アウトスタッフィングとリモートWeb開発のタイプ
最近世界中でアウトスタッフィングという新しいリモート開発のモデルが人気を集めています。本記事ではアウトスタッフィングとは一体何であるのかを説明します。 アウトスタッフィングとは何ですか？ アウトスタッフィング（またはリモートWeb開発や専門開発チームモデルとも呼ばれる）は、雇用主に必要な専門的なチームまたはその企業に欠けている専門的なエンジニアを提供するプロセスです。現地の労働市場には専門的なソフトウェアエンジニア、プロジェクトマネージャー、QAエンジニアなどが足りないことが多いため、現在人気を集めています。 アウトスタッフィングはアウトソーシングとよく混同されているか、またはそれに類するものと間違って認識されています。 アウトソーシングとアウトスタッフィングの専門的なチームには違いはありますか？ はい、違いがあります。しかも、非常に大きな違いです。 アウトソーシングでは企業がそのプロジェクトの実施及び完成に費用を支払っています。一方、アウトスタッフやソフトウェアメンテナンスで企業は専門家を雇って、彼らに必要な仕事をしてもらっています。 その差を明確にするために違いを説明させていただきます。 アウトソーシングとは、プロジェクト、活動、または機能を、それを実施するのに必要なリソースを持っている第三者に引き渡すプロセスです。 アウトスタッフィングはスタッフに関わるものです。それは例えば、企業がプロジェクトを実施するためのWebエンジニアを欠いており、チームを拡大して人件費を削減しようとする場合、ある技術に詳しいリモート開発者を探している場合です。そのような専門家はウクライナで見つけられることが多いです。 実行者が任せたいタスクにより、アウトソーシングは以下の種類に分けられています。 プロダクションアウトソーシング：請負人にプロダクション機能が任されている時 ビジネスプロセスアウトソーシング : 請負業者に顧客の主な活動になっていないプロセスが任されている時 ソフトウェア開発アアウトスタッフィング、またはアウトソーシング: 請負業者に顧客の情報システムメインテナンスが任されている時 アウトソーシングとアウトスタッフィングの賛否両論 それでは、アウトソーシングとアウトスタッフィングの比較をし、各モデルの長所と短所を確認してみましょう。
2019/10/31 23:24
