米国、仕事モードと労働者の区分について(1)
米国では、労働者の仕事モード、働く場所、仕事チーム、仕事の動機、使う技術などはつねに変わっている。そのうちの多くの変化は、2019年コロナ流行前から始まっており、コロナ流行中に加速され、すでに労働環境の一部になった。企業の人事やリーダーたちは、これらの変化に応えるために、プロセスやシステムを調整する必要がある。本稿では、米国でのハイブリッド・ワーク・モデルと労働者の区分について考察する。 ハイブリッド・ワーク・モデル(Hybrid Work Model) コロナ流行の間、多くの労働者はハイブリッド・ワーク・モデル、又はフルタイム在宅勤務モデル(別称、どこでも働けるモデル)に切り替えたため、企業…
2025/04/30 18:30