さときびブログ

副業としての社労士業務：給与所得との損益通算可能性と国税不服審判所の見解

日頃はサラリーマンとして従事しお給料を頂いている会社員が、週末社労士や税理士など特定の資格を活かしてコンサルティング業務をしたりすることも少なくありません。せっかくの資格を活かしたいと思うひとも多いです。副業の所得が20万円を超えれば確定申

2024/04/21 15:49

【労務】教員特別手当と教職調整額の違いについて

この衝撃的な発見により、教員に支給される特別手当や教育調整費に、居住地による格差があることが明らかになった。

2024/04/14 08:26

【労務】実際に退職代行サービスを利用したら、損害賠償を受けるハプニングが起きました！？

退職代行利用時の損賠賠償請求について 転職を考えている方々にとって、退職代行を利用する際には、損賠賠償請求のリスクが心配な要素となることがあります。 しかし、実際のところ、そのようなリスクについて十分理解し、安心して一歩を踏み出すことができ

2023/08/02 01:06

【労務】驚きの事実！退職代行サービスで即日退職が違法なケースとは？

即日退職代行で安心・違法対策も万全 転職を考えながらも、退職手続きが煩わしくてなかなか退職できずにいませんか？そんな方におすすめなのが、即日退職代行です。 即日退職代行とは、あなたが退職したい旨を代理で企業に伝えるサービスで、専門のスタッフ

2023/08/01 04:12

【税金】信託型ストックオプションの取得は給与所得に該当する？

ストックオプションとは、企業が従業員に対して株式の購入権を与える仕組みです。 従業員は、あらかじめ定められた価格で会社の株式を購入することができます。 この制度は、従業員のモチベーション向上や経営者との利害関係の一致を図るために導入されるこ

2023/07/02 10:53

【労務】在籍中の従業員に退職代行サービスの利用を許可するべきか？

退職代行サービスの利用が就業規則で禁止される可能性について考えると、一部の企業ではその利用を禁止するよう就業規則に文言を盛り込んでいることがあります。 退職代行サービスの利用が禁止された場合、従業員は会社のルールに違反することになり

2023/07/01 05:15