仕事人の情報源

モチベーションを高める方法

前回の続き 「原田メソッド」では思考を文字にして書くことを徹底に習慣化します。 第一に「○月○日までに私は○○を達成します」と、具体的な目標内容とその「締め切り」を紙に書きます。 ポイントは目標も行動

2010/05/09 10:19

やる気を出す方法

前回の続き 前日の夜に翌日のスケジュールをチェックしながら「一日のリハーサル」をイメージすることも有効です。 最近では日曜の夜から月曜の朝にかけて漠とした憂鬱感を抱く人も結構多いですが次の日に予定し

2010/05/09 10:11

職場のなめられ対処方法

なめられ感克服 心理学者コックとフレンチは職場内での変化に対する抵抗を克服する方法として、意思を決定したり目標を設定する場にメンバーを参加させることを提唱した。 人は言われたことを言われたとおりにや

2010/05/09 10:03

部下を積極誘導へのメリット

前回の続き 部下が与えられた仕事の内容を把握し、それが部門の中のどの位置付けにあるのか、またそれが組織全体の目標とどのようにつながっているのか理解させる。 仕事の内容が複雑になるにつれ、それまでの経

2010/05/09 09:56

部下を積極誘導する注意点

前回の続き 第一は、当人がその仕事についてあるレベル以上の知識を持っていることが前提となる。 部下がその仕事に不慣れであったり知識が少ないのに、ものごとを決める場に参加させると、不安や心理的緊張を与

2010/05/09 09:48