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≪ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ≫ 現実的なｽﾀｯﾌへの院長の求心力 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/07/04 21:45
・プロジェクト・誕生日会・ノウハウ導入をしても、今いちスタッフがついてこない真相とは？ その動画は下記HPはこちらhttp://taharahp.net
≪ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ≫ スタッフが利益貢献する人材になる方法 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/06/27 20:24
「短時間で回転数を上げろ！」「売上を上げろ！」と発破をかけても逆効果。本当にすべきことは？ その動画は下記HPはこちらhttp://taharahp.net
≪新人教育≫ 新人さん初日に、クリニックがすべきこと ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/06/26 20:44
せっかく採用に至った人が、早期退職するのは残念。新人さんの定着や育成の観点から、初日は非常に大事 その動画は下記HPはこちらhttp://taharahp.n…
≪面談≫ 勘違いスタッフの育て方 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/06/18 20:01
必死に仕事を教えても一向に成長しないスタッフ。自分を過大評価して勘違いしているスタッフ。そんな人を効果的に育てる方法とは？ その動画は下記HPはこちらhttp…
≪面談≫ クリニックでのヒアリング、1on1の注意点 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/06/17 18:57
人の言う話をそのまま額面通りに受け取っていると、真実に辿りつけないことが多い。一般的イメージは返って邪魔 その動画は下記HPはこちらhttp://tahara…
≪ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ≫ 院長の文句を言うスタッフを黙らす方法 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/06/13 21:45
院長の文句・不満ばかり言い、社会性のない要求も多い。そんなスタッフを大人として黙らす方法とは？ その動画は下記HPはこちらhttp://taharahp.ne…
≪ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ≫⑨ 邪魔する者・老害 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/05/31 19:52
マーケティングは、ノウハウがあっても、実行に移すのに、壁がある。「実行の壁」の対処法は下記 その動画は下記HPはこちらhttp://taharahp.net
≪ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ≫⑧ 発想・用途を変える ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/05/30 18:11
ジャパネットたかたヒット作は、名コピーによって生まれた。それを活かした、マーケティングの発想転換手法とは？ その動画は下記HPはこちらhttp://tahar…
≪ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ≫⑦ メディア・SNSの特性 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/05/23 19:22
SNS（Twitter・Facebook・インスタ・YouTube）やリスティング広告、ディスプレイ広告それぞれの特性を知り、ムダに終わる広告出稿をなくしまし…
≪ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ≫⑥ 競合の裏をつく ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/05/22 21:58
コロナ問題により、今一度経営を考え直す機会。近隣の競合が大規模だろうと大丈夫。競合にも勝つべく、戦略の立て方は？ その動画は下記HPはこちらhttp://ta…
≪ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ≫④ 見込み患者 新患数増加 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/05/21 21:46
≪ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ≫④ 他との違いを作るコツ 新患数増加 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/05/20 20:18
≪ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ≫③ 客層の明確化のコツ 新患数増加法 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
2021/05/09 22:15
≪ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ≫② 結局、実行できないのは？ 新患数 ( 組織ｺﾝｻﾙ 福岡 )
2021/05/01 20:42
≪ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ≫① アイデアを殺している ( 組織ｺﾝｻﾙ 福岡 )
2021/04/30 20:59
≪ﾘｰﾀﾞｰ≫ スタッフがついてこない③ 「所作・言動が…」 ( 組織ｺﾝｻﾙ 福岡 )
2021/04/25 19:54
問題スタッフの対処法 ( 医院 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ 福岡)
問題スタッフの対処法をまとめています https://note.mu/soshiki_consul/n/n284ba8415082
2019/07/03 22:06
医院スタッフの『説明力』を上げる方法 ( 医院 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ 福岡)
医院スタッフの『説明力』を上げるにには・・・ https://taharahp.net/development/943
2019/06/06 21:44
医院の退職を防ぐ、意外な注意点 ( 医院 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ 福岡)
院長や年配スタッフが、意外とやってしまう落とし穴 https://taharahp.net/organization/549
2019/04/05 10:05
イチロー の会見への私の「怒り」 ( 医院 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ 福岡)
イチロー選手の引退会見への私の「怒り」に関して、 先日、メルマガの編集後記に書いたこと。反響があったので。 https://taharahp.net/colu…
2019/03/28 21:39
干される人 ( 福岡 ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ)
noteで、「医院で干される人の特徴」の記事を書きました https://note.mu/soshiki_consul/n/nc6e753e62189
2019/02/18 18:05
誰でも逆転できる ( 福岡 ｽﾀｯﾌ 組織 医院 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ)
田原Column 55-------------------------------------【 誰でも逆転できる。アイスクリームのうた 】昔聴いた歌で、…
2019/02/11 15:29
外見 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 人事 評価 制度 福岡 博多 ）田原Colum…
2019/02/10 14:56
医院の悲しさ ( 福岡 医院 ｽﾀｯﾌ 組織 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ)
2019/02/08 14:22
欲求 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ)
2019/02/07 00:32
本人の前の言葉 ( 福岡 ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ)
2019/02/03 00:05
迷惑人 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ)
2019/01/25 17:24
人事 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ)
田原Column 69-------------------------------------【 人材の判断基準、持ってます？ 】御クリニックでは明確な人材…
2019/01/24 12:55
ﾌﾟﾗｲﾄﾞ ( 福岡 ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 人事 評価 制度 福岡 博多 ） Tahara…
2019/01/17 12:08
醜さ ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 人事 評価 経営 ｺﾝｻﾙ)
2019/01/16 15:10
勘違い野郎 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
Tahara Column 1-------------------------------------------------------【 "that's…
2019/01/15 22:45
感じが悪い人 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）田原Column 67-----…
2019/01/13 17:57
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）田原Column 91-----…
2019/01/12 18:07
大きな声で言えないこと ( ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）田原Column 77-----…
2019/01/11 21:25
醜い女性・美しい女性 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）寄り掛かろう、乗っかろうという気…
2019/01/10 13:30
名著 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）すごいと感じたﾋﾞｼﾞﾈｽ書。実…
2018/12/28 18:30
ズルい人の特徴( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）田原Column 71-----…
2018/12/26 22:28
感じが悪い人( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
田原Column 67-------------------------------------【 ぶっきら棒で、感じが悪い人 】一人くらいは会ったことがない…
2018/12/24 14:58
退職者が多い組織( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）田原Column 89-----…
2018/12/24 02:21
ダメ 他人( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）田原Column 72-----…
2018/12/17 22:42
ダメ 優秀( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）田原Column 74-----…
2018/12/15 22:00
セミナーや講義 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）田原Column 75-----…
2018/12/14 15:42
嫌いな理由 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）田原Column 78-----…
2018/12/12 20:30
時間効率 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 経営 ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）田原Column 80-----…
2018/12/11 19:00
怠惰・茶番・保身 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 運営 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ)
2018/12/10 23:52
去るべき時 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 運営 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）一つの組織で、長年キャリアを積む…
2018/12/07 13:39
性格とは？ ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ ｽﾀｯﾌ 組織 運営 医院 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ｺﾝｻﾙ)
ｸﾘﾆｯｸ 組織 運営 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 専門 経営 ｺﾝｻﾙ（ ｾﾐﾅｰ 医科 眼科 内科 皮膚科 歯科 医院 福岡 博多 ）シンプルに言えば、・どう受け止め…
2018/12/06 19:07
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