人事労務ＳＯＳブログ

就業規則の自作はデメリットが多い

結論会社のルール作りは、その専門家である社会保険労務士（社労士）に依頼した方が、長い目で見て安心です。会社のルールである就業規則は、ネット上、書籍等でひな型が溢れていますので、確かに自社で作成した方が金額的には抑えられます。しかし、法律の意...

2025/03/30 16:18

ダメ社長が職場を壊す

まずはトップが方針を明確にし、それをみんなに宣言することです。うまくいかない組織は、ここが曖昧です。

2025/03/23 14:31

言い訳をする人は損をする

言い訳をする部下の気持ちミスをしたとき、何かを指摘されたときに、とっさに「やったことがない」「初めてなので」と言う部下はいませんか？ 自信がない低く評価されたくない経験すればできるはず！との思いからでしょうか。上司の本音上司からすると、この...

2025/03/10 12:33