5か月半の有期雇用でも失業給付がもらえるか考えてみた
2月の初め。 産休中の正社員の代わりとして一時的な雇用をいただきました。 3月に復帰予定だけど、もしかすると復帰は遅れるかもしれない。 なので、契約期間も伸びるかもしれない。 こんな条件で始めた仕事でしたが、7月の中旬までお仕事をさせていただきました。 できれば続けたかったけど、もともと産休の正社員の代理。その社員さんが復帰したら退かなければいけないのは分かってました。 実質5.5か月の短い期間でしたが、週5～6日でフルに働きました。 今回のケースで失業手当がもらえるか、色々調べたのでこちらにまとめたいと思います。
2021/07/15 11:53
