「在宅勤務手当」に係る割増賃金の取扱いについて

「在宅勤務手当」に係る割増賃金の取扱いについて

はじめに コロナ禍を契機として、在宅勤務制度が一気に普及したことは記憶に新しいと思います。その際、社員個々人の自宅で就業させるため、水道光熱費や電話料等の通信費といった諸経費を補てんする目的で、企業が

2024/04/11 10:00