複数の転職エージェントに登録するのがおすすめ

複数の転職エージェントをお勧めする理由 転職活動をするにあたって、転職エージェントの活用をおすすめしています。 特定の転職エージェントしか扱えない非公開求人がある 転職エージェン...

採用面接で批判的な質問をしてくる面接担当者への対応方法

今回は面接の時になかなか対応しにくい面接官と当たってしまった時の対処方法について、書いてみたいと思います。 最初に言ってしまうと、正直言って私も確固たる「こうした方が良い」と言う...

面接では相手の聞きたい事をしゃべる。自分の言いたいことを言うだけではダメ。

今日は面接の時の注意点について、書いてみたいと思います。 面接の場で独りよがりのコンサルタントになってはいけない 面接で、自分では自分のことをとても良くアピールできて自信満々で面...

採用面接の都度一つの目標を設定して着実に経験値を上げる

採用面接にどんな心構えで挑んでいますか？ 企業の採用面接が設定されて面接を受けるとき、どんな準備をして面接を受けていますか？ その企業の事業内容の下調べや、履歴書を見返してうまく...

職務経歴を要素に分類することで他業種他職種に挑戦する方法

このコラムでは、他業種であっても経歴を要素に分類し、各要素の汎用性から他業種他職種に挑戦する方法について書いてみたいと思います。 転職の可能性を無意識に狭めているかも知れません ...

LinkedIn で転職エージェントや会社採用担当者が活動している様子を公開します！

こんにちは！先日 LinkedIn の利用ををお勧めしましたので、具体的にどのような利点があるのか実例をいくつかご紹介したいと思います。 具体的なLinkedInからの通知を見て...

LinkedIn使ってますか？転職エージェントからスカウトされるかもしれません

LinkedIn というサービスを使っていますか？ LinkedInは登録して活用すると、転職エージェントからスカウトの声がかかるかもしれません。 LinkedIn が広げる転職...

外資系転職成功の秘訣は情報収集力

外資系転職を成功に導く情報収集力 外資系転職を成功させるには求人情報の収集力がとても大事です。それは日本における外資系企業の数が日本企業に比べて圧倒的に少いため、求人数がそもそも...

外資系に特に強い転職エージェント比較

外資系に特に強い転職エージェントとして、海外の転職エージェントネットワークと強い結びつきのあるエージェントをピックアップしました。 これらのエージェントは外資系に転職を希望する人...

大手総合転職エージェント比較

外資系企業や日系企業全般を幅広く取り扱う大手転職エージェントを比較してみました。 大手の強みの取扱件数の多さ、大手企業との信頼関係によるタイムリーな求人情報の収集力は見逃すことが...

エンジニア特化転職エージェント比較

エンジニアに特化した転職エージェントを比較してみました。 エンジニアの求人は専門性が高いため、求人企業の要望をしっかり理解し、最適な人材を紹介するには豊富な経験と専門知識が不可欠...

JAC Recruitment｜ジェイエイシーリクルートメント

JACは、1975年英国に居住する日本人を支援することを目的として、ロンドンに誕生しました。 社名のJACには、現地で活躍する 日本（Japan）の代理人（Agency）、相談相...

Samurai Job｜サムライジョブ

世界の全地域を対象にグローバルマーケティングや海外コンサルティングを手掛け、グローバルな情報とネットワークを持つムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社と、ジェイ エイ ...

マイナビAGENT｜マイナビエージェント

マイナビエージェントは、各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」が在籍しており、専任制でサポートしてくれます。また、企業営業を行う「リクルーティングアドバイザー」もサポ...

doda｜デューダ

昔、深キョンのデューダ子で有名だったdoda。当時のテレビコマーシャルのコンセプトは「時代の変化にあわせて働く人のそばに寄り添い、“はたらく”や転職について悩む人のサポートをする...

randstad ｜ランスタッド

変化が早く、競争の激しい現代社会においては、あらゆる業界で、優秀な人材の獲得や柔軟性の高い人材配置など、需要に応じた適切な人事対応が必要とされています。 ランスタッドは時代の変化...

MS-Japan｜エムエスジャパン

管理部門・士業特化型エージェントのMS-Japan。「人材紹介企業のブランドに関する調査」（2019年3月）で「登録したことがある（している）」「相談をしたことがある」「紹介を受...