【失業保険】体調不良による退職として認められる事例について

【失業保険】体調不良による退職として認められる事例について

体調不良で退職した場合、どこまでが正当な理由（特定理由離職者）として認められるか。元ハロワ職員（現社労士）の立場から解説していきます。対象となる病気や症状が決められているのかどうか、このあたりは意外に知られていないので、是非本記事を参考にしてください。

2022/05/29 19:00