低収入の高専卒サラリーマンでもセミリタイアが可能であることを証明するために、セミリタイア達成までの過程を発信しています。 主な発信ジャンルはFIRE✕株式投資✕高専✕男性育休に関する内容です。
【月3万の不労所得】2022年6月の配当実績【おすすめ高配当株】
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2022年4月から育児・介護休業法が改正され、 雇用環境整備 個別周知 意向確認の措置 などが義務化されるようになりまし
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