LGBT当事者は職場でカミングアウトすべき？
一例として 言ってくれればよかったのに よく使う言葉だね。 でもトランスジェンダーではこれが大いに問題となる。 厚生労働省の「職場におけるダイバーシティ推進事業報告書」では、 カミングアウト率 トランスジェンダーでは15.8％という結果に。残り8割のLGBT当事者は職場にカミングアウトしていない。 厚生労働省の調査では性的マイノリティであることを伝えた理由の第1位は「自分らしく働きたかったから」でした。 トランスジェンダーでは62.5%という結果に。 高校生の頃、テレビドラマで「性同一性障害」というトピックを知って、「自分と一緒だ」「僕って性同一性障害だったんだ」と、それまで感じ..
2023/07/30 07:49
