキリギリスに学ぶ 笑倍と商いの調和について 子どもの頃に読んだ「蟻とキリギリス」のお話。 夏の間、一生懸命に働いて冬に備えた蟻と、歌をうたいながら日々を楽しんだキリギリス。 物語の

2025/05/12 08:40

「おしゃれな洋服」と「着やすい洋服」の違いは？？？

​​​あるお客様から ご相談を受けました。 それでは、「おしゃれな洋服」と「着やすい洋服」の違いを、 一般のお客様にもわかりやすく、丁寧に説明します。 おしゃれな洋服と着やすい洋服の違いとは？

2025/05/12 08:34

伎芸型おもてなし商売道とは？？？

「伎芸型おもてなし」は、特別な技術ではなく、私を含めて お店のスタッフたちがお客さまと楽しく会話しながら、 その場を盛り上げるサービスのことです。 単なる事務的な接客ではなく、双方向のコミュニケーショ

2025/05/09 09:54

昭和時代の商い番組とは？？？

子どもころの番組より。 細腕繫盛記をテレビで、観ていました。 「銭の花」って何？ 「銭の花」は、昭和のドラマ『細うで繁盛記』の冒頭ナレーションで使われた言葉です。直訳すると「お金の花」ですが、ここ

2025/05/09 08:39

芸人さんからも、学ぶ「伎芸型おもてなし商売道」について

「伎芸型おもてなし」は、特別な技術ではなく、 お店のスタッフとお客さんが楽しく会話しながら、その場を盛り上げるサービスのことです。 単なる事務的な接客ではなく、双方向のコミュニケーションを大切にし、

2025/05/07 10:28

職場の女性スタッフがもっと輝ける職場づくり？？？

【女性がもっと輝ける職場づくり――“ちょうどいい関係”ってなんだろう？ 最近、テレビやネットで「女性リーダー」の活躍がよく紹介されるようになりました。 とても頼もしく、時代が変わってきているのを実感します

2025/05/07 09:21

さらに、職場の女性を活かす時代に？？？

「女性が活きる職場は、強くなる」 ――40代・50代男性の皆さまへ届けたい“10の気づき” いま、女性の活躍がさらに 注目されています。 しかし、ただ“活躍してもらう”のではなく、 私たち男性経営者や上司が 「

2025/05/07 09:13