産業保健師として働く中で、産業保健師の情報などの記事を書いております。 また、働くことや生活に関して役に立るように記事を作成しています。
産業医に相談したくても常勤ではないので相談する時間があまりない…常勤ではない産業医との関わりで意識していることは?
産業保健師として働く上で、産業医との連携が必要不可欠です 企業の規模によって常勤で勤務している産業医や月数回勤務している
産業保健師として向いてないのかな…向いてる向いていないの基準とは?
今年で産業保健師として働き始めて5年目となります 5年間の間、複数職場や1人職場での産業保健師も経験や、研究所や工場、オ
産業保健師は伝手やコネが多い?このような場合どのような行動をしてきた?
産業保健師として働き出したいけど、なかなか就職先が見つからない…求人が募集していない企業だったにも関わらず何故か新しい産
産業保健師として働きだして1年・2年と過ぎていくが、自分は成長しているのかな?成長を実感するためにどのような行動をしてきた?
やっとの思いで産業保健師の内定を頂けた方や、たまたま空きがありあまり苦労せずに内定を頂けた方、今までの経歴を評価されて内
年度計画をきちんと立てている?年度計画を立てる際気をつけていることは?
年度計画を作成することは、前年度の活動内容の達成状況を上司や同僚と話し合いPDCAサイクルをきちんと回せることができたの
2021年度も3ヶ月が経過しました 産業保健師として新入社員に対して、フィジカル面やメンタル面の教育や指導を行い新入社員
なかなか上司や他部署が産業保健職の話を聞いてくれない…どのように解決してきた?
産業保健師の役割は従業員の心身の健康保持増進をサポートする立場だと思います そのために、保健指導や健康教育・メンタルフォ
今回も前回記事に引き続き、私が定期購読している『産業保健と看護 2021 Vol.13 No.4』の雑誌に記載されている
私が定期購読している『産業保健と看護 2021 Vol.13 No.4』の雑誌に記載されている《これからの健康増進・健康
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